Илья Латышев | Юр.новости


Kanal geosi va tili: Belarus, Ruscha
Toifa: Huquq


Новости законодательства и юридической сферы Республики Беларусь. Новости Юридической компании Ильи Латышева
Директ @IlyaLatyshev
Сайт www.ilat.info

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Kanal geosi va tili
Belarus, Ruscha
Toifa
Huquq
Statistika
Postlar filtri


Девушки! Поздравляю вас с праздником 8 марта. Пусть у вас на душе всегда будет весна, ваш путь пусть освещает яркое Солнце, а на дороге жизни пусть встречаются замечательные люди 🙂


Как иностранной компании открыть филиал в Беларуси

Всем привет.

С 19.11.2024 в ГК Республики Беларусь внесли изменения, касающиеся в том числе и филиалов иностранных компаний. Теперь при выходе иностранной компании на белорусский рынок в определенных случаях ей может понадобится присутствие «на земле», т.е. открыть локальный офис в Беларуси, сотрудники которого будут выполнять определенные функции в интересах головной компании.

О том, в связи с чем может возникнуть необходимость открыть филиал, о порядке его открытия, налогообложении и особенностях деятельности, рассказывают коллеги из ООО «Юридическая компания «ВЕРДИКТ» и бухгалтерской компании «Точный расчет».


Всем привет.

Во вторник провели эфир про подготовку к экзамену в Минюсте с выпускницей моей 10-й группы подготовки Натальей Нужиной, которая сдала экзамен в феврале.

На эфире Наталья поделилась секретами подготовки, рассказала, как проходит экзамен, и дала несколько советов тем, кто планирует идти на экзамен.

Смотреть всем, кто задумывается о получении свидетельства об аттестации!

👉 А тех, кто хочет подготовиться к экзамену быстро и эффективно и уже к лету получить заветный аттестат, - приглашаю в мою счастливую 13-ю группу подготовки юристов к экзамену в МЮ, которая стартует в марте. В группе еще есть 2 места. Чтобы занять одно из них, пишите мне в директ.


Всем привет. Не прошло и полугода с изменений в ГК, где упоминались типовые уставы, как Совмин принял по ним постановление.

Текста пока нет. Поэтому до конца не ясно, утверждены ли тексты этих уставов или Совмин просто регулирует какие-то вопросы их применения. Скоро узнаем)

👉 Будете использовать при регистрации типовой устав или по старинке будете делать свой и распечатывать на бумаге? Поделитесь в комментах!


Legalno.by dan repost
☝🏻Что бизнесу важно знать об Указе от 21.02.2025 № 74 «Об усилении роли председателей исполнительных комитетов базового уровня в развитии регионов»?

✅ Председатели исполкомов базового уровня наделены правом привлекать юридических лиц, индивидуальных предпринимателей к выполнению собственными силами и (или) за счет собственных средств работ по поддержанию надлежащего санитарного состояния, благоустройству и содержанию территорий земель общего пользования населенных пунктов, в том числе территорий, прилегающих к предоставленным им (находящимся у них) земельным участкам

✅ Председатели районных, городских (городов областного подчинения) исполкомов будут согласовывать кандидатуры на должности (продление, расторжение трудовых договоров (контрактов) руководителей расположенных на соответствующей территории организаций, филиалов и иных обособленных подразделений организаций (их структурных подразделений) по перечню, определяемому соответствующим исполкомом.

✅ По согласованию с городским (города областного подчинения), районным исполкомом принимаются решения организациями (должностными лицами), предусматривающие приостановление деятельности организации, ее филиала (его структурного подразделения) или иного подразделения (его структурного подразделения) либо перевод более 25 процентов работников организации на неполное рабочее время, предоставление более 25 процентам работников отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе нанимателя, а также в случае нахождения указанного количества работников в целодневном (целосменном) простое.

✅ Председатели исполкомов базового уровня в пределах компетенции могут:
• издавать распоряжения, обязательные для исполнения расположенными на соответствующей территории организациями, их должностными лицами;
• выносить письменные требования (предписания) о привлечении к дисциплинарной ответственности работников организаций; об устранении нарушений прав, свобод и (или) законных интересов граждан, нарушений требований законодательства в виде несоблюдения порядка назначения на должность, необеспечения здоровых и безопасных условий труда, служебной, производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, промышленной, пожарной и радиационной безопасности, безопасности движения и эксплуатации транспорта, иных нарушений законодательства.
❗Неисполнение таких требований влечет привлечение к административной ответственности.

Указ вступает в силу с 01.03.2025.

Текст Указа по ссылке


Всем привет. Как думаете, будут исполкомы этим всем заниматься?)


🔥 Вебинар по защите перс данных для эйчаров уже завтра - 26 февраля 🔥

Всем привет.

Итак, в предыдущих постах и вчера на эфире мы с вами выяснили, что привычные действия в отношении сотрудников могут нарушать законодательство о перс данных (ПД) и влечь штраф до 200 БВ на компанию и до 100 БВ на виновного сотрудника.

Такими действиями могут быть:
- использование личного номера телефона сотрудника для включения его в рабочие чаты,
- хранение документов с ПД там, где к ним могут получить доступ третьи лица,
- ведение таблички с днями рождения сотрудников,
- хранение резюме и результатов тестовых заданий кандидатов на работу в "кадровом резерве",
- и многое-многое другое.

Завтра на вебинаре "Вопросы обработки перс данных в работе HR" юрист и DPO крупного банка Юрий Медведев подробно рассмотрит все эти моменты, расскажет, как делать правильно, и даст шаблоны документов по обработке ПД в кадровой работе.

ПЛАН ВЕБИНАРА:
1. Обработка ПД кандидатов и сотрудников
2. Принципы обработки ПД в деятельности HR-службы
3. Права субъектов ПД в трудовых отношениях
4. Безопасность ПД
5.Хранение и уничтожение ПД
6. Передача ПД третьим лицам
7. Обязанности HR-отдела в области защиты ПД
8. Ответы на вопросы слушателей

📌 Продолжительность: 2 часа.
💥 Цена: 200 BYN (онлайн-участие + доступ к записи на 1 месяц).
💥💥 400 BYN (онлайн-участие + доступ к записи на 3 месяца + шаблоны документов для обработки ПД в кадровой работе)

💡 Запишитесь прямо сейчас, несколько мест еще есть!

✅ Подробности - https://www.ilat.info/zpd-hr/
Оплатить картой 200 BYN - здесь
Оплатить картой 400 BYN - здесь
Скачать счет на оплату по безналу - здесь

До встречи на вебинаре! 🚀


⚠️ Эфир по защите перс данных в кадровой работе сегодня в 19.20

Всем привет.

К перс данным у нас пока относятся в основной своей массе несерьезно. Мало кто задумывается, что даже обычное действие («все так делают!», «мы же всегда так делали!») может быть нарушением и повлечь штраф на компанию и/или на работника.

😨 Эти действия потянут на штраф до 50 БВ (ч. 1 ст. 23.7 КоАП) на компанию:
- хранение анкет кандидатов на работу в компанию во внутренней «базе резюме» без отдельного согласия на обработку ПД кандидата;
- хранение тестов кандидатов на работу в компанию до принятия решения о приеме их на работу в компанию без отдельного согласия на обработку ПД Кандидата;
- использование личного номера телефона работника для создания служебных чатов и групп в мессенджерах без отдельно полученного согласия на обработку ПД работника.

😱 А вот примеры действий "за 200" (БВ), ч. 3 ст. 23.7 КоАП:
- публикация в новостных каналах, каналах в мессенджерах, на интернет-сайте компании персональных данных работников (фото, телефоны, ФИО) без наличия на то отдельного согласия на обработку ПД работника, в случае, если публикация указанных ПД не является обязанностью компании по законодательству,
- хранение листков нетрудоспособности и иных документов, которые содержат специальные ПД работников, в открытом доступе в кабинете и на рабочих местах сотрудников, где любое третье лицо может получить к ним доступ.

🙁 Эти же нарушения могут повлечь штраф 4-100 БВ (ч. 2 ст. 23.7 КоАП) на вас как сотрудника компании.

Сколько нарушений уже насчитали у себя? 😉 А таких действий на самом деле куда больше.

О них мы расскажем на вебинаре "Вопросы обработки перс данных в работе HR" 26 февраля. Мы покажем, как делать правильно, а еще дадим шаблоны всех необходимых документов по перс данным в кадровой работе. При этом наш веб стоит намного меньше 50 БВ 😀

А сегодня, 24 февраля, в 19.20 мы с Юрием Медведевым проведем эфир у меня в инсте. Поговорим про те же перс данные для эйчаров. Приходите! А вопросы пишите под этим постом.

👉 Эфир будет здесь - https://www.instagram.com/ilia_latyshev/

3k 2 37 2 23

💰 Услуга не оказана, в какой срок нужно вернуть предоплату?

Всем привет!

Подписчик обратился с ситуацией, которая может возникнуть у любого бизнеса, завязанного на услугах.

Заказчик внес предоплату, но за услугой не обратился. В договоре срока возврата предоплаты нет. И за возвратом заказчик тоже не обращается.

В какой срок исполнитель должен в таком случае вернуть предоплату?

👉 Как я уже недавно писал, раньше для подобных случаев ст. 295 ГК предусматривала исполнение в течение "разумного срока". Но с 19.11.2024 эту норму скорректировали. И теперь разумного срока больше нет, а обязательство, срок исполнения которого не определен, должник должен исполнить в течение 7 дней после заявления соответствующего требования кредитора.

Соответственно, в ситуации подписчика предоплату он должен вернуть в течение 7 дней после заявления заказчиком такого требования.

Если же требования не будет, то по истечении 3 лет предоплата переходит в доход казино становится внереализационным доходом исполнителя и заказчик потребовать ее возврата уже не сможет.


Всем привет.

Судя по новостям, Закон "О потребительском кредите и потребительском микрозайме" подписан Президентом.

Опять же - исходя из новостей, запрет на аренду в валюте в нем так и остался.

Скоро Закон опубликуют. Тогда и посмотрим, насколько подробно в нем расписали нормы о том, что делать с арендой в валюте, абсолютно законно уплаченной в период с 01 января. Об этом я писал здесь.

Делайте ваши ставки в комментах:
1️⃣ - будет там подробно расписано, что делать в таких ситуациях;
2️⃣ - будет просто указано, что закон распространяет свое действие на период с 01 января;
3️⃣ - будет написано, что запрет на ставки аренды в валюте действует с 01 января.


Чек-лист по ст. 33 НК.pdf
2.7Mb
📋 Чек-лист по налоговым рискам - забери под этим постом!

Всем привет.

Вы уверены, что ваш бизнес защищен от претензий налоговой? Если у вас несколько юрлиц, работа с ИП, взаимозависимые сделки или разные налоговые режимы – вы в зоне риска! Ошибка в структуре бизнеса может обернуться доначислениями, штрафами и даже блокировкой работы.

Чтобы узнать, как избежать этого, приходите на наш вебинар “Ст. 33 НК - главный налоговый риск бизнеса”, который состоится уже в эту среду 19 февраля.

На вебинаре мы разберем реальные кейсы налоговых проверок, ключевые признаки дробления и законные способы защиты бизнеса. Вы узнаете, как налоговая выявляет нарушения и что делать, если "за вами пришли", как минимизировать потери и исправить текущие ошибки.

👉 А пока можете предварительно проверить свои налоговые риски по нашему чек-листу.

Кстати в чек-листе есть код на скидку на вебинар. Только я вам об этом не говорил 😉

✅ Лайк, коммент, репост.

И до встречи 19 февраля на вебинаре!


🧐 Надо ли приводить сейчас договор в соответствие с изменившимся законодательством?

Всем привет.

Продолжаем разбирать изменения в ГК.

После заключения договора законодательство поменялось. Нужно ли приводить договор в соответствие?

Многие из вас скажут, нужно. И... Будут неправы!

До 19 ноября 2024 года действовало правило, что договоры обязательно нужно было приводить в соответствие с изменившимся законодательством. Не привели в соответствие - действует изменившееся законодательство, а не норма договора.

Однако теперь подход диаметрально поменялся.

👉 В статью 392 ГК внесли изменения, согласно которым договоры продолжают действовать в изначальной редакции. Приводить их в соответствие с законодательством нужно только когда актом законодательства установлено, что договор подлежит приведению в соответствие с этим актом законодательства.

Знали об этом? Поделитесь в комментах!

✅ лайк, коммент, репост.


Всем привет. Напоминаю, что завтра последний день скидки на наш вебинар "Ст. 33 НК – главный налоговый риск бизнеса", который пройдет 19 февраля.

Группу мы уже почти собрали. Но несколько мест есть.

👉 Оплатить можно картой или в безналичном порядке — по счету.

Присоединяйтесь. Будем рады вас видеть!


🌐 Чек-лист по защите перс данных для HR. Забери под этим постом

Всем привет.

Каждый HR-специалист ежедневно сталкивается с огромным количеством персональных данных сотрудников. Это не только ФИО и паспортные данные, но и информация о семейном положении, здоровье, доходах и многое другое.

А вы уверены, что все эти данные надежно защищены❓

Вы уверенны, что всё знаете про перс данные и в своей работе всё делаете правильно❓

Утечка данных, неправильная обработка, отсутствие согласия на обработку — это лишь малая часть рисков, с которыми может столкнуться HR. Последствия могут быть серьезными: от штрафов до потери доверия сотрудников и репутации компании.

Не рискуйте‼️

В преддверии вебинара "Вопросы обработки персональных данных в работе HR", который пройдет 26 февраля, мы с Юрием Медведевым подготовили чек-лист, по которому вы сможете проверить основные вопросы по перс данным в работе кадровой службы.

👉 Ну а более подробно все эти моменты мы рассмотрим на вебинаре. А еще и шаблоны документов для работы дадим.


✅ Скачивайте чек-лист здесь и приходите на вебинар!


Не откладывайте на потом безопасность персональных данных ваших сотрудников! Проблемы легче заранее предупредить, чем потом исправить 😊


Всем привет.

Сегодня появился текст Постановления Совмина от 4 февраля 2025 г. № 69 "О регулировании цен (тарифов)".

Можно выдохнуть 😊

ПСМ 713 не отменяется и не изменяется, новая система регулирования цен не вводится. Совмин просто утвердил Перечень товаров (работ, услуг), цены (тарифы) на которые регулируются государственными органами (организациями) при необходимости стабилизации ценовой ситуации.


Всем привет. Кто в курсе: это замена ПСМ 713 или?..)

3.9k 1 33 10 33

💲Что сейчас делать с арендной платой в валюте?

Всем привет.

На дворе начало февраля. Мораторий на арендную плату в валюте закончился 31 декабря.

Исходя из новостей, полный запрет на установление валютных ставок будет включен в Закон "О потребительском кредите и потребительском микрозайме" (далее - Закон о микрозайме). На сегодняшний день этот закон одобрен Советом Республики, но Президентом еще не подписан и в силу не вступил.

❓На прошлой неделе трое подписчиков задавали мне вопрос - что делать с арендаторами, оплатившими арендную плату в январе в рублях по курсу на дату оплаты по установленной до сентября 2022 года ставке в валюте?

В их договорах было закреплено, что ставка в рублях применяется на время моратория и после его истечения действует ранее установленная ставка в валюте.

Думаю, вопрос этот для многих сейчас актуален. Так что давайте разбираться.

Статья 64 Закона "О нормативных правовых актах":

4. В нормативных правовых актах, закрепляющих и (или) изменяющих условия осуществления предпринимательской деятельности, срок вступления их в силу должен быть установлен исходя из сроков, необходимых юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям для подготовки к осуществлению деятельности в соответствии с требованиями, устанавливаемыми этими актами, но, как правило, не ранее чем через три месяца со дня их официального опубликования (за исключением случаев, если эти акты направлены на улучшение правового положения субъектов предпринимательской деятельности, обеспечение экономической безопасности Республики Беларусь и (или) реализацию международных договоров и иных международно-правовых актов).

5. Не допускается указание в нормативном правовом акте срока вступления его в силу ранее даты его принятия (издания). При этом в нормативном правовом акте может определяться порядок его применения к отношениям, возникшим до вступления в силу этого нормативного правового акта, в соответствии со статьей 66настоящего Закона.

Статья 66 Закона "О нормативных правовых актах":

1. Нормативный правовой акт не имеет обратной силы, то есть не распространяет свое действие на отношения, возникшие до его вступления в силу, за исключением случаев, когда он смягчает или отменяет ответственность граждан и юридических лиц.

Нормативный правовой акт, иным образом улучшающий положение граждан и юридических лиц, имеет обратную силу в случаях, предусмотренных законодательными актами, а также если в самом нормативном правовом акте или в акте о введении его в действие прямо предусматривается, что он распространяет свое действие на отношения, возникшие до вступления его в силу.


В новостях было объявлено, что независимо от даты принятия Закона о микрозайме запрет на установление ставок арендной платы в валюте будет действовать с 1 января. Исходя из практики, думаю, так и будет. Вопрос только в том, насколько подробно там будет прописан порядок применения этого закона к отношениям по аренде с 01.01 и до даты вступления в силу закона. И будет ли вообще.

❗️Но закон вступит в силу в какое-то число февраля, а то - и марта. До этого дня формальных юридических оснований не применять условия договоров об оплате аренды по действовавшей до моратория валютной ставке нет.

Поэтому у тех, кто заложил в свои договоры указанные выше условия, на сегодня есть следующие варианты действий:
1️⃣ Принять исполнение по курсу на дату оплаты. Если в Законе о микрозайме будет норма о его действии с 01.01, тогда после вступления этого закона в силу сделать перерасчет и внести изменения в ПУД.
2️⃣ Сделать новый доп к договору аренды, где предусмотреть ставку аренды в рублях с 01.01.2025.
3️⃣ Несмотря на отсутствие моратория все равно провести оплату по ставке в рублях, а после опубликования Закона о микрозайме действовать, исходя из его условий.

✅ Какой вариант действий выбираете для себя? Поделитесь в комментах.

3.3k 0 30 18 30

Разумного срока в ст.295 ГК больше нет

Всем привет.

Вернемся к рассмотрению изменений в ГК с 19.11.2024.

Сегодня рассмотрим ч. 2 ст. 295 ГК по поводу исполнения обязательства, срок которого договором не определен.

Раньше ГК для таких случаев содержал указание на оценочную категорию – «разумный срок». В каждом случае он мог определяться по-своему. К примеру, для оплаты поставленного товара разумным суды считали «установленный срок для осуществления банковского перевода, который исчисляется со дня, следующего за днем получения товара».

Если обязательство в разумный срок не исполнялось, кредитор мог заявить требование и тогда должник должен был исполнить его в течение 7 дней.

🤔 Сейчас же ГК уходит от субъективного «разумного срока» и общим правилом ставит четкий срок – 7 дней. Причем не с момента возникновения обязательства, а с заявления кредитором требования.

То есть если в договоре срока исполнения нет и из условий договора нельзя определить этот срок, должник может его не исполнять до момента востребования кредитором 😉

В то же время, если должник жаждет таки договор исполнить, то он вправе потребовать от кредитора принять исполнение, даже если кредитор молчит и требование об исполнении не заявляет.

Сложно пока судить, облегчит это изменение жизнь или же усложнит.

👉 Но запомните одно - если вы заказчик, в вашем договоре нет четкого срока для исполнения и исполнитель не спешит делать то, что он должен по договору, не ждите, а заявляйте требование. И фиксируйте получение этого требования исполнителем.

Часто отсутствием сроков грешат автосервисы при негарантийном ремонте. Забирают авто, держат его месяцами, а когда заказчик начинает возмущаться, показывают ему, что срок в заказ-наряде не указан и поэтому-де они могут держать авто хоть год...

На самом деле это не так. Стоит заказчику заявить им требование произвести указанный в заказ-наряде ремонт - и через 7 дней всё должно быть сделано. Или начнет капать пеня)

✅ Сталкивались с "разумным сроком"? Поддерживаете его отмену? Поделитесь в комментах!


Приглашаем на вебинары по ст. 33 НК и защите перс данных для HR!

Всем привет.

В феврале мы с коллегами готовим для вас два уникальных вебинара, которые помогут избежать рисков, сэкономить время и деньги, а также упростить вашу работу.

🔥 19 февраля – "Ст. 33 НК – главный налоговый риск бизнеса"

Валентин Галич, юрист с многолетним опытом, раскроет секреты работы с налоговыми рисками:
- Что такое "дробление бизнеса" и как его избежать?
- Как налоговая выявляет нарушения и что делать, если "за вами пришли"?
- Как минимизировать потери и исправить текущие ошибки.

Налоговые риски могут стоить вам огромных сумм и нервов. Лучше подготовиться сейчас, чем потом "разгребать" последствия!

📌 Продолжительность: 1,5-2 часа.
💥 Цена со скидкой до 12 февраля: 150 BYN (участие, доступ к записи на 1 мес.). После 12.02 - 200 BYN.

🔥🔥 26 февраля – "Вопросы обработки персональных данных в работе HR"

Юрий Медведев, DPO крупного банка, даст вам все необходимые инструменты для работы кадровой службы с персональными данными:
- Как правильно получать согласие на обработку ПД от кандидатов и сотрудников?
- Какие меры безопасности ПД должен внедрить HR?
- Как долго хранить ПД и как их передавать внутри компании и контрагентам?
- Как вести реестр обработок ПД без ошибок?

Бонус: Участники с пакетом "Стандарт" получат готовые шаблоны документов, которые можно сразу внедрить в работу. Бери и делай!

📌 Продолжительность: 1,5-2 часа.
💥 Цена со скидкой до 19 февраля: 150 BYN (участие, доступ к записи на 1 мес.), 300 BYN (участие, доступ к записи на 3 мес., пакет шаблонов документов). После 19.02 - 200 и 400 BYN.

👉 Подробности и регистрация - здесь.

Февраль - отличное время для новых знаний. До встречи на наших вебинарах 🚀

✅ Лайк, коммент, репост


Передоверие от юрлиц: не все так однозначно

Всем привет.

После моего поста про то, что с 19.11.2024 нотариальное заверение доверенностей юрлиц в порядке передоверия отменили, мне написали несколько коллег.

По их мнению, мой пример, что не нужно заверять нотариально доверенность в порядке передоверия, которую выдает замдиректора, действующий на основании доверенности, является некорректным. Обоснование - это доверенность физлица, а не юрлица. Поэтому она все же требует заверения.

❓ В их картине мира не требуется нотариальное заверение доверенности в порядке передоверия только в следующем случае: изначальная доверенность выписана на юрлицо, юрлицо в лице директора выписывает доверенность в порядке передоверия на кого-то из сотрудников.

Один из подписчиков, в компании которого ежегодно подписываются тысячи доверенностей в порядке передоверия, сделал запрос в парламент для разъяснения этого вопроса. Когда (или скорее - "если") будет ответ, поделюсь.

А от себя пока могу сказать вот что.

Концептуальный вопрос в данном случае - от кого выдается доверенность в моем примере: от юрлица как доверителя или от замдиректора как физлица.

Написавшие мне коллеги считают, что это доверенность физлица. И тогда, согласно ГК, она должна нотариально заверяться.

➡️ А вот нотариусы, с которыми я пообщался, в один голос указали, что это доверенность юрлица. Ее шапка формулируется: "ООО "Рога и копыта" в лице заместителя директора Васи Пупкина, действующего на основании доверенности № от, в порядке передоверия уполномочивает ...".

Поэтому такую доверенность нотариально теперь можно не заверять.

И это логично.

Во-первых, за 23,5 года практики я ни разу не встречал доверенности на юрлицо. Да, они есть, но это скорее исключение.

Во-вторых, какой смысл законодателю было отменять нотариальное заверение доверенностей юрлиц в порядке передоверия, если доверенность, подписанная замдиректора, являлась бы доверенностью физлица и все равно требовала нотариального заверения?

✅ Согласны? Поделитесь в комментах!

20 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.