Qidiruv uchun matnni kiriting
Ilg‘or kanal qidiruvi

Купить живой трафик

2 руб / подписчик
img
reklama

Нужны подписчики в Telegram?

От 2₽, с фильтрами и лимитами
img
reklama

Продам твой канал за сутки.

Любой по федеральной программе.
img
reklama

Spok.by | Я - специалист по кадрам

@spok_by
Kanal geosi va tili: Belarus, Ruscha
Toifa: Huquq

Кадровый учёт в Республике Беларусь: новости, важные изменения трудового законодательства, подборки материалов и популярные статьи журнала «Я - специалист по кадрам» и портала SPOK.BY.

Связанные каналы  |  Похожие каналы
Kanal geosi va tili
Belarus, Ruscha
Toifa
Huquq
Statistika
Kanal siznikimi? Tasdiqlash Канал в реестре блогеров РКН? Tasdiqlash Kanal tarixi
Postlar filtri

Spok.by | Я - специалист по кадрам

10 Mar, 12:30

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
909 0 0
Spok.by | Я - специалист по кадрам

6 Mar, 12:30

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
Работница, находясь в декретном отпуске, написала заявление о продлении срока действия контракта с 26.02.2025 по 02.01.2027.

Срок окончания контракта выпадает на последний день декретного отпуска.

❓Можно ли продлить контракт по указанную дату?


💬 Да, по заявлению работника можно. Но проследите, чтобы срок продления не выходил за пределы 5-летнего срока действия контракта.
😊 3
👍🏼 11
❤️ 4
2.7k 1 4 9
Spok.by | Я - специалист по кадрам

5 Mar, 12:30

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
🔔 Вакансии 2025: Узнайте новые правила! - Все изменения и тонкости уведомления о вакансиях

Добрый день!

Подготовили статьи на тему: сведения о вакансиях

▫️ Как разместить вакансию: новые правила и разъяснения

💬 О чем статья:
в первую очередь публиковать данные о вакансии нужно на портале государственной службы
занятости. Вне исполнения этого правила размещение вакансий на сторонних площадках запрещено, но есть исключения, о которых рассказываем в статье.

▫️ Уведомляем о вакансиях по-новому

💬 Что обсудили:
- Порядок размещения вакансий.
- Уведомление органов по труду о вакансиях ИП.
- Уведомление о вакансии, занятой внутренним совместителем.
- Является ли вакансией рабочее место «декретницы».

▫️ Изменения в законодательстве о труде с января 2025 года: не пропустите важное

💬 Из статьи узнаете, какие изменения законодательства о труде вступили в силу с 1 января 2025 г.

▫️ Как уведомлять о вакансиях с 1 января 2025 года по-новому

💬 Из статьи узнаете:
как правильно уведомлять о вакансиях с 1 января 2025 года.
😊
👍🏼 5
❤️ 2
2.1k 0 1 1
Spok.by | Я - специалист по кадрам

4 Mar, 15:00

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
🔥 Правильный ответ


Да, есть. Такой срок установлен ст. 242 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба.
😊
👍🏼 16
❤️ 1
1.9k 0 2 1
Spok.by | Я - специалист по кадрам

4 Mar, 12:30

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
Выявили ущерб. Оказалось, что виновное лицо – работник, который уволился 1,5 года назад. Есть ли какой-то срок по взысканию ущерба?
So‘rovnoma
  •   Да, есть.
  •   Нет, нету.
160 ta ovoz
1.9k 0 2 1
Spok.by | Я - специалист по кадрам

3 Mar, 15:00

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
Конкурс «Счастливая семёрка»: проверьте свои знания и выиграйте!

Приглашаем Вас принять участие в конкурсе!

Хотите проверить свои знания, поделиться опытом и выиграть крутые призы?

Тогда участвуйте в
конкурсе «Счастливая семёрка»!

Как пройти конкурс и побороться за призы?
1 этап (27.02.2025 – 16.03.2025)
Регистрируйтесь на портале gift.spok.by и проходите тест из 15 вопросов. Главное – ответить верно
минимум на 80 %!
2 этап (17.03.2025 – 30.03.2025)
Опишите сложную кадровую ситуацию, с которой сталкивались, и расскажите, как нашли
решение. Отправьте кейс через форму на gift.spok.by.
3 этап (14.04.2025)
🏆 Мы объявим 7 победителей, которые получат крутые призы!
Участвовать
1.9k 0 2 5
Spok.by | Я - специалист по кадрам

3 Mar, 12:30

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
1.7k 0 2
Spok.by | Я - специалист по кадрам

28 Feb, 12:30

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
2.9k 0 0 4
Spok.by | Я - специалист по кадрам

27 Feb, 12:30

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
❓ У работника в трудовой книжке ошибка в одной букве в фамилии: вместо буквы «е» написана буква «ё». Кто должен исправить ошибку: нынешний или прежний наниматель? Как правильно
исправить ошибку?

💬 Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда и
соцзащиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция № 40), не содержит правил исправления ошибок на титульном листе трудовой книжки. Можно поступить по аналогии с правилом изменения фамилии работника (п. 51 Инструкции № 40). Зачеркните фамилию, а над ней напишите правильную фамилию. На внутренней стороне обложки укажите реквизиты
паспорта. Внести изменения может как нынешний, так и прежний наниматель
😊 3
👍🏼 25
❤️ 4
3.1k 0 10 3
Spok.by | Я - специалист по кадрам

26 Feb, 12:30

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
🔔 Кадровые правила для родителей: права и пособия в 2025 году - Узнайте о последних изменениях
по работе с сотрудниками, имеющими семейные обязанности!

Добрый день!

Подготовили статьи на тему: Женщины и работники, имеющие семейные обязанности

▫️ Сотрудницу «в положении» можно оставить на прежней работе, но есть нюансы

💬 На конкретном примере даем инструкцию к действиям кадровика в ситуации, когда работница
организации находится в «интересном положении». Рассмотрим все варианты: перевод на легкий
труд, исключение вредных условий на работе и освобождение от работы.

▫️ Сокращение рабочей смены многодетной матери

💬 Женщина обратилась с заявлением о замене свободного дня в неделю на сокращение рабочей
смены на 1ч с сохранением заработной платы. Можно ли удовлетворить просьбу работницы?

▫️ Свободный день в неделю

💬 Должны ли мы предоставить мужу такой день, если в этот период его жена находится на
больничном с детьми?

▫️ Пособия семьям, воспитывающим детей: кому и сколько платят в 2025 году

💬 С 1 января 2025 г. произошли изменения в порядке назначения государственных пособий семьям, воспитывающим детей. Рассказываем о самых главных изменениях.
😊
👍🏼 3
❤️
2.7k 0 1 1
Spok.by | Я - специалист по кадрам

25 Feb, 15:00

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
🔥 Правильный ответ

Нет, нельзя.

Срок обязательной работы исчисляется с даты заключения трудового договора между
молодым специалистом и нанимателем. После окончания обучения молодому специалисту
предоставляется 31 календарных дней (к.д.) для отдыха (направленным для работы в качестве
педагогических работников – 45 к.д.).

Этот отдых молодому специалисту предоставляет
учреждение образования, а не наниматель.

В свидетельстве о направлении на работу срок прибытия в организацию указан уже с учетом дней
отдыха. Молодой специалист может самостоятельно использовать имеющееся у него право на отдых и прибыть на работу раньше данного срока.

Если молодой специалист прибыл к нанимателю раньше, то его принимают на работу и с этого момента идет срок отработки.
😊 6
👍🏼 14
❤️ 2
2.6k 0 12 12
Spok.by | Я - специалист по кадрам

25 Feb, 12:30

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
При приеме на работу выпускника можно ли изменить начало срока отработки?
So‘rovnoma
  •   Да, можно.
  •   Нет, нельзя.
540 ta ovoz
2.6k 0 5 2
Spok.by | Я - специалист по кадрам

24 Feb, 12:30

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
2.8k 0 0 3
Spok.by | Я - специалист по кадрам

20 Feb, 12:30

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
Работник написал заявление об освобождении от работы для прохождения
диспансеризации на 2 дня по основному месту работы.

Этот же работник является внутренним совместителем, поэтому он написал еще одно
заявление, но уже как совместитель.

Правильно ли, что работнику будут предоставлены 2 дня для диспансеризации как
по основному месту работы, так и по совместительству?

Да, правильно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Республики Беларусь другими актами законодательства, коллективными договорами,
соглашениями, иными ЛПА, предоставляются работающим по совместительству в полном
объеме, кроме гарантий, предусмотренных для работников, совмещающих работу с получением образования, которые предоставляются только по основному месту работы
(ст. 349 ТК). И в ст. 103-1 ТК тоже ограничений нет
😊 6
👍🏼 7
❤️ 2
4.6k 1 8 6
Spok.by | Я - специалист по кадрам

19 Feb, 12:30

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
🔔 Временная нетрудоспособность: правила 2025 года - Разбираем изменения в выплатах, ночные
смены и увольнение длительно болеющих

Добрый день!

Подготовили статьи на тему: #временнаянетрудоспособность

▫️ Пособия семьям, воспитывающим детей: кому и сколько платят в 2025 году

💬 C 1 января 2025 г. произошли изменения в порядке назначения государственных пособий семьям, воспитывающим детей. Рассказываем о самых главных изменениях.

▫️ Изменился порядок выплат компенсаций вахтовикам, а также за разъездной (подвижной)
характер работы

💬 С 17 ноября действует новая редакция Инструкции о порядке выплаты компенсаций за подвижной
и разъездной характер работы и производство работы вахтовым методом. Рассказываем о
важных для кадровика изменениях.

▫️ Ночные смены: когда согласие на работу в ночную смену не работает, отказ от ночных смен, выход на работу в ночную смену после закрытия больничного

💬 Как организовать работу в ночное время без ошибок, может ли работник отказаться от ночных
смен, как оформить подмену работника, работающего посменно.

▫️ Увольнение длительно болеющего работника: о чем нужно знать нанимателю?

💬 Узнаете, как законно прекратить трудовые отношения, если работник отсутствует на работе более
4 месяцев подряд, и какие шаги необходимо предпринять, чтобы увольнение было законным.
😊 1
👍🏼 4
❤️ 1
3.7k 0 2 1
Spok.by | Я - специалист по кадрам

18 Feb, 15:00

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
🔥 Правильный ответ

Можно. Речь идет о неполном рабочем времени (ст. 118 ТК).
😊 5
👍🏼 17
❤️ 2
3.2k 0 4
Spok.by | Я - специалист по кадрам

18 Feb, 12:30

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
Можно ли принять работника на основное место работы на половину штатной единицы?
So‘rovnoma
  •   Можно.
  •   Нельзя.
607 ta ovoz
3.6k 0 5 2 1
Spok.by | Я - специалист по кадрам

17 Feb, 11:51

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
#кадровыеновости

▫️ Правительство определило порядок установления квот для нанимателей по приему на работу инвалидов

▫️ Изменены размеры суточных и расходов по найму жилья при направлении работников в
командировки за границу

▫️ В Минтруда рассказали, в каких случаях родителям положены дополнительные выходные

Все новости 👉🏻 https://www.spok.by/novosti/vsya-lenta
3.6k 0 0 1
Spok.by | Я - специалист по кадрам

11 Feb, 15:00

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
🔥🔥 Правильный ответ

Не имеет.

Если на заявлении сотрудника стоит резолюция руководителя организации о согласии на увольнение, то считается, что между работником и нанимателем лишь достигнуто соглашение
об увольнении. Само увольнение производится на основании приказа, подписанного руководителем. Поэтому в данной ситуации действия нанимателя неправомерны.
😊 4
👍🏼 20
❤️ 3
5.2k 0 4 5
Spok.by | Я - специалист по кадрам

11 Feb, 12:30

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
Имеет ли право директор не подписать приказ об увольнении, если он подписал заявление об увольнении?
So‘rovnoma
  •   Да, имеет
  •   Нет, не имеет
227 ta ovoz
4.7k 0 3 1 4
20 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.