5 рекомендаций, которые помогут грамотно составить описание вакансии:
⠀
🟪 Будьте реалистами.
Не перегружайте вакансию нереалистичными требованиями, которые могут отпугнуть 🤯 хороших кандидатов. Составляйте список ключевых навыков, без которых работа будет невозможна.
⠀
🟪 Выражайтесь четко и конкретно.
Используйте однозначные формулировки и незаезженные фразы— они повышают вашу привлекательность и делают вакансию более убедительной👌.
⠀
🟪 Либо опыт, либо готовность к обучению.
Не требуйте в вакансии одновременно и большого опыта работы, и готовности к обучению "с нуля"🤭. Это может создать неправильное впечатление о компании.
⠀
🟪 Называйте цифры.
Если не можете дать точную ставку, укажите в описании ЗП или хотя бы примерную сумму💸. Это сэкономит время и рекрутера, и кандидата, который сразу определят, подходит им предлагаемый уровень оплаты или нет.
⠀
🟪 Будьте проще и люди потянутся.
Презентуйте компанию в лучшем свете: не перегружайте вакансию сложными условиями или неясными бенефитами🍪. Кратко и чётко распишите, какие преимущества вы предлагаете и какие условия труда ожидают кандидата. Но при этом оставайтесь честными с собой и с соискателями.
Не обещайте того, чего нет.