Белорусские и украинские мигранты, оказавшиеся в Польше, менее склонны к возвращению на родину, чем те, которые обосновались в Литве и, соответственно, доля желающих вернуться на родину среди проживающих в Литве выше. Об этом говорится в исследовании BEROC на предмет адаптации граждан двух стран к литовскому и польскому рынкам труда.
Как рассказали академический директор BEROC Лев Львовский и научный сотрудник центра Виолетта Панасевич, в опросе приняли участие 172 гражданина Беларуси и 392 гражданина Украины, которые переехали в Литву и Польшу после 2020 и 2022 годов. Авторы исследования отмечают, что опрос не претендует на репрезентативность, но позволяет отметить некоторые тенденции.
В частности оказалось, что планы вернуться в родную страну сохраняют 35% опрошенных белорусов и 38% украинцев. Не собираются возвращаться 38% белорусов и 19% украинцев. Затруднились ответить 26% респондентов из Беларуси и 42% из Украины.
Если речь идет об условиях возвращения, то для белорусов главными являются прекращение политических репрессий на родине, а также смена власти (70% и 82% респондентов выбрали эти варианты). Для граждан Украины на первом месте завершение боевых действий (67%), а также улучшение экономической ситуации в стране (37%).
Структура диаспор отличается. Так, среди белорусов выше доля тех, кто на родине получал зарплату выше средней по стране, а также людей с высшим и последипломным образованием. По мнению исследователей, это коррелирует с оттоком IT-специалистов и высококвалифицированных кадров из Беларуси. Исследователи оценили конвертируемость различных специальностей при миграции: какая доля специалистов в новой стране продолжает работать по своей профессии и сохраняет профессиональный статус, должность.
«Самые проблемные с точки зрения конвертируемости профессии, то есть там, где больше всего потенциальной потери капитала, — это образование, реклама, дизайн, маркетинг, финансовые услуги, банковское дело и торговля», — сказал Лев Львовский.
Также значительные потери человеческого капитала приходятся на женщин, людей, которые только начинают карьеру, или наоборот — имеют большой стаж. Они чаще других вынуждены начинать с нуля, менять профессию, теряют в доходах.
Как показал опрос, белорусы чаще искали работу, чем украинцы, через диаспору. Также белорусов чаще перевозил работодатель. В то же время украинцы чаще прибегали к услугам местных служб занятости. Исследователи поинтересовались, какие меры, по их мнению, помогли бы переселенцам более успешно и быстро адаптироваться на новом рынке труда. Наиболее популярными стали такие варианты ответа: оплата образования или дополнительных курсов, финансовая помощь на время поиска работы, а также предоставление рекомендаций работодателю.
После протестов 2020 года Литва и Польша стали основными направлениями для белорусских мигрантов. В частности, в Литве сейчас проживает около 62,5 тысяч белорусов. Центр белорусской солидарности сообщал, что на конец 2023 года в Польше жили 118 562 гражданина Беларуси с документами, которые легализуют их долгосрочное пребывание в стране.
Как рассказали академический директор BEROC Лев Львовский и научный сотрудник центра Виолетта Панасевич, в опросе приняли участие 172 гражданина Беларуси и 392 гражданина Украины, которые переехали в Литву и Польшу после 2020 и 2022 годов. Авторы исследования отмечают, что опрос не претендует на репрезентативность, но позволяет отметить некоторые тенденции.
В частности оказалось, что планы вернуться в родную страну сохраняют 35% опрошенных белорусов и 38% украинцев. Не собираются возвращаться 38% белорусов и 19% украинцев. Затруднились ответить 26% респондентов из Беларуси и 42% из Украины.
Если речь идет об условиях возвращения, то для белорусов главными являются прекращение политических репрессий на родине, а также смена власти (70% и 82% респондентов выбрали эти варианты). Для граждан Украины на первом месте завершение боевых действий (67%), а также улучшение экономической ситуации в стране (37%).
Структура диаспор отличается. Так, среди белорусов выше доля тех, кто на родине получал зарплату выше средней по стране, а также людей с высшим и последипломным образованием. По мнению исследователей, это коррелирует с оттоком IT-специалистов и высококвалифицированных кадров из Беларуси. Исследователи оценили конвертируемость различных специальностей при миграции: какая доля специалистов в новой стране продолжает работать по своей профессии и сохраняет профессиональный статус, должность.
«Самые проблемные с точки зрения конвертируемости профессии, то есть там, где больше всего потенциальной потери капитала, — это образование, реклама, дизайн, маркетинг, финансовые услуги, банковское дело и торговля», — сказал Лев Львовский.
Также значительные потери человеческого капитала приходятся на женщин, людей, которые только начинают карьеру, или наоборот — имеют большой стаж. Они чаще других вынуждены начинать с нуля, менять профессию, теряют в доходах.
Как показал опрос, белорусы чаще искали работу, чем украинцы, через диаспору. Также белорусов чаще перевозил работодатель. В то же время украинцы чаще прибегали к услугам местных служб занятости. Исследователи поинтересовались, какие меры, по их мнению, помогли бы переселенцам более успешно и быстро адаптироваться на новом рынке труда. Наиболее популярными стали такие варианты ответа: оплата образования или дополнительных курсов, финансовая помощь на время поиска работы, а также предоставление рекомендаций работодателю.
После протестов 2020 года Литва и Польша стали основными направлениями для белорусских мигрантов. В частности, в Литве сейчас проживает около 62,5 тысяч белорусов. Центр белорусской солидарности сообщал, что на конец 2023 года в Польше жили 118 562 гражданина Беларуси с документами, которые легализуют их долгосрочное пребывание в стране.