![](https://static33.tgcnt.ru/posts/_0/5c/5cba9a2d4bb904fe8d6494fdf5893ca7.jpg)
‼️ПРАВОВАЯ СРЕДА
Трудовой отпуск по графику у меня запланирован в октябре. Однако возникли обстоятельства, из-за которых хочу использовать его на месяц раньше. Может ли наниматель отказать мне в переносе трудового отпуска?
Консультирует главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации БПРЗ Максим Швед:
❗️Подробнее о переносе трудового отпуска читайте ➡️ ЗДЕСЬ
Трудовой отпуск по графику у меня запланирован в октябре. Однако возникли обстоятельства, из-за которых хочу использовать его на месяц раньше. Может ли наниматель отказать мне в переносе трудового отпуска?
Консультирует главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации БПРЗ Максим Швед:
– Да, наниматель может отказать в переносе трудового отпуска сотруднику. Многое зависит от причины, по которой требуется перенос отпуска. Так, законодательством определены случаи, предусматривающие право работника на перенос (или продление) трудового отпуска в течение текущего рабочего года (ст. 171 Трудового кодекса). В частности, если речь идет о временной нетрудоспособности работника; наступлении срока отпуска по беременности и родам; в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы; при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с получением образования; в случаях невыплаты работнику в установленный срок среднего заработка за время отпуска.
❗️Подробнее о переносе трудового отпуска читайте ➡️ ЗДЕСЬ