⚡Адвокат юридической консультации Железнодорожного района Гомеля, зампредседателя СМА ГОКА Евгений Курнасенко:
Переход на трудовые отношения по контракту имеет свои нюансы.
Среди преимуществ:
- минимальный срок контракта (по общим правилам 1 год);
- дополнительный поощрительный отпуск до 5 дней;
- повышение тарифной ставки (тарифного оклада) не более 50%;
- гарантии продления трудовых отношений для отдельных категорий работников.
Обратите внимание на следующие обязательные моменты при работе по контракту:
- проведение аттестации работников, занимающих должности служащих (не реже 1 раза в 3 года);
- обязательные доп. меры воздействия на работников (уменьшение (лишение) премий, уменьшение трудового отпуска при отсутствии на рабочем месте без уважительных причин);
- обязанность работника не позднее чем за месяц до истечения срока контракта письменно предупредить нанимателя о решении продолжить/прекратить трудовые отношения;
- увольнение по собственному желанию не предусмотрено и др.
#юридическаяконсультация
Переход на трудовые отношения по контракту имеет свои нюансы.
Среди преимуществ:
- минимальный срок контракта (по общим правилам 1 год);
- дополнительный поощрительный отпуск до 5 дней;
- повышение тарифной ставки (тарифного оклада) не более 50%;
- гарантии продления трудовых отношений для отдельных категорий работников.
Обратите внимание на следующие обязательные моменты при работе по контракту:
- проведение аттестации работников, занимающих должности служащих (не реже 1 раза в 3 года);
- обязательные доп. меры воздействия на работников (уменьшение (лишение) премий, уменьшение трудового отпуска при отсутствии на рабочем месте без уважительных причин);
- обязанность работника не позднее чем за месяц до истечения срока контракта письменно предупредить нанимателя о решении продолжить/прекратить трудовые отношения;
- увольнение по собственному желанию не предусмотрено и др.
#юридическаяконсультация