❓Фирма, в которой я работаю, систематически задерживает зарплату, либо выплачивает ее частями (в контракте такое не прописано) с задержками. В какой орган можно обратиться с целью проверки организации? Есть ли возможность написания анонимной жалобы?
❗️Если работни_це не выплачивают заработную плату, у не_ё есть два возможных варианта взыскания невыплаченных сумм:
1️⃣путем обращения с исковым заявлением в суд,
2️⃣посредством обращения в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.
Процедура обращения в Департамент предусмотрена Указом №3 от 09.01.2023 и постановлением Совета Министров №203 от 23.03.2023 и выглядит следующим образом:
📌При наличии информации о задолженности по зарплате Департамент не позднее 5 рабочих дней, следующих за днем ее получения (например, получения обращения само_й работни_цы), направляет нанимателю запрос о представлении документов, связанных с начислением и выплатой зарплаты.
📌Если на основании полученной информации и представленных нанимателем документов Департамент устанавливает факт задолженности по зарплате, то он не позднее 5 рабочих дней выносит обязательное для исполнения нанимателем требование об устранении нарушений.
В указанном требовании должен содержаться, в частности, срок, в течение которого нарушения должны быть устранены. Такой срок не может превышать 15 рабочих дней.
📌Не позднее 2 рабочих дней со дня истечения срока, установленного на устранение нарушений, наниматель должен проинформировать Департамент о выполнении требования.
📌В случае если наниматель не исполнит требование в установленный в нем срок, Департамент не позднее 10 рабочих дней со дня истечения этого срока вправе вынести решение о взыскании зарплаты.
📌С указанным решением можно идти в отдел принудительного взыскания и возбуждать исполнительное производство, без обращения в суд.
Также вы можете рассмотреть вопрос обращения в прокуратуру как в орган, уполномоченный в целом осуществлять надзор за соблюдением законности в стране. Прокурор также может вынести предписание об устранении нарушения, однако, в отличие от решения Департамента или суда, такое предписание не будет являться исполнительным документом, то есть обратиться к судебным исполнителям с данным предписанием будет нельзя.
Что касается вопроса об анонимных обращениях, то согласно статье 23 Закона «Об обращениях граждан и юридических лиц» обращения заявителей, в которых не указаны фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) либо инициалы граждан_ки или адрес е_ё места жительства (места пребывания) не подлежат рассмотрению.
Исключение сделано только для анонимных обращений, которые содержат сведения о готовящемся, совершаемом или совершенном уголовном преступлении. Невыплата заработной платы преступлением не является.
🔹Больше по теме трудововых правоотношений читайте тут
❗️Если работни_це не выплачивают заработную плату, у не_ё есть два возможных варианта взыскания невыплаченных сумм:
1️⃣путем обращения с исковым заявлением в суд,
2️⃣посредством обращения в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.
Процедура обращения в Департамент предусмотрена Указом №3 от 09.01.2023 и постановлением Совета Министров №203 от 23.03.2023 и выглядит следующим образом:
📌При наличии информации о задолженности по зарплате Департамент не позднее 5 рабочих дней, следующих за днем ее получения (например, получения обращения само_й работни_цы), направляет нанимателю запрос о представлении документов, связанных с начислением и выплатой зарплаты.
📌Если на основании полученной информации и представленных нанимателем документов Департамент устанавливает факт задолженности по зарплате, то он не позднее 5 рабочих дней выносит обязательное для исполнения нанимателем требование об устранении нарушений.
В указанном требовании должен содержаться, в частности, срок, в течение которого нарушения должны быть устранены. Такой срок не может превышать 15 рабочих дней.
📌Не позднее 2 рабочих дней со дня истечения срока, установленного на устранение нарушений, наниматель должен проинформировать Департамент о выполнении требования.
📌В случае если наниматель не исполнит требование в установленный в нем срок, Департамент не позднее 10 рабочих дней со дня истечения этого срока вправе вынести решение о взыскании зарплаты.
📌С указанным решением можно идти в отдел принудительного взыскания и возбуждать исполнительное производство, без обращения в суд.
Также вы можете рассмотреть вопрос обращения в прокуратуру как в орган, уполномоченный в целом осуществлять надзор за соблюдением законности в стране. Прокурор также может вынести предписание об устранении нарушения, однако, в отличие от решения Департамента или суда, такое предписание не будет являться исполнительным документом, то есть обратиться к судебным исполнителям с данным предписанием будет нельзя.
Что касается вопроса об анонимных обращениях, то согласно статье 23 Закона «Об обращениях граждан и юридических лиц» обращения заявителей, в которых не указаны фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) либо инициалы граждан_ки или адрес е_ё места жительства (места пребывания) не подлежат рассмотрению.
Исключение сделано только для анонимных обращений, которые содержат сведения о готовящемся, совершаемом или совершенном уголовном преступлении. Невыплата заработной платы преступлением не является.
🔹Больше по теме трудововых правоотношений читайте тут