С ноября вводим новое штатное расписание. В нем не будет должности руководителя планово- экономического отдела, но будет должность главного экономиста.

❓Это перевод на другую должность или существенные изменения условий труда?

💬 Вы убрали из штатного расписания должность. Для работника это означает сокращение. В этой ситуации вы должны были предложить работнику перевод (ст. 30 ТК). Если работник отказывается от перевода, тогда его нужно уведомить о сокращении его должности за 2 месяца (ст. 43 ТК). Увольнение производится по п. 1 ст. 42 ТК с выплатой пособия в размере не менее 3 среднемесячных заработков (ст. 48 ТК