Как правильно использовать HR-аналитику для принятия решений?
📊 Друзья! Приглашаем принять участие в онлайн-курсе «HR-аналитика». Старт обучения 4 октября в 19:30 по МСК.
👨Спикер курса: Алексей Меньшиков - руководитель HR-практики компании «Ключевые решения».
Курс основан на 20-летнем практическом опыте автора в HR-аналитике в качестве HRD и консультанта. За этот период Алексей настроил описательную и диагностическую HR-аналитику в дистрибуторских, логистических и банковских организациях. Также Алексей проводит семинары по HR-аналитике с 2015 года, выступает на тематических конференциях.
На курсе вы научитесь:
🔹Точно формировать оптимальное количество HR-метрик для управления HR-стратегией и HR-процессами и формировать из них dashboard.
🔹«Читать» HR-метрики, находить причину проблемы с персоналом, анализируя причинно-следственные связи между метриками. Понимать, что стоит за цифрами. Определять шаги по настройке HR-процессов для приведения значений HR-метрик в состояние нормы.
🔹Внедрять или настраивать HR-аналитику в компании для управления результативностью и эффективностью HR-системы и развивать цифровой HR. Управлять экономической эффективностью HR-системы и HR-процессов.
🔹Использовать Employee Journey Map для структурирования HR-процессов, анализа данных и оптимизацию HR-процессов.
Как будет проходить обучение?
🔹Продолжительность курса – 6 занятий по 90 минут;
🔹Oдно занятие в неделю;
Занятия проходят в ZOOM;
🔹При выборе пакета «СТАНДАРТ» или «ПРЕМИУМ» участнику после занятия предоставляется домашнее задание, которое проверяет преподаватель курса и предоставляет обратную связь.
📎 Подробнее ознакомиться с курсом и подать заявку можно по ссылке
#HR #HRаналитика #стратегиябизнеса #трендыhr #hrd #hrменеджер #hr #эйчар #HRD #Ключевыерешения #собственникам #управлениеперсоналом
📊 Друзья! Приглашаем принять участие в онлайн-курсе «HR-аналитика». Старт обучения 4 октября в 19:30 по МСК.
👨Спикер курса: Алексей Меньшиков - руководитель HR-практики компании «Ключевые решения».
Курс основан на 20-летнем практическом опыте автора в HR-аналитике в качестве HRD и консультанта. За этот период Алексей настроил описательную и диагностическую HR-аналитику в дистрибуторских, логистических и банковских организациях. Также Алексей проводит семинары по HR-аналитике с 2015 года, выступает на тематических конференциях.
На курсе вы научитесь:
🔹Точно формировать оптимальное количество HR-метрик для управления HR-стратегией и HR-процессами и формировать из них dashboard.
🔹«Читать» HR-метрики, находить причину проблемы с персоналом, анализируя причинно-следственные связи между метриками. Понимать, что стоит за цифрами. Определять шаги по настройке HR-процессов для приведения значений HR-метрик в состояние нормы.
🔹Внедрять или настраивать HR-аналитику в компании для управления результативностью и эффективностью HR-системы и развивать цифровой HR. Управлять экономической эффективностью HR-системы и HR-процессов.
🔹Использовать Employee Journey Map для структурирования HR-процессов, анализа данных и оптимизацию HR-процессов.
Как будет проходить обучение?
🔹Продолжительность курса – 6 занятий по 90 минут;
🔹Oдно занятие в неделю;
Занятия проходят в ZOOM;
🔹При выборе пакета «СТАНДАРТ» или «ПРЕМИУМ» участнику после занятия предоставляется домашнее задание, которое проверяет преподаватель курса и предоставляет обратную связь.
📎 Подробнее ознакомиться с курсом и подать заявку можно по ссылке
#HR #HRаналитика #стратегиябизнеса #трендыhr #hrd #hrменеджер #hr #эйчар #HRD #Ключевыерешения #собственникам #управлениеперсоналом