❗️Никто не жалуется — значит, проблем нет. Как БГМУ реагирует на требование отменить приказы, нарушающие права человека
Весной мы рассказали о том, как в Беларуском Медицинском Университете запретили сотрудникам участвовать в конференциях, съездах, обучающих курсах и т.д., не предусмотренных планом, утвержденным Минздравом, без спецразрешения. Эта история возмутила некоторых беларусов, и в апреле они написали петицию с требованием отменить этот запрет, назвав его незаконным. Того же мнения придерживается и адвокат Сергей Зикрацкий, отметивший: «Это очередной документ не соответствующий не только международным правовым нормам, но и действующему беларускому законодательству».
🔻В конце мая пришел ответ из БГМУ. В нем проректор по учебной работе Юрий Соколов создает странную логическую конструкцию. Он отмечает, что изменения коснулись Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Мол документ регулирует исключительно трудовые отношения, а это значит, что внесение подобных ограничений в него является непосредственным правом нанимателя и не подлежит информированию третьих лиц. Таким образом, исходя из логики проректора, достаточно внести в ПВТР положение, по которому сотрудники обязаны ночевать на рабочем месте, и это коснется только внутреннего распорядка, никаким образом не нарушив прав работников.
🔻Проректор проигнорировал размещенное в петиции напоминание о том, что международные нормы прав человека закрепляют за каждым право на личную жизнь, которое включает в себя возможность самореализовываться в профессиональной среде. Он «не заметил» отсылку к статье 11 Трудового Кодекса Беларуси, закрепляющую за работниками право на невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства. Не посчитал нужным ответить на замечание о том, что в беларуском законодательстве указано: правила внутреннего распорядка организации не могут ограничивать работников в вопросах, которые не касаются их работы в этой организации.
🔻Зато Юрий Соколов подчеркнул: с момента внесения изменений в ПВТР на имя ректора университета «…не поступило ни одного обращения от работников о несогласии с порядком участия в указанных мероприятиях». Вероятно, проректор действительно считает, что этот факт является сильным аргументом «за», а не признаком того, что сотрудники могут бояться высказывать свое мнение из-за возможных последствий. Работники предпочитают молчать, чтобы не подвергаться давлению или репрессиям. Более того, отсутствие жалоб может свидетельствовать не о согласии с новыми правилами, а о культуре страха и несвободы слова, преобладающей в университете.
🔻Борьба за права сотрудников БГМУ, несмотря на то что они не готовы говорить открыто, продолжается. Появилась еще одна петиция в Минздрав, в ней медики просят провести проверку администрации Беларуского Государственного Медицинского Университета в связи с полученным ответом на обращение граждан. Администрацию обвиняют в том, что она, помимо прочего, нарушает статьи 49 (право на образование) и 51 (право на участие в культурной жизни) Конституции Беларуси. Подпишите это обращение по ссылке, это очень важно.
@belhalat_by
Весной мы рассказали о том, как в Беларуском Медицинском Университете запретили сотрудникам участвовать в конференциях, съездах, обучающих курсах и т.д., не предусмотренных планом, утвержденным Минздравом, без спецразрешения. Эта история возмутила некоторых беларусов, и в апреле они написали петицию с требованием отменить этот запрет, назвав его незаконным. Того же мнения придерживается и адвокат Сергей Зикрацкий, отметивший: «Это очередной документ не соответствующий не только международным правовым нормам, но и действующему беларускому законодательству».
🔻В конце мая пришел ответ из БГМУ. В нем проректор по учебной работе Юрий Соколов создает странную логическую конструкцию. Он отмечает, что изменения коснулись Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Мол документ регулирует исключительно трудовые отношения, а это значит, что внесение подобных ограничений в него является непосредственным правом нанимателя и не подлежит информированию третьих лиц. Таким образом, исходя из логики проректора, достаточно внести в ПВТР положение, по которому сотрудники обязаны ночевать на рабочем месте, и это коснется только внутреннего распорядка, никаким образом не нарушив прав работников.
🔻Проректор проигнорировал размещенное в петиции напоминание о том, что международные нормы прав человека закрепляют за каждым право на личную жизнь, которое включает в себя возможность самореализовываться в профессиональной среде. Он «не заметил» отсылку к статье 11 Трудового Кодекса Беларуси, закрепляющую за работниками право на невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства. Не посчитал нужным ответить на замечание о том, что в беларуском законодательстве указано: правила внутреннего распорядка организации не могут ограничивать работников в вопросах, которые не касаются их работы в этой организации.
🔻Зато Юрий Соколов подчеркнул: с момента внесения изменений в ПВТР на имя ректора университета «…не поступило ни одного обращения от работников о несогласии с порядком участия в указанных мероприятиях». Вероятно, проректор действительно считает, что этот факт является сильным аргументом «за», а не признаком того, что сотрудники могут бояться высказывать свое мнение из-за возможных последствий. Работники предпочитают молчать, чтобы не подвергаться давлению или репрессиям. Более того, отсутствие жалоб может свидетельствовать не о согласии с новыми правилами, а о культуре страха и несвободы слова, преобладающей в университете.
🔻Борьба за права сотрудников БГМУ, несмотря на то что они не готовы говорить открыто, продолжается. Появилась еще одна петиция в Минздрав, в ней медики просят провести проверку администрации Беларуского Государственного Медицинского Университета в связи с полученным ответом на обращение граждан. Администрацию обвиняют в том, что она, помимо прочего, нарушает статьи 49 (право на образование) и 51 (право на участие в культурной жизни) Конституции Беларуси. Подпишите это обращение по ссылке, это очень важно.
@belhalat_by