Личное дело #кадры

ВОПРОС НА "ЗАСЫПКУ".
КАК ОТПРАВИТЬ РАБОТНИКОВ НА СПАРТАКИАДУ?

⛷Да, сейчас довольно активный период проведения зимних спартакиад, не за горами турслёты, да и вообще достаточно много проводится спортивных мероприятий.

❓И тут посыпались вопросы: нужно ли работников командировать, а привлекать к работе в выходные дни, а что с зарплатой сохранять или нет, можно отнести на затраты или нет, ну и т.д.

📍С одной стороны вроде все сложно, а с другой все достаточно просто! Самое главное определить, а кто организатор такого мероприятия и относится ли оно к официальному спортивно-массовому мероприятию.

А дальше алгоритм мы вам составили и даже красиво оформили.

👉Чем руководствовались?
✅Закон о физической культуре и спорте 04.01.2014 № 125-З (ст.1, ст.35)
✅Положение о проведении на территории РБ спортивно-массовых мероприятий, утв. постановлением СМ от 19.09.2014 № 903
✅ст.105.1 ТК

Пользуйтесь и не ошибайтесь!
#спартакиада

Коллеги, добрый день! Отправляем для ознакомления ожидаемый всеми Указ Президента РБ №74 "Об усилении роли председателей исполнительных комитетов базового уровня в развитии регионов".

НАСТАВНИЧЕСТВО - ВАШ СЕКРЕТ УСПЕХА!
ЗАКРЕПИТЕ, ВНЕДРИТЕ, ОПЛАТИТЕ!

📍По мере того, как все больше сотрудников выходит на пенсию, технологии развиваются, компании стремительно теряют ценный опыт и знания. Опрос Gartner (крупнейшая в мире аналитическая и консалтинговая компания), проведенный в мае 2024 года среди 3375 сотрудников, показал, что шесть из десяти заявили, что не получают необходимого им наставничества на рабочем месте.
❗️Вывод напрашивается сам, а вот как это все узаконить, мы и разберем.

❓Можно ли официально закрепить наставничество в компании?
Да. Не можно, а нужно, если у вас есть этот процесс.

❓Как это сделать?

Это нужно закрепить:

✅В должностной (рабочей) инструкции работника (наставника). В трудовых функциях указать пункты: обучение и формирование профессиональных навыков обучаемого работника в период производственного обучения; оказание помощи ему в освоении профессии и овладении практическими навыками, подготовке его к самостоятельной работе; передача наставником личного опыта и т.д.,

✅В ЛПА, например, Положение о наставничестве, глава в Правилах внутреннего трудового распорядка и пр. Смотрите разъяснения в файле ☝️

❓Можно ли производить оплату за наставничество?
Да. Может устанавливаться соответствующая стимулирующая выплата (надбавка, премия), которая должна быть закреплена также в ЛПА (в Положении об оплате труда).

❓Эти выплаты можно включать в состав затрат?
Да, выплаты работникам за выполнение обязанностей по наставничеству включаются в состав затрат по производству и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав на основании подпункта 2.9 пункта 2 статьи 170 НК. Чтобы вы не сомневались, есть разъяснения МНС 👉 https://pnkbel.by/mns/razyasneniem_mns_o_vyiplatah_za_nastavnichestvo/

📌ВЫВОД:
Наставничество сегодня – это важно, нужно и выгодно!!!

#наставничествооплата

@kadr_club

📢 Напоминание!

Уже 6 февраля – крайний срок сдачи отчета 1-Т (кадры) ! 📄⏳

Этот отчет вызывает много вопросов, поэтому для вашего удобства мы прилагаем файл с типичными ошибками при его заполнении, предоставленный Национальным статистическим комитетом.

📎 Смотрите и проверяйте свой отчет!

Не откладывайте на последний момент 😉