❓Подскажите, пожалуйста, какие документы нужно предоставить работодателю для досрочного расторжения контракта по уходу за человеком с инвалидностью 1-ой группы.

❗️В соответствии со статьей 41 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работни_цы в случае е_ё болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.

📝В заявлении вы просите расторгнуть с вами контракт по статье 41 ТК в связи с необходимостью ухода за человеком с инвалидностью 1 группы.
Нужно приложить соответствующие доказательства:
✔️медицинское заключение о необходимости постоянного ухода;
✔️документ о том, что этот уход будете осуществлять вы;
✔️сведения о родстве (по ситуации).

‼️Наниматель, признав, что указанные в заявлении причины препятствуют дальнейшему выполнению работы у нанимателя, удовлетворяет заявление.
☝️Если нет – понудить его к расторжению контракта возможно путем обращения с иском в суд.