Купить живой трафик

2 руб / подписчик

Нужны подписчики в Telegram?

От 2₽, с фильтрами и лимитами

Продам твой канал за сутки.

Любой по федеральной программе.

Statistika Saralanganlar

HR-будни

Kanal geosi va tili: Belarus, Ruscha

Toifa: Martaba

Канал Lerna Corp
Рассказываем о том, как управлять, обучать и вовлекать сотрудников просто, эффективно и выгодно👌
По вопросам регистрации компании: @ulianasudas
По другим вопросам: @desyatkovaes
Подробнее: http://expert.lerna.me/lernacorp

Связанные каналы | Похожие каналы

Kanal geosi va tili

Belarus, Ruscha

Toifa

Martaba

Statistika

Postlar filtri

O‘chirilganlarni yashirish

Repostlarni yashirish

HR-будни

10 Mar, 11:48

Вебинар “Командные перемены”
Бесплатно для руководителей и HR

Если вы руководитель или HR и вы:

✅ хотите повысить эффективность работы команды
✅ стремитесь увеличить вовлечение сотрудников в рабочие процессы
✅ мечтаете снизить градус напряжения в коллективе и укрепить взаимодействие
✅ ищите новые инструменты для диагностики и развития команда

Приходите на бесплатный вебинар “Командные перемены: станьте сильнее и эффективнее за 1,5 часа”

📆 Уже в эту среду, 12 марта
⏰ в 11.00 МСК, онлайн

Каждый участник сразу после регистрации получит подарок:
🎁 Тест на диагностику здоровья ДНК коллектива 🎁

ССЫЛКА ДЛЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ССЫЛКА ДЛЯ КАЗАХСТАНА
ССЫЛКА ДЛЯ УЗБЕКИСТАНА

182 0 3 3

HR-будни

10 Mar, 10:05

Может кто-то еще питает иллюзии, но HRы точно знают:

Сильная команда — не совокупность случайных факторов, а закономерный результат нашей работы.
Порой рутина настолько затягивает, а перемены случаются так неожиданно, что теряешь фокус и не понимаешь, куда бежать и что делать именно сейчас.

Вдохновляться, обмениваться опытом, забирать новые инструменты по работе с командами будем?

😱 ой, давайте когда-нибудь после майских
❤️ конечно, несите всё
🔥 нам работа с командами не интересна

196 0 0 1 2

HR-будни

4 Mar, 10:39

Правильный (с нашей точки зрения) ответ: дать возможность увлечься тем, что действительно нравится!

👌 Потому что довольный неспортивный сотрудник гораздо продуктивнее недовольного.

Идеальный вариант для этого — подписка Skillbox "25 курсов для саморазвития". Внутри нее самые популярные курсы по версии сотрудников. И все не про hard skills! 😉

🔥 7 направлений
Есть курсы по soft skills, миру Средневековья, шахматам, работе с выгоранием и даже макияжу.

🔥 Доступ на год
Будет время выбрать и пройти те курсы, которые понравятся

🔥 Разумный подход к бюджету
Чем больше сотрудников в подписке, тем ниже стоимость на человека

🔥 Повышение лояльности
Приятно, когда твои потребности учитывают, а потеть в ненавистном спортзале не заставляют.

Оставляйте скорее заявку, посчитаем стоимость для вашей компании 👇👇👇

ССЫЛКА ДЛЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ССЫЛКА ДЛЯ КАЗАХСТАНА
ССЫЛКА ДЛЯ УЗБЕКИСТАНА

P.S. ⛔ Осторожно! Может получиться даже дешевле спортзала!

335 0 0 2 1

HR-будни

4 Mar, 09:08

🏋 Абонемент в спортзал — один из самых популярных бенефитов. Но для кого-то спорт — это любимое хобби, а для кого-то — плохие воспоминания о школьной физкультуре или давнишняя травма, несовместимая с нагрузками.

Вопрос в студию: что делать с теми, кто не может или не хочет заниматься спортом?

👍 Искать подходящую активность
❤️ Мотивировать и подбадривать
😱 Отстать и сосредоточиться на остальных
🔥 Подобрать другие варианты бенефитов

334 0 1 9

HR-будни

25 Feb, 11:48

🎧 Подкасты для HR-специалистов и руководителей

когда хочется послушать что-то познавательное

💡 «Звучит как план»
https://music.yandex.ru/album/25786591

💡 Не ораторское искусство от Юлии Шустрой
https://music.yandex.ru/album/22877220

💡 Кадры, Деньги, HRTech
https://music.yandex.ru/album/31882671

💡 «Go учиться!»
https://music.yandex.ru/album/22566240

💡 (Не)человеческие ресурсы
https://music.yandex.ru/album/32025724?dir=desc&activeTab=about

💡 IT HR podcast
https://music.yandex.ru/album/27379077

530 1 16 1 7

HR-будни

20 Feb, 13:58

🤪 А что вас больше всего бесит в переписке?

❤️ Голосовые
🔥 Смайлики
😱 Ошибкив сообщениях

387 1 1 2 10

HR-будни

20 Feb, 13:58

Работология dan repost

😠💬Сообщения в нерабочее время и грамматические ошибки сильнее всего раздражают сотрудников в рабочих переписках, свидетельствуют результаты исследования сервиса "Работа.ру".

🔵Главными раздражителями в рабочих переписках стали грамматические ошибки и сообщения в нерабочее время — по 40% опрошенных указали на эти факторы.

🔵36% выводит из себя долгое ожидание ответа.

🔵Голосовые сообщения и англицизмы, такие как "асап" или "отфидбечить", раздражают почти 34% опрошенных.

🔵27% участников опроса раздражают неопределенные или отсутствующие дедлайны, выставляемые в рабочих чатах.

🔵Избыток смайликов не нравится 17% респондентов🙄

➡️Источник: https://ria.ru/amp/20250219/chat-2000204251.html

388 0 3 1 1

HR-будни

14 Feb, 11:04

Какие сертификаты можно выбрать?

🎁 На номинал
Чтобы человек сам решил, чему учиться и оплатил курс своей мечты или его часть.

🎁 На конкретный курс/курсы
Если точно знаете, какие харды и софты стремятся (или будет необходимым) прокачать коллеги. Можно взять 1 или несколько курсов из каталога Lerna.

🎁 На подборку курсов
Доступ к подписке Skillbox, т.к. набору курсов, объединенных по определенному принципу. Можно выбрать по направлению, профессии или выбрать самые популярные у других пользователей.

Ну что, кому еще хочется соревноваться в креативе?! 😉

Приходите, для вас тоже подберем нестандартный вариант

Для Республики Беларусь
Для Казахстана
Для Узбекистана

547 0 1 2 2

HR-будни

14 Feb, 09:11

🩷 Признаемся в любви всем, кто по долгу службы заботится о других 🩷

Ценим и благодарим вас!

Мы тоже работаем для того, чтобы вам решать свои рабочие задачи было проще.
Кстати, если вы еще по какой-то причине не придумали, что подарить на гендерные праздники, то у нас есть отличный вариант.

🎁 Его можно дарить и коллегам, и партнерам
🎁 Его можно подобрать под свой бюджет
🎁 Его можно купить на всех, даже в самый последний момент!

Рассказывайте, уже закупились подарками?

👍 конечно, все давно куплено
❤️ нет, только собираемся
🔥 не дарим подарки на 23-е и 8-е

445 0 0 1 2

HR-будни

12 Feb, 10:57

Приглашаем принять участие в практической кейс-конференции.

↗️ Т&D DAY | Стратегия и тактика корпоративного обучения и развития персонала.

Ключевые темы практических сессий и дискуссий:
• Использование ИИ в создании и развитии системы обучения
• Как вовлечь руководителей в процесс оценки эффективности обучения
• Как автоматизация обучения помогла стать лидером рынка
• Как развивать обучение в условиях внутренних ограничений
•Культура постоянного обучения: как внедрить и поддерживать ее в к омпании
• Как вовлекать сотрудников в разработку и внедрение образовательных программ

📍Среди спикеров представители компаний: Яндекс, Корпоративный университет Московского транспорта, Askona, Том Тейлор, Банк Авангард, СберУниверситет, Этажи, МТС Финтех, ДИКСИ, Лемана ПРО, Газпромбанк, СДЭК, Металлинвестбанк и другие.

Дата: 18 февраля 2025 | 09:20-19:00
Формат: OFFLINE (Москва) | ONLINE
Подробности и регистрация: https://clck.ru/3GJYcV

436 0 2 2 1

HR-будни

10 Feb, 09:41

Все еще сомневаетесь?

🚀 Тогда мы идем к вам и предлагаем протестировать эффект курсов “не по теме” абсолютно бесплатно!

С помощью ПОДПИСКИ ДЛЯ САМОРАЗВИТИЯ ОТ SKILLBOX:
🎯 25 курсов
🎯 5 направлений
🎯 Доступ к программе по английскому языку.

Переходите по ссылке, оставляйте заявку, мы откроем вам доступ к подписке на 1 месяц, чтобы вы по достоинству оценили все ее преимущества.
Сделайте это прямо сейчас, не откладывайте 👇👇👇

Для Республики Беларусь
Для Казахстана
Для Узбекистана

413 0 1 1 1

HR-будни

7 Feb, 12:44

Как думаете, логичный вывод?

🔥 конечно, это очевидно, поддерживаем
😱 это ж сколько денег надо, чтобы всем курсы оплатить

445 0 0 2 2

HR-будни

7 Feb, 12:43

Мои сотрудники хотят учиться всякой ерунде: психологии, фотографии, макияжу… Зачем компании тратить на это деньги? Может они сейчас обучатся и уйдут работать по этому профилю?

⚡ У Lerna есть ответ. Ведь мы давно практикуем такое для собственных сотрудников. Рассказываем.

Наш опыт показывает, что именно такие “не по специальности” курсы самый наглядный маркер вашего отношения. Если вы даете возможность развивать свое хобби, то сотрудники делают вывод, что:
💡 компания заинтересована в том, чтобы они были счастливы и соблюдали work life balance
💡 компания в принципе интересуется человеком, как личностью, его интересами
💡 компания знает об их потребностях и удовлетворяет их

А вы говорите: никаких ноготочков 😉

431 0 0 2 2

HR-будни

5 Feb, 11:49

⚡️КАЖДЫЙ УЧАСТНИК

➖Проверит и улучшит свои управленческие навыки, навыки работы в команде
➖Посмотрит на свои лидерские качества и факторы мотивации с другой стороны
➖Увидит новые сценарии и решения, которые не заметны во время повседневной рутины

⚡️ФОРМАТ

Команды формируются по 6 человек за столом. Если вас 2-6 человек из одной компании — по желанию, вы можете быть за одним столом

⚡️ДЛЯ КОГО

➖Руководителей разного уровня
➖Руководителей и специалистов HR-отделов
➖Сотрудников из кадрового резерва
➖Команд, которые хотят быть в едином понятийном поле, и получить реальные инструменты для развития себя и своего бизнеса

⚡️ТРЕКИ КОНФЕРЕНЦИИ

✅Как соединить внутреннюю мотивацию сотрудника и цель команды
✅Как объединить команду для достижения амбициозной цели
✅Как синхронизировать взаимодействие команд в компании для реализации стратегии

⚡️ЧТО НЕЛЬЗЯ ПРОПУСТИТЬ

➖Выступления топ-спикеров международного уровня в лидерских темах в каждом из треков
➖Много практики прямо в зале: сразу работаем в командах и пробуем представленные инструменты на себе, чтобы уже завтра внедрять в работу
➖Практики рассчитаны на три уровня лидерских компетенций:
З
📌1 практика — индивидуальной работы с сотрудниками
📌1 практика — работы с командой

📌4 разных формата/техники организации групповых обсуждений, которые можно использовать во внутренних активностях

🤝 Смысловой нетворкинг: групповое обсуждение в формате диалога после практики. Углубляем понимание услышанного, обмениваемся идеями, обогащаемся приятными полезными знакомствами.

Программа по ссылке

АСПЕКТ EVENTS 2025 Конференция "Лидер - Команда - Бизнес: Синергия целей и результатов"

Уникальная практическая конференция для руководителей и специалистов HR-отделов

397 0 1 2 2

HR-будни

5 Feb, 11:33

🤯 КАК УДЕРЖАТЬ СОТРУДНИКОВ В КОМПАНИИ НАДОЛГО? 🤯КАК ПОНЯТЬ, ЧЕГО ХОЧЕТ ПОКОЛЕНИЕ Z?

Вовлеченность команды на 70% зависит от лидерских качеств как руководителя, так и всех сотрудников

И как раз непонимание и неумение применять свои лидерские качества вызывает демотивацию у сотрудников любого звена

Лидером может и должен быть каждый — только в нужных моментах, грамотно настраивая тумблер, тогда «машина» поедет полным ходом

АСПЕКТ EVENTS создали НЕтипичную конференцию. 🔥 80% практики в моменте 🔥 Более 4 часов командного тренинга от лучших в своём деле

Бизнес-тренер — Марк Кукушкин (Москва), РАБОТА БАЙ — Юлия Шпак (Минск), партнёр «ЭКОПСИ: управленческий и HR-консалтинг» — Станислав Куликов (Москва), организационный консультант — Дина Ушакова (Минск), MBA CEO группы компаний ActiveCloud — Павел Гончар (Минск)

335 0 1 1 1

HR-будни

31 Jan, 10:33

Как используете “тихий найм” в своей работе?

❤️ - обучаем для совмещения функций
🔥 - обучаем для горизонтального или вертикального роста
👍 - не практикум “тихий”, работаем “на громкую”

494 0 1 1 3

HR-будни

31 Jan, 10:32

🤫 Тихий найм: кому необходим и как использовать эффективно?

По-тихому обучить, закрыть вакансию и радоваться.

Примерно так тихий найм видит бизнес. Однако, мы то с вами знаем, что не так все просто.

Нужно понимать:
✅ кого учить
✅ чему учить
✅ и что с ними потом делать

Описали самые важные вещи и свое видение в карточках, забирайте, добавляйте своё 😉

348 0 1 2

HR-будни

27 Jan, 16:44

Ну что, поддерживаем решение коллег?
Как считаете, можно 4-дневкой повысить продуктивность?

❤️ - конечно, нам тоже надо
👎 - ну уж нет, у нас такое не сработает

500 0 0 26

18 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.

2 302

obunachilar

Kanal statistikasi

Kanalda mashhur

🎧 Подкасты для HR-специалистов и руководителей когда хочется послушать что-то познавательное 💡 ...

Какие сертификаты можно выбрать? 🎁 На номинал Чтобы человек сам решил, чему учиться и оплатил ку...

🩷 Признаемся в любви всем, кто по долгу службы заботится о других 🩷 Ценим и благодарим вас! Мы ...

Приглашаем принять участие в практической кейс-конференции. ↗️ Т&D DAY | Стратегия и тактика ко...

😠💬Сообщения в нерабочее время и грамматические ошибки сильнее всего раздражают сотрудников в рабо...