ПРАВОВАЯ СРЕДА
‼️Нарушение установленного порядка увольнения – уведомление менее, чем за месяц до окончания контракта – не основание для восстановления на работе
☝️Однако в случае обращения в суд, тот вправе вынести решение о возмещении морального вреда, если такое требование будет заявлено, поясняет правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников здравоохранения Наталья Сапего.
Подробнее ➡️ ЗДЕСЬ
‼️Нарушение установленного порядка увольнения – уведомление менее, чем за месяц до окончания контракта – не основание для восстановления на работе
☝️Однако в случае обращения в суд, тот вправе вынести решение о возмещении морального вреда, если такое требование будет заявлено, поясняет правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников здравоохранения Наталья Сапего.
Подробнее ➡️ ЗДЕСЬ