В 2024 мы провели рекордное количество программ «Тренер-Практик» для бизнес-тренеров.
5 групп!
40 человек новеньких тренеров!
И один Тренер-Мастер, но это вообще за гранью реальности, об этом отдельно
Сама я работаю как бизнес-тренер с 2001 года, опытная как я не знаю что… как Дамблдор? Нет, скорее как Минерва Макгонаггал.
Не понимаю, почему вспоминаю второй день Гарри Поттера. Не смотрела вчера! Но, видимо, надо. Первый фильм обожаю, особенно Хогвартс с его лестницами и картинами.
Передаю накопленный опыт. Было столько разного!
Главный факап: Москва, проект ИПМ, тренинг по продажам-СПИН для Галактики.
Во-первых, СПИН сложная технология, что я разобралась в ней только тогда, когда поняла философию LEAN.
Во-вторых, это были мои первые попытки добавить экзист подход в бизнес-тренинг.
Тогда чуть не убили меня, сначала группа, потом начальник, который в этот проект вложил душу и надежды на переезд в Москву.
Полгодика я в себя приходила, но работать в бизнес-школах с тех пор перестала.
Слишком много компромиссов, бро.
Слишком большой риск выгорания.
Дело в том, что кроме знаний — как продавать, как управлять, — я всегда делаю упор на изменения.
Сто лет назад мой учитель спросил меня, что я делаю:
— Я учу людей.
Ха, сказал он, ха. А я МЕНЯЮ ЛЮДЕЙ.
Помню этот момент.
Теперь хочется ворваться к нему и крикнуть: я тоже! Я тоже!
Потом вспоминаю, что я уже сама учитель.
И радуюсь, что смогла найти методы для решения этой задачки.
Главный метод: работать собой.
Неделю назад было смешное.
Участвовала в марафоне. Потом в личку пишет девушка: давайте сделаем кастдев.
О! Звучит круто, подумала я.
Оказалось, обычная супервизия. Думаю, она экономит на терапии, ловит терапевтов на «давай поможем друг другу!»
Она рассказала мне свои идеи. И спросила, что добавить.
Добавь себя, подумала я.
Но не сказала. Долго объяснять.
В общем, в одну сторону поработали. Я отказалась от касдева. Понимаю, сказала она, у тебя пока нет продукта.
У меня.
Нет.
Продукта.
Конечно-конечно, сказала я.
С новым годом.
Я не жалуюсь. Я хвастаюсь.
Этот дозвон помог мне понять, как круто работают мои выпускники. Как круто я их учу. Как здорово у меня получается закрутить вихрь групповой энергии.
Всегда отзывы в конце групповой работы для меня как чудо. Вроде всё шло-скрипело, а в конце вспыхивает яркое солнце.
Дальше будут отзывы с Тренер-практик, чудесные
5 групп!
40 человек новеньких тренеров!
И один Тренер-Мастер, но это вообще за гранью реальности, об этом отдельно
Сама я работаю как бизнес-тренер с 2001 года, опытная как я не знаю что… как Дамблдор? Нет, скорее как Минерва Макгонаггал.
Не понимаю, почему вспоминаю второй день Гарри Поттера. Не смотрела вчера! Но, видимо, надо. Первый фильм обожаю, особенно Хогвартс с его лестницами и картинами.
Передаю накопленный опыт. Было столько разного!
Главный факап: Москва, проект ИПМ, тренинг по продажам-СПИН для Галактики.
Во-первых, СПИН сложная технология, что я разобралась в ней только тогда, когда поняла философию LEAN.
Во-вторых, это были мои первые попытки добавить экзист подход в бизнес-тренинг.
Тогда чуть не убили меня, сначала группа, потом начальник, который в этот проект вложил душу и надежды на переезд в Москву.
Полгодика я в себя приходила, но работать в бизнес-школах с тех пор перестала.
Слишком много компромиссов, бро.
Слишком большой риск выгорания.
Дело в том, что кроме знаний — как продавать, как управлять, — я всегда делаю упор на изменения.
Сто лет назад мой учитель спросил меня, что я делаю:
— Я учу людей.
Ха, сказал он, ха. А я МЕНЯЮ ЛЮДЕЙ.
Помню этот момент.
Теперь хочется ворваться к нему и крикнуть: я тоже! Я тоже!
Потом вспоминаю, что я уже сама учитель.
И радуюсь, что смогла найти методы для решения этой задачки.
Главный метод: работать собой.
Неделю назад было смешное.
Участвовала в марафоне. Потом в личку пишет девушка: давайте сделаем кастдев.
О! Звучит круто, подумала я.
Оказалось, обычная супервизия. Думаю, она экономит на терапии, ловит терапевтов на «давай поможем друг другу!»
Она рассказала мне свои идеи. И спросила, что добавить.
Добавь себя, подумала я.
Но не сказала. Долго объяснять.
В общем, в одну сторону поработали. Я отказалась от касдева. Понимаю, сказала она, у тебя пока нет продукта.
У меня.
Нет.
Продукта.
Конечно-конечно, сказала я.
С новым годом.
Я не жалуюсь. Я хвастаюсь.
Этот дозвон помог мне понять, как круто работают мои выпускники. Как круто я их учу. Как здорово у меня получается закрутить вихрь групповой энергии.
Всегда отзывы в конце групповой работы для меня как чудо. Вроде всё шло-скрипело, а в конце вспыхивает яркое солнце.
Дальше будут отзывы с Тренер-практик, чудесные