РНПЦ Мать и дитя информканал

Более 250 работников членов профсоюза РНПЦ"Мать и дитя" получили материальную помощь от "первички" в первом полугодии.
Из средств профсоюзного бюджета на эти цели было направлено более 15 тысяч рублей. Материальная помощь оказывалась по различным основаниям. Например, на санаторно-курортное лечение работников и оплату путевок на летнее оздоровление детей в оздоровительных лагерях было выделено более 3,5 тысяч рублей, а также материальная помощь оказывалась членам профсоюза в связи с продолжительной болезнью, тяжелым материальным положением, рождением детей и др. основаниями.

С уверенностью на первое рабочее место. Отвечаем на топ-5 самых распространенных вопросов от молодых специалистов

✔ Когда выходить на работу?

Распределение начинается 1 августа, но выпускник может прибыть и раньше. Тогда оно будет отсчитываться с момента заключения трудового договора или контракта с организацией.

✔ Можно ли рассчитывать на повышение?

Новая должность должна быть связана с полученной в учебном заведении специальностью. В таком случае перевод выпускника возможен в общем порядке с письменного согласия работника.

✔ Входит ли отпуск по уходу за ребенком в отработку по распределению?

Да, так же, как и период военной службы по призыву или по контракту, службы в резерве и альтернативной службы.

✔ Можно ли уволиться?

По собственному желанию или соглашению сторон – нет.

Трудовые отношения с молодым специалистом могут быть прекращены в случае его поступления на дневное обучение для получения образования более высокого уровня, перехода на выборную должность, ликвидации организации, сокращения численности или штата работников, несоответствия занимаемой должности по состоянию здоровья, при совершение определенных дисциплинарных проступков (прогул, распитие спиртных напитков на рабочем месте и др.).

✔ Какие выплаты положены?

В течение месяца со дня прибытия в организацию выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной студенту в последнем перед выпуском семестре. Если он ее не получал, выплата будет рассчитана исходя из размеров социальной стипендии.
Молодой специалист, распределившийся не по месту прописки (регистрации по месту жительства), получит при переезде в другой населенный пункт еще и единовременное пособие в размере тарифной ставки, оклада.
Также устанавливаются стимулирующие выплаты выпускникам, прибывшим на работу в бюджетные организации, к примеру:

▪️подчиненные Министерствам образования и культуры в размере от 20 до 45 процентов от оклада,
▪️Министерству спорта и туризма – от 10 до 50 процентов,
▪️в системе Министерства здравоохранения от 20 до 50 процентов от оклада,
▪️в системе Министерства труда и социальной защиты – 10 процентов.

➡️ Кстати, у молодых специалистов есть возможность получения льготного кредита на приобретение потребительских товаров белорусского производства.