Humathèq Famille


Kanal geosi va tili: Belarus, Ruscha


Канал для продукт-менеджеров, разработчиков, маркетологов
ВСЁ ПРО
- поиск идей новых продуктов
- продуктовый дизайн
- решение инженерных задач
- запуск продуктов на рынок
- управление продуктами
https://humatheq.com
Написать нам: @humatheq_manager

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Kanal geosi va tili
Belarus, Ruscha
Statistika
Postlar filtri




Знать не равно использовать. Текст со спорной мотивацией ✈️

Получать новые знания - "так себе" удовольствие. Чтобы их получить - нужно заплатить временем, деньгами и вниманием. А потом еще много раз столкнуться с сопротивлением в процессе превращения знаний в опыт и последующий навык.

Пройти обучение ≠ получить знания. Цель любого обучения - применить знания на практике, получить опыт и сформировать навык.

Чем больше уже усвоенных навыков есть у специалиста, тем сложнее на их базе формировать новые, особенно, если новые ставят под сомнение эффективность старых.

Важно помнить ЗАЧЕМ вы приобретаете новые знания и какие навыки хотите сформировать. Тогда путь становится понятным, и внутреннее сопротивление преодолевается легче.

И касается это не только обучения.

Классный пример о том, как устойчивый навык устойчиво работает на тебя в этом отзыве нашей выпускницы:

"Благодаря вашей программе у меня недавно снова случился "прорывной" продукт! В нашем ассортименте он самый дорогой, я стрессовала, как на просевшем рынке мы его продадим, а он взял и продал сам себя"

В апреле в École Humathèq запускаем две модульные программы 🔜

🔷 19 апреля "Руководитель производства Professional"
🔷 29 апреля "NPD: разработка и запуск новых продуктов"

Учим на практике, отрабатываем на ваших собственных кейсах. Делаем все, чтобы сформировать ваши новые навыки. Волшебных таблеток не выдаем 🙅‍♂️


Возможно, эта классификация конкуренции окажется вам полезной и наведет вас на новые продуктовые стратегии:

Три вида конкуренции
Всего есть три вида конкуренции, о которых важно помнить при разработке продукта или открытии своего дела.

Прямая конкуренция — продукты выполняют одну и ту же работу одинаковым способом (McDonalds и BurgerKing).

Вторичная конкуренция — продукты выполняют одну и ту же работу разными способами. Например, Zoom соперничает с авиаперелетами, потому что у них одинаковая работа — провести деловую встречу.

Конфликтная конкуренция — продукты выполняют разную работу с конфликтующим результатом. Например, Берта любит бургеры, но в то же время хочет быть стройной. Бургер в BurgerKing и фитнес-браслет FitBit решают разные проблемы, но борются за одну целевую аудиторию.

Чтобы двигаться вперед, нужно либо сделать «результат» другого продукта менее привлекательным в глазах пользователя, либо изменить позиционирование продукта, чтобы «результаты» больше не находились в конфликте.








Легко ли создавать новые продукты на высококонкурентных рынках?

Тизер: в конце кейс про бабников.


Намного легче, чем мы думаем, и вот почему: компании, играющие в «красных океанах» сосредоточены на том, как «утереть нос конкурентам», т.е. всё их внимание занято конкурентами. В это время где-то на периферии зрения находятся клиенты и пользователи со своими проблемами и болями, но это нам не интересно, ведь конкуренты важнее.

А проблема в том, что конкуренты нам денег никогда не заплатят в отличие от клиентов, при этом мы думаем о конкурентах.

…в этом время конкурентная борьба приводит рынок к коммодитизации: продукты становятся одинаковыми, маржа всех игроков падает до минимума, в моменте побеждает тот, кто даёт самую низкую цену, это в свою очередь приводит к ухудшению всех продуктов и в итоге клиент в принципе отказывается от всех продуктов.

Например, посмотрите на полку варёных колбас, в частности на докторскую – абсолютно одинаковые продукты по примерно одинаковой цене, примерно одинакового качества, где гонка за лучше ценой привела к обесцениванию продукта.

При этом делимся кейсом, где мы с клиентом, Уральской агропромышленной группой (Екатеринбург), создали линейку колбас, ориентируясь на целевых клиентов, а не пытаясь «утереть нос конкурентам»:

https://humatheq.com/design/other_cases/coureur_de_jupons


















Всем привет!

Мы в École Humathèq запускаем новый поток на программе обучения "Руководитель производства Professional"

Старт: 19 апреля 2024

🔹Сформируем подходы, навыки эффективной организации и управления производством

Курс будет актуален:

- директорам по логистике
- главным инженерам
- CTO, руководителям производств
- конструкторам и технологам
- руководителям отделов качества, СМК
- руководителям цехов, мастерам участков, руководителям смен
-... и всем, кому важно добиться эффективности собственного производства

Обещаем, будет интересно 😏
Ссылка на программу тут


Как выглядит самый популярный и перспективный портрет ЦА на ближайшее время на постсоветском пространстве:

Разведённая женщина с ребёнком, живущая в небольшом провинциальном городе, работающая на низкоквалифицированной низкооплачиваемой работе. Тратит всю зарплату, практически не имеет сбережений, при этом часть денег расходует на обслуживание рассрочек и небольших кредитов. В большинстве случаев вынуждена себе во многом отказывать, при этом иногда у неё случаются приступы расточительности. Убегает от реальности в телесериалы и интернет, дефицит положительных эмоций компенсирует едой. Принимает помощь родителей, при этом родители начинают требовать заботы. С отцом ребёнка практически не общается, алименты не получает или они крайне незначительны…

В России эту ЦА частно называют обобщённым именем «кассир с Пятёрочки»






Друзья, что думаете по этому поводу:

20 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.