Десять самых важных HR-трендов на 2025 год
Самые важные HR-тренды на 2025 год, по версии ВШБ:
1️⃣ Рост темпов удержания сотрудников
2️⃣ Производительность труда и эффективность работы
3️⃣ Человекоцентричность
4️⃣ Внутренняя поддержка мобильности
5️⃣ Рост вложений в развитие HR-бренда
6️⃣ Расширение воронки кандидатов
7️⃣ Расширение программ обучения и развития персонала
8️⃣ Цифровизация HR
9️⃣ Работа с молодежью
🔟 Гибкая и гибридная работа
Исследование Центра управленческой аналитики ВШБ, опрошено 156 руководителей и специалистов по управлению персоналом.
Самые важные HR-тренды на 2025 год, по версии ВШБ:
1️⃣ Рост темпов удержания сотрудников
2️⃣ Производительность труда и эффективность работы
3️⃣ Человекоцентричность
4️⃣ Внутренняя поддержка мобильности
5️⃣ Рост вложений в развитие HR-бренда
6️⃣ Расширение воронки кандидатов
7️⃣ Расширение программ обучения и развития персонала
8️⃣ Цифровизация HR
9️⃣ Работа с молодежью
🔟 Гибкая и гибридная работа
Исследование Центра управленческой аналитики ВШБ, опрошено 156 руководителей и специалистов по управлению персоналом.