Заметила, что не могу отвечать на вопросы вообще, в целом:

А как работать с трудными участниками?
А если тренинг и придет директор? Останавливать ли работу?
А если упражнения подготовила - а они в этой группе не идут?

Нет похожих ситуаций, все группы уникальны.
Нет похожих случаев, все люди уникальны.
Вариантов, конечно, не 100500, но несколько есть, в зависимости от контекста.

Но есть одна неизменная составляющая: я сама и моя способность меняться в ситуации. Эта способность сильно зависит от уровня энергии, отдохнула ли я, восстановилась ли.

Любовь к людям вообще сильно зависит от возможности их переработать, что ли. Чуть только баланс нарушается между давать - не давать, я сразу становлюсь жесткой в коммуникации. Так то я душка, да 😂

Моё принятие людей после выходного дня значительно, значительно выше.