Дорогие друзья!
💡Хотим поделиться с вами записью выступления Виталия Королева — доктора бизнес-администрирования, автора книги «Время собственности. Владельческая преемственность и корпоративное управление», основателя проекта по владельческой преемственности "Sucession.ru", сооснователя совместно с консалтинговой компанией «Ключевые решения» Школы корпоративного управления Виталия Королева.
Тема: «О подотчетном лидерстве в семейном бизнесе. Кейс одной бизнес-семьи».
В ходе своего выступления Виталий Королев ответил на вопросы:
❓Что такое "семейная конституция" и зачем она нужна?
❓Кто входит в состав "семьи" и имеет право голоса на семейном собрании?
❓Как вовлечь детей в семейный бизнес, если они говорят, что готовы работать в подчинении родителей, но не согласны работать в подчинении братьев и сестер?
❓Должен ли "семейный совет" влиять на состав "совета директоров"?
📎Ссылка для просмотра
💡Хотим поделиться с вами записью выступления Виталия Королева — доктора бизнес-администрирования, автора книги «Время собственности. Владельческая преемственность и корпоративное управление», основателя проекта по владельческой преемственности "Sucession.ru", сооснователя совместно с консалтинговой компанией «Ключевые решения» Школы корпоративного управления Виталия Королева.
Тема: «О подотчетном лидерстве в семейном бизнесе. Кейс одной бизнес-семьи».
В ходе своего выступления Виталий Королев ответил на вопросы:
❓Что такое "семейная конституция" и зачем она нужна?
❓Кто входит в состав "семьи" и имеет право голоса на семейном собрании?
❓Как вовлечь детей в семейный бизнес, если они говорят, что готовы работать в подчинении родителей, но не согласны работать в подчинении братьев и сестер?
❓Должен ли "семейный совет" влиять на состав "совета директоров"?
📎Ссылка для просмотра