Коллективный договор – это документ в нашем учреждении, который заключается между нанимателем и профсоюзом.
Коллективный договор заключается на 3 года.
Этот документ условно можно разделить на 2 блока:
1- это нормы Трудового кодекса нашей страны. Этот блок определяет , как мы должны работать. А именно, устанавливает, рабочее время, определяет когда мы должны ходить в отпуск, как начисляется заработная плата и др.
2- это нормы, улучшающие условия работников, о которых профсоюз договорился с нанимателем. В это блок входит выплата материальной помощи, предоставление ряда социальных отпусков, невозможность уволить работника в ближайшие 3 года перед выходом на пенсию и др.
Коллективный договор подписывается главным врачом и председателем профкома.
Наш Коллективный договор действует с 2022 по 2025 год. В следующем году будет заключён новый коллективный договор на 2025 -2028 года.
Ознакомится с Коллективным договор может каждый работник в отделе кадров филиала или центральной поликлиники, а также в профсоюзном комитете.
Коллективный договор заключается на 3 года.
Этот документ условно можно разделить на 2 блока:
1- это нормы Трудового кодекса нашей страны. Этот блок определяет , как мы должны работать. А именно, устанавливает, рабочее время, определяет когда мы должны ходить в отпуск, как начисляется заработная плата и др.
2- это нормы, улучшающие условия работников, о которых профсоюз договорился с нанимателем. В это блок входит выплата материальной помощи, предоставление ряда социальных отпусков, невозможность уволить работника в ближайшие 3 года перед выходом на пенсию и др.
Коллективный договор подписывается главным врачом и председателем профкома.
Наш Коллективный договор действует с 2022 по 2025 год. В следующем году будет заключён новый коллективный договор на 2025 -2028 года.
Ознакомится с Коллективным договор может каждый работник в отделе кадров филиала или центральной поликлиники, а также в профсоюзном комитете.