Профсоюз строителей 🏗 dan repost
❓СПРАШИВАЛИ❓❗️ОТВЕЧАЕМ❗️
👨🎓Да.
✍️ При наличии дисциплинарного взыскания у работника наниматель вправе принять решение о непродлении трудовых отношений.
Если же действующие взыскания отсутствуют, то в соответствии с требованиями ст.261 Трудового кодекса Республики Беларусь контракт продлевается в пределах 5-летнего срока - на период до истечения максимального срока действия контракта, по истечении 5-летнего контракта или при переводе на другую должность - на срок не менее 3 лет.
💻Свой вопрос Вы можете направить на электронную почту: molsovstroy@mail.ru и мы опубликуем компетентный ответ, без указания автора вопроса💻
👨🎓Да.
✍️ При наличии дисциплинарного взыскания у работника наниматель вправе принять решение о непродлении трудовых отношений.
Если же действующие взыскания отсутствуют, то в соответствии с требованиями ст.261 Трудового кодекса Республики Беларусь контракт продлевается в пределах 5-летнего срока - на период до истечения максимального срока действия контракта, по истечении 5-летнего контракта или при переводе на другую должность - на срок не менее 3 лет.
💻Свой вопрос Вы можете направить на электронную почту: molsovstroy@mail.ru и мы опубликуем компетентный ответ, без указания автора вопроса💻