📝С 1 января 2025 года размещать вакансии в базах по поиску работников нужно по новым правилам
#кадры #работники #изменения2025
❗Важные детали:
1️⃣Размещать информацию о вакансиях надо будет в первую очередь в Общереспубликанском банке вакансий. Только после этого можно будет размещать такую информацию на других ресурсах и обязательно со ссылкой на банк вакансий.
2️⃣Если работа по вакансии выполняется другим работником на условиях совмещения, то информацию о такой вакансии можно будет не подавать.
Поиск новых сотрудников
📆С 1 января 2025 г. поиск новых сотрудников необходимо будет начинать с размещения информации о вакансиях на информационном портале государственной службы занятости (в Общереспубликанском банке вакансий, https://gsz.gov.by/). ❗Без этого этапа запрещено размещать информацию о вакансиях на других ресурсах.
☝️Кроме того, при размещении информации о вакансиях на других ресурсах ссылка на Общереспубликанский банк вакансий обязательна (п. 4 ст. 24 Закона о занятости населения, в редакции Закона № 36-З).
🖊️Также у нанимателей появится право размещать на информационном портале государственной службы занятости:
✔️сведения о подборе граждан для осуществления деятельности по гражданско-правовому договору;
✔️информацию о рабочих местах, планируемых к созданию и замещению. То есть о рабочих местах, которых еще нет в штатном расписании, либо о рабочих местах, которые еще не освободились.
📃Форму таких сведений, порядок ее заполнения и представления должно установить Минтруда и соцзащиты.
👩💻Читайте подробнее в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY
#кадры #работники #изменения2025
❗Важные детали:
1️⃣Размещать информацию о вакансиях надо будет в первую очередь в Общереспубликанском банке вакансий. Только после этого можно будет размещать такую информацию на других ресурсах и обязательно со ссылкой на банк вакансий.
2️⃣Если работа по вакансии выполняется другим работником на условиях совмещения, то информацию о такой вакансии можно будет не подавать.
Поиск новых сотрудников
📆С 1 января 2025 г. поиск новых сотрудников необходимо будет начинать с размещения информации о вакансиях на информационном портале государственной службы занятости (в Общереспубликанском банке вакансий, https://gsz.gov.by/). ❗Без этого этапа запрещено размещать информацию о вакансиях на других ресурсах.
☝️Кроме того, при размещении информации о вакансиях на других ресурсах ссылка на Общереспубликанский банк вакансий обязательна (п. 4 ст. 24 Закона о занятости населения, в редакции Закона № 36-З).
🖊️Также у нанимателей появится право размещать на информационном портале государственной службы занятости:
✔️сведения о подборе граждан для осуществления деятельности по гражданско-правовому договору;
✔️информацию о рабочих местах, планируемых к созданию и замещению. То есть о рабочих местах, которых еще нет в штатном расписании, либо о рабочих местах, которые еще не освободились.
📃Форму таких сведений, порядок ее заполнения и представления должно установить Минтруда и соцзащиты.
👩💻Читайте подробнее в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY