Личное дело #кадры

Коллеги, это событие просто обязано быть в вашем календаре!🗓 Погрузитесь в мир практической реализации теоретических знаний!!!! Какую же пользу я обрету участвуя в Конференции "РАБОЧИЙ ПЕРСОНАЛ 2024: проблемы и решения"? Подумаете Вы))
✅Во-первых, уникальное сочетание экспертной теории и реальных кейсов от ведущих производственных компаний позволит вам не только расширить теоретические знания, но и получить практические инструменты для решения повседневных задач.
✅Во-вторых, на Конференции вы сможете задать вопросы экспертам, обсудить реальные кейсы и найти ответы на все интересующие вас вопросы.
✅В-третьих, это уникальная возможность встретиться с экспертами, расширить сеть контактов и открыть для себя новые перспективы! С нетерпением ждем вас на Конференции!!!

И опять про ВАКАНСИИ!

❗️Сегодня 17.10.2024 на Национальном правовом Интернет-портале Республики Беларусь опубликован ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 11 октября 2024 г. № 36-З "Об изменении законов по вопросам занятости населения".

📌В продолжение видеопоста на эту тему и в связи с поступающими вопросами, хочу всех успокоить и уточнить, если кто-то не совсем понял, в отношении сроков вступления в силу норм, которые важны для нанимателя.

Ст.34 и ст.35 Закона о занятости населения (права и обязанности нанимателя в области содействия занятости населения) вступают в силу ‼️с 1 января 2025 г.

‼️Именно с этой даты наступает обязанность размещать вакансии сначала в Общереспубликанский банк вакансий и только потом на электронных онлайн-ресурсах по поиску работы (п.4. ст.24 Закона).

Ну а дальше ждём подзаконных актов и разъяснений!

НУ ВОТ ВАМ И НОВОСТЬ!

🔥🔥🔥Депутаты приняли во втором чтении законопроект по вопросам занятости населения. Приводим основные новации

✔️ Для граждан:

▪️ Расширяется возможность для регистрации граждан в качестве безработных — не только по месту жительства, но и по месту пребывания.

▪️Устанавливается период нахождения на учете в качестве безработного или гражданина, обратившегося по вопросам трудоустройства не более 12 месяцев.

▪️ Назначается пособие по безработице зарегистрировавшимся в течение одного месяца с даты увольнения, окончания срока действия или расторжения гражданско-правового договора, прекращения образовательных отношений (отчисления) в связи с получением образования.

▪️Расширяется перечень категорий безработных, которым предоставляются дополнительные гарантии по трудоустройству в счет брони

✔️ Для нанимателей

▪️Расширяются права нанимателей, а также возможности в своевременном подборе кадров.

Для этого работодателю дано право заявлять в Общереспубликанский банк вакансий сведения о текущей потребности в работниках для выполнения работ, в том числе и по гражданско-правовым договорам, а также право заявлять о перспективной потребности на действующие и новые рабочие места.

▪️Закрепляется требование для нанимателя по обязательной подаче вакансий в Общереспубликанский банк только в электронном виде

за исключением работодателей с численностью работников не более 5 человек.

‼️‼️▪️ Предоставлена возможность не уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии вакансий

если работа по этой вакантной должности служащего (профессии рабочего), выполняется работником дополнительно наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией) или сверх продолжительности рабочего времени по основной работе в соответствии с законодательством.

‼️▪️Сохранен подход на запрет размещения на коммерческих онлайн-ресурсах сведений о наличии вакансий, которые не заявлены в Общереспубликанский банк вакансий.

▪️ Внедряется институт квотирования рабочих мест для инвалидов.

Всем добрый вечер!

Вопрос на злобу дня: Нужно ли аттестовать директора? Или почему боссу тоже нужен свой экзамен?

❓На днях возник вопрос у подписчицы нашего канала, кто должен быть в составе аттестационной комиссии при аттестации директора (исходные данные - коммерческая организация (10 человек), несколько участников в организации, вышестоящая организация отсутствует).

☝🏻Порядок проведения аттестации руководителей и специалистов организаций независимо от форм собственности, в том числе руководителей организаций, имеющих вышестоящие организации, определяется Типовым положением об аттестации руководителей и специалистов организации. Т.е. аттестация всех руководителей организации проводится в порядке, определенном в Положении.

✅При этом каким должен быть состав аттестационной комиссии при аттестации руководителя коммерческой организации, не имеющей вышестоящей организации (органа), - в Положении не установлено.

Вопрос нашей подписчицы вполне логичный: кого включить в состав аттестационной комиссии при аттестации руководителя организации??? Это же абсурд, если проводить аттестацию директора будут работники (пусть они и являются высококвалифицированными) ❗️При этом обязанность нанимателя проводить аттестацию работников (и руководителя организации как работника) с периодичностью не реже одного раза в 3 года предусмотрена законодательством:
📍 ст.55 ТК;
📍 Примерной формой контракта нанимателя с работником, которая используется при составлении контракта с руководителем коммерческой организации;
📍Декретом Президента РБ от 15.12.2014 №5, которым установлены критерии оценки работы руководителя организации (независимо от формы собственности), учитываемые при проведении аттестации руководителя организации лицами, уполномоченными на принятие решения о проведении аттестации.

☝️На мой взгляд, можно закрепить состав аттестационной комиссии при аттестации руководителя организации на локальном уровне (например, приказом руководителя организации на основании Решения участников организации), также определить кто из участников организации будет подписывать аттестационные документы.
❓❓А будет ли юридическое лицо привлечено к административной ответственности, если в течение 3-х лет не проводилась аттестация руководителя коммерческой организации? Или как поступать организациям, в которых участник и руководитель организации - "одно лицо"? Ответы на эти вопросы мы опубликуем в следующих постах.
P.S. Спасибо нашим подписчикам за вопросы, которые не дадут нам заскучать😉