МОЖНО ЛИ НАБРАТЬ ПОДПИСЧИКОВ ТОЛЬКО КОНТЕНТОМ?
Какое символичное количество подписчиков в Instagram компании, который я веду.
⤵️⤵️⤵️
1984. Мой год рождения. Увидела вчера и сразу захотелось открыть Asti Martini🍾
За полгода мы приросли на 1350 человек. Не ботов, а целевых подписчиков, многие из которых стали фанатами и адвокатами бренда. Причем таргетинговую рекламу за эти 6 месяцев давали не более 10 раз.
👉Получается, можно расти только на контенте?
Еще год назад я бы однозначно ответила, что НЕТ. Предыдущие проекты показывали, что без инвестиций в рекламу результат минимальный. Тем более, когда речь идет не о магазине косметики, бутике одежды или кафе, а о дилере грузовой техники. Тема специфическая и не для всех.
⚡️Почему получилось?
✅Четко спланированная SMM-стратегия. Мы миксуем экспертный, технический и развлекательный контент, что привлекает в профиль разные целевые аудитории. В зависимости от задач бизнеса подсвечиваем наиболее актуальные темы и коллабимся с партнерами.
✅Максимально разнообразный контент. Время, когда работали только тексты, давно прошло. Фото, reels, посты, написанные понятным языком, опросы, сторис, конкурсы. Подписчики ждут активности и принимают в них участие. Сотни лайков и комментов – лучшее подтверждение.
✅Готовность специалистов давать комментарии, участвовать в видеообзорах и тиктоках. В IT-компаниях, в которых я работала, только «избранные» могли вещать. Эти лица быстро «замыливались» и становились неинтересными зрителям. У Shacman-bel.by в кадре появляется 80% сотрудников. И каким же крутым баттерфляем они плавают в своей теме!
✅Качество контента. Ведение соцсетей – колоссальная работа. И какой бы крутой ни была стратегия, видео низкого качества, кривые фото и непонятные вашей целевой аудитории тексты не принесут желаемых результатов. Я не говорю, что на каждое интервью нужно выставлять профессиональный свет, но есть серьезные видеопродукты, где качество будет играть ключевую роль. Особенно, если речь идет о крупных компаниях.
А здесь оставлю ссылку на Instagram ребят. Они крутые😉Подписывайтесь!
#контент
Какое символичное количество подписчиков в Instagram компании, который я веду.
⤵️⤵️⤵️
1984. Мой год рождения. Увидела вчера и сразу захотелось открыть Asti Martini🍾
За полгода мы приросли на 1350 человек. Не ботов, а целевых подписчиков, многие из которых стали фанатами и адвокатами бренда. Причем таргетинговую рекламу за эти 6 месяцев давали не более 10 раз.
👉Получается, можно расти только на контенте?
Еще год назад я бы однозначно ответила, что НЕТ. Предыдущие проекты показывали, что без инвестиций в рекламу результат минимальный. Тем более, когда речь идет не о магазине косметики, бутике одежды или кафе, а о дилере грузовой техники. Тема специфическая и не для всех.
⚡️Почему получилось?
✅Четко спланированная SMM-стратегия. Мы миксуем экспертный, технический и развлекательный контент, что привлекает в профиль разные целевые аудитории. В зависимости от задач бизнеса подсвечиваем наиболее актуальные темы и коллабимся с партнерами.
✅Максимально разнообразный контент. Время, когда работали только тексты, давно прошло. Фото, reels, посты, написанные понятным языком, опросы, сторис, конкурсы. Подписчики ждут активности и принимают в них участие. Сотни лайков и комментов – лучшее подтверждение.
✅Готовность специалистов давать комментарии, участвовать в видеообзорах и тиктоках. В IT-компаниях, в которых я работала, только «избранные» могли вещать. Эти лица быстро «замыливались» и становились неинтересными зрителям. У Shacman-bel.by в кадре появляется 80% сотрудников. И каким же крутым баттерфляем они плавают в своей теме!
✅Качество контента. Ведение соцсетей – колоссальная работа. И какой бы крутой ни была стратегия, видео низкого качества, кривые фото и непонятные вашей целевой аудитории тексты не принесут желаемых результатов. Я не говорю, что на каждое интервью нужно выставлять профессиональный свет, но есть серьезные видеопродукты, где качество будет играть ключевую роль. Особенно, если речь идет о крупных компаниях.
А здесь оставлю ссылку на Instagram ребят. Они крутые😉Подписывайтесь!
#контент