🔥 Правильный ответ
Неправомерно.
Одна из частей трудового отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (часть первая ст.
174 ТК). А при разделении отпуска на части работник по согласованию с нанимателем в графике
отпусков может запланировать части отпуска любой продолжительности.
