Те самые непонятные вопросы на собеседованиях: как на них отвечать - общие рекомендации
Прежде чем дать свой ответ на первый ситуационный вопрос ⬆️, дам несколько советов, как в целом отвечать на собеседованиях на такой тип вопросов
1. Самое главное - единого правильного ответа на такие вопросы нет! И быть не может!
Отсюда несколько важных выводов
2. Если вас выводят на определенный вопрос или, что еще хуже, вам в конце сказали, что вы ответили не так, это значит только одно - интервьюер, человек, который проводил собеседование, - плохой интервьюер, не гибкий, не рассудительный. Порадуйтесь, вероятно, вам и не нужно в такую компанию 😉
Вывод второй ⬇️
3. Самая лучшая фраза при ответе на такого рода вопросы -
Все зависит от проекта
В АйТи все может быть устроено по-разному, зависит от множества факторов, специфики продукта, устройства команды, процессов на проекте, от заказчика и его правил.
Поэтому ваша задача не скатываться до одного какого-то варианта, ваша задача ⬇️
4. Рассуждаете!
- и это главное, самое важное, что от вас ожидают при ответах на такие типы вопросов! И это главный секрет 🤫
Просто подумайте, а что можно сделать еще, а как можно по-другому?
Не ограничивайте себя какими-то стандартами, опытом вашим или тем, что вы прочитали в интернете)
Отсюда же ⬇️
5. Часто вопрос не будет звучать один.
Хороший интервьюер будет прощупывать ваш уровень мыслей и креатива:
На ваше - пойду к Лиду - он скажет - Лид в отпуске
- тогда к менеджеру проекта
- а он в командировке в Штатах, сейчас там ночь
И так далее
Здесь смотрят на вашу реакции и смекалку
➡️
6. Не останавливайтесь, пока вас не остановит сам интервьюер. Не теряйтесь, просто набрасывайте варианты.
Конечно, начинаете с простых, базовых.
Но когда они закончатся, не останавливайтесь, придумывайте варианты, вплоть до самых неожиданных (а это даже круче!), хоть инопланетян вспомните 🤣🤣🤣 шучу, но это не точно 😜
Вот такие вышли рекомендации 🔥
Как вам?
Прежде чем дать свой ответ на первый ситуационный вопрос ⬆️, дам несколько советов, как в целом отвечать на собеседованиях на такой тип вопросов
1. Самое главное - единого правильного ответа на такие вопросы нет! И быть не может!
Отсюда несколько важных выводов
2. Если вас выводят на определенный вопрос или, что еще хуже, вам в конце сказали, что вы ответили не так, это значит только одно - интервьюер, человек, который проводил собеседование, - плохой интервьюер, не гибкий, не рассудительный. Порадуйтесь, вероятно, вам и не нужно в такую компанию 😉
Вывод второй ⬇️
3. Самая лучшая фраза при ответе на такого рода вопросы -
Все зависит от проекта
В АйТи все может быть устроено по-разному, зависит от множества факторов, специфики продукта, устройства команды, процессов на проекте, от заказчика и его правил.
Поэтому ваша задача не скатываться до одного какого-то варианта, ваша задача ⬇️
4. Рассуждаете!
- и это главное, самое важное, что от вас ожидают при ответах на такие типы вопросов! И это главный секрет 🤫
Просто подумайте, а что можно сделать еще, а как можно по-другому?
Не ограничивайте себя какими-то стандартами, опытом вашим или тем, что вы прочитали в интернете)
Отсюда же ⬇️
5. Часто вопрос не будет звучать один.
Хороший интервьюер будет прощупывать ваш уровень мыслей и креатива:
На ваше - пойду к Лиду - он скажет - Лид в отпуске
- тогда к менеджеру проекта
- а он в командировке в Штатах, сейчас там ночь
И так далее
Здесь смотрят на вашу реакции и смекалку
➡️
6. Не останавливайтесь, пока вас не остановит сам интервьюер. Не теряйтесь, просто набрасывайте варианты.
Конечно, начинаете с простых, базовых.
Но когда они закончатся, не останавливайтесь, придумывайте варианты, вплоть до самых неожиданных (а это даже круче!), хоть инопланетян вспомните 🤣🤣🤣 шучу, но это не точно 😜
Вот такие вышли рекомендации 🔥
Как вам?