Qidiruv uchun matnni kiriting
Ilg‘or kanal qidiruvi

TGStat Bot

Telegram'дан чиқмай туриб каналлар статистикасини олиш
img
reklama

Telegram Analytics

TGStat хизмати янгиликларидан бохабар бўлиш учун обуна бўл!
img
reklama

SearcheeBot

Telegram-каналлар оламидаги сизнинг йўлбошчингиз.
img
reklama

TGAlertsBot

Каналингиз репостлари ва эсловлари ҳақида хабар беради.
img
reklama

Spok.by | Я - специалист по кадрам

@spok_by
Kanal geosi va tili: Belarus, Ruscha
Toifa: Huquq

Кадровый учёт в Республике Беларусь: новости, важные изменения трудового законодательства, подборки материалов и популярные статьи журнала «Я - специалист по кадрам» и портала SPOK.BY.

Связанные каналы  |  Похожие каналы
Kanal geosi va tili
Belarus, Ruscha
Toifa
Huquq
Statistika
Kanal siznikimi? Tasdiqlash Kanal tarixi
Postlar filtri

Spok.by | Я - специалист по кадрам

18 Apr, 12:30

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
❓Временно переводим работника к другому нанимателю на время проведения посевных работ. Кто из нанимателей должен выплачивать заработную плату?
Читать ответ
669 0 0
Spok.by | Я - специалист по кадрам

17 Apr, 12:27

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
🔔 Как направить работника в командировку - Написали о нюансах работы кадровиков

Сегодня подборка статей на тему: Командировки в 2024 году.

▫️Работник едет в командировку. Как направить и возмещать расходы с 6 апреля 2024 года

💬 С 6 апреля 2024 г. постановлением No 218 внесены изменения в Положение No 176. Данные изменения распространяются на отношения, возникшие в служебных командировках, с 6 апреля 2024 г.

▫️ Не во всех случаях поездка работника считается командировкой

💬 Что обсудили:
- Когда поездка работника не является командировкой.
- Условия для установления разъездного характера работы.
- Определение термина «другая местность».
- Перечень случаев, когда для направления в служебную командировку требуется согласие работника.

▫️ Как направить работника в командировку и как действовать в случае, если он отказывается от нее

💬 Из статьи вы узнаете:
– как направить работника в командировку и какие документы при этом оформить;
– может ли работник отказаться от командировки и как в этом случае поступить нанимателю.

▫️ Командировка в период совмещения должности служащего

💬 Работнику установлено совмещение по должности сотрудника, находящегося в трудовом отпуске. Этот работник был командирован на несколько дней в другой город. Как отмечать дни командировки в табеле учета рабочего времени по совмещаемой должности? Нужно ли вообще табелировать рабочее время при совмещении?
Работник едет в командировку. Как направить и возмещать расходы с 6 апреля 2024 года
😊
👍🏼 4
❤️
926 0 4 2
Spok.by | Я - специалист по кадрам

16 Apr, 15:00

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
🔥🔥 Правильный ответ

Можно, но только по заявлению работника. То есть вы должны предложить работнику продление на год или на максимальный срок в пределах 5-летнего срока контракта (если он не нарушал производственно-технологическую, исполнительскую и трудовую дисциплину). На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника (ст. 261-3 ТК).
😊 3
👍🏼 8
❤️ 4
1.2k 0 3
Spok.by | Я - специалист по кадрам

16 Apr, 12:30

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
Можно ли продлить контракт с пенсионером только на полгода?
So‘rovnoma
  •   Можно.
  •   Нельзя.
406 ta ovoz
1.2k 0 1 2 3
Spok.by | Я - специалист по кадрам

15 Apr, 12:30

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
1.2k 0 2
Spok.by | Я - специалист по кадрам

12 Apr, 12:30

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
1.8k 0 0 4
Spok.by | Я - специалист по кадрам

11 Apr, 12:30

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
Работнику установлено неполное рабочее время, а именно неполный рабочий день: он работает по 7 ч с понедельника по пятницу.

Как сокращается его рабочее время 30 апреля во вторник с учетом того, что это предпраздничный день, так как в среду 1 мая?
😊 3
👍🏼 7
❤️ 8
Читать ответ
2k 1 5
Spok.by | Я - специалист по кадрам

10 Apr, 12:50

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
🔥🔥 ТОП статей про Субботник в 2024 году

Собрали для Вас ТОП за неделю

Сегодня подборка статей на тему: Субботник в 2024 году

▫️Что необходимо сделать кадровику и бухгалтеру для проведения субботника в 2024 году

💬Каждый год в апреле по многолетней традиции проводится республиканский субботник. Как правильно организовать его проведение и какие документы оформить, расскажем в данной статье.

▫️Какие меры безопасности необходимо предусмотреть при организации и проведении работ на субботнике

💬 Перед началом выполнения работ необходимо обратить внимание и на состояние здоровья самих работников для исключения случаев нахождения их в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, связанном с болезнью.
😊
👍🏼 4
❤️ 1
1.7k 0 3
Spok.by | Я - специалист по кадрам

9 Apr, 15:00

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
🔥🔥 Правильный ответ

Средний заработок за время трудового отпуска должен быть выплачен с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала трудового отпуска (ст. 176 ТК).
😊 4
👍🏼 20
❤️ 3
1.8k 0 1
Spok.by | Я - специалист по кадрам

9 Apr, 12:30

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
В какие сроки наниматель должен выплатить средний заработок за время трудового отпуска, если трудовой отпуск предоставляется по заявлению работника?
So‘rovnoma
  •   Не позднее двух рабочих дней со дня начала трудового отпуск
  •   Не позднее трёх рабочих дней со дня начала трудового отпуск
541 ta ovoz
1.8k 0 1
Spok.by | Я - специалист по кадрам

8 Apr, 12:30

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
1.7k 0 0
Spok.by | Я - специалист по кадрам

4 Apr, 12:30

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
Несовершеннолетний работает в организации с 12.05.2023 (продолжительность отпуска – 30 календарных дней). Он достиг совершеннолетия 05.11.2023 (установлена продолжительность отпуска 24 календарных дня).

❓Как производить расчет неиспользованных дней трудового отпуска для компенсации при увольнении с учетом того, что в течение последнего, не отработанного полностью рабочего года продолжительность отпуска изменилась? Нужно ли рассчитывать его пропорционально?
😊 2
👍🏼 11
❤️ 3
Читать ответ
2.5k 0 1 7
Spok.by | Я - специалист по кадрам

3 Apr, 12:30

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
🔥🔥 Разберем ошибки в оформлении пенсии и дадим рекомендации

Сегодня подборка статей на тему: Оформление пенсии

▫️ Пенсия по Списку No 2: пошаговая инструкция с комментариями

💬 Из статьи узнаете:
– у кого из работников и при каких условиях возникает право на пенсию по Списку No 2;

– как учитывать рабочее время, в которое работник был занят на работах с особыми условиями труда;

– о порядке обращения и подготовки документов для назначения пенсии.

▫️ Как организовать работу по представлению документов для назначения пенсии работникам

💬 Статья поможет разобраться в порядке, документах, сроках подготовки и представлении документов для назначения пенсии работнику.

▫️ Оформление пенсии подрядчику, личное дело на совместителя, издание приказов по личному составу и не только

💬 Из статьи узнаете:

– должен ли заказчик оформлять пенсию подрядчику; – когда подать документы на пенсию, если пенсионный возраст наступает в выходной день;

– может ли приказы по личному составу оформлять другой работник при наличии кадровой службы в организации.

▫️ Как правильно оформить документы на пенсию для граждан России, проживающих и работающих в Республике Беларусь

💬 Граждане России проживают в Беларуси с 1996 г. (женщина 1965 года рождения, мужчина – 1959 года рождения), имеют вид на жительство, состоят на консульском учете. Куда следует обратиться за назначением пенсии по возрасту?
😊
👍🏼 5
❤️ 1
2.2k 0 2 3
Spok.by | Я - специалист по кадрам

2 Apr, 15:00

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
🔥🔥 Правильный ответ

Нет, не имеет права. Трудовая книжка должна быть выдана в день увольнения (последний день работы). Трудовое законодательство не предполагает обязательности оформления обходного листа при увольнении работника. Отказ нанимателя выдать работнику при увольнении трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет при отсутствии обходного листа является нарушением трудового законодательства.
Все споры, связанные с различными формами задолженности работника, включая оформление обходного листа, должны решаться в установленном законодательством порядке, в т.ч. в суде.
😊
👍🏼 25
❤️ 3
2.1k 0 4 1
Spok.by | Я - специалист по кадрам

2 Apr, 12:30

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
Вправе ли наниматель не выдавать трудовую книжку работнику и задержать выплату окончательного расчета при увольнении, если работник не сдал обходной лист?
So‘rovnoma
  •   Да, вправе.
  •   Нет не имеет права.
557 ta ovoz
2k 0 2
Spok.by | Я - специалист по кадрам

1 Apr, 15:00

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
2k 0 1 3
Spok.by | Я - специалист по кадрам

1 Apr, 12:30

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
🤓 Дорогие читатели, на портале SPOK.BY вышел новый номер журнала «Я – специалист по кадрам».

🔥 Главные темы номера:

▫️ Десять основных изменений, внесенных в Инструкцию No 74 о медосмотрах

▫️ Что необходимо сделать кадровику и бухгалтеру для проведения субботника в 2024 году

▫️ Гарантии и компенсации за время нахождения на военных сборах, за работу в выходные дни, в ночную смену. Разбираем ситуации

🤗 Читайте новый номер первыми на портале SPOK.BY
Читать
2.1k 0 1 1
Spok.by | Я - специалист по кадрам

27 Mar, 12:30

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
🔥🔥 Разбираем ошибки и даем рекомендации по установлению обеденного перерыва

Собрали для Вас ТОП за неделю.

▫️Разбираем четыре ошибки при предоставлении перерыва для отдыха и питания

💬 Непредоставление перерыва для отдыха и питания внешним совместителям, а также работникам с неполным рабочим временем

▫️ Установление обеденного перерыва при суммированном учете

💬 Для работника установлен суммированный учет рабочего времени. Можно ли ему установить обеденный перерыв в различное время на основании графика работ (например, в один день перерыв 13:00–14:00, в другой день 13:00–14:30)?

▫️ Перерыв для отдыха и питания для водителя

💬 Водители работают по графикам работ, в которых указывается время перерыва для отдыха и питания. При составлении графика конкретное время перерыва запланировать невозможно. Можно ли написать в графике: «Перерыв для отдыха и питания предоставляется в течение рабочего дня продолжительностью 1 час не позднее чем через 4 часа после начала рабочего дня работника»?

▫️ Установление гибкого рабочего времени: порядок действий нанимателя

💬 Проанализированы особенности режима гибкого рабочего времени и порядок его установления, приведены образцы необходимых документов.
😊
👍🏼 3
❤️ 1
2.8k 0 3 1
Spok.by | Я - специалист по кадрам

26 Mar, 15:00

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
🔥🔥 Правильный ответ

Обязательно. Лица моложе 18 лет принимаются на работу после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру, если иное не установлено ТК (ст. 275 ТК).
😊 1
👍🏼 16
❤️ 1
2.8k 0 1 8
Spok.by | Я - специалист по кадрам

26 Mar, 12:30

Telegram'da ochish Ulashish Shikoyat qilish
В организацию принимается на работу несовершеннолетний работник по профессии курьера. Обязательно ли направлять его на медосмотр?
So‘rovnoma
  •   Да.
  •   Нет.
530 ta ovoz
2.9k 0 1 1
20 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.