💼 Карьера — дело тонкое, или Зачем нужен карьерный план
😊Легко оказаться в ситуации, когда спустя 5, 10 или даже 15 лет вы остаетесь на том же месте, как в жизни, так и на работе. Изменения редко происходят по внутреннему импульсу, чаще они вызваны внешними обстоятельствами: переменами у семьи, друзей, на работе или в мире.
По моему опыту и опыту знакомых, результат большинства изменений оказывается положительным, и часто возникает вопрос: “Почему не сделал этого раньше?”. Конечно, случаются и нейтральные изменения, и разочарования, но чаще перемены дают толчок к развитию.
🛠️ Карьерный план — это инструмент, который помогает осознать желания, задать правильные вопросы, очертить вектор развития, определить промежуточные точки и создать внутренний триггер для изменений. Помогает не только поставить цель, но и увидеть путь к ней — а это уже половина успеха.
🎯Карьерный план не нужен всем и каждому. Он нужен тем, у кого есть запрос на изменения и конкретная цель. Это не магическая формула, которая мгновенно превратит мечты в реальность, но его наличие часто бывает не менее важным, чем сами действия по достижению цели.
О плюсах и минусах карьерного плана.
➕Карьерный план помогает не метаться в стороны, а выбрать конкретное направление.
➕План с обозначенными целями и сроками повышает уровень мотивации и дисциплины.
➕Карьерный план позволяет отслеживать успехи. Можно анализировать близость к цели и корректировать действия.
➕Имея план, легче принимаете важные решения, зная какие шаги приблизят к цели, а какие отдалят.
➖Карьерный план может стать источником стресса, а сроки и задачи создать ощущение давления, если что-то идет не по плану, или прогресс кажется медленным.
➖Поставив слишком амбициозные цели, можно столкнуться с разочарованием, если не удается их достичь.
➖В долгосрочной перспективе многое может измениться вокруг вас, планы устареть, а ожидания не совпасть с реальностью.
❓Хотите узнать больше о том, как составить карьерный план и какие вопросы стоит себе задать?
#work #career #careerplanning #goals
😊Легко оказаться в ситуации, когда спустя 5, 10 или даже 15 лет вы остаетесь на том же месте, как в жизни, так и на работе. Изменения редко происходят по внутреннему импульсу, чаще они вызваны внешними обстоятельствами: переменами у семьи, друзей, на работе или в мире.
По моему опыту и опыту знакомых, результат большинства изменений оказывается положительным, и часто возникает вопрос: “Почему не сделал этого раньше?”. Конечно, случаются и нейтральные изменения, и разочарования, но чаще перемены дают толчок к развитию.
🛠️ Карьерный план — это инструмент, который помогает осознать желания, задать правильные вопросы, очертить вектор развития, определить промежуточные точки и создать внутренний триггер для изменений. Помогает не только поставить цель, но и увидеть путь к ней — а это уже половина успеха.
🎯Карьерный план не нужен всем и каждому. Он нужен тем, у кого есть запрос на изменения и конкретная цель. Это не магическая формула, которая мгновенно превратит мечты в реальность, но его наличие часто бывает не менее важным, чем сами действия по достижению цели.
О плюсах и минусах карьерного плана.
➕Карьерный план помогает не метаться в стороны, а выбрать конкретное направление.
➕План с обозначенными целями и сроками повышает уровень мотивации и дисциплины.
➕Карьерный план позволяет отслеживать успехи. Можно анализировать близость к цели и корректировать действия.
➕Имея план, легче принимаете важные решения, зная какие шаги приблизят к цели, а какие отдалят.
➖Карьерный план может стать источником стресса, а сроки и задачи создать ощущение давления, если что-то идет не по плану, или прогресс кажется медленным.
➖Поставив слишком амбициозные цели, можно столкнуться с разочарованием, если не удается их достичь.
➖В долгосрочной перспективе многое может измениться вокруг вас, планы устареть, а ожидания не совпасть с реальностью.
❓Хотите узнать больше о том, как составить карьерный план и какие вопросы стоит себе задать?
#work #career #careerplanning #goals