ПРАВОВАЯ СРЕДА
⁉️ Имеет ли право наниматель отозвать работника из трудового отпуска, предупредив его об этом за несколько дней?
☝️Только с согласия работника, поясняет главный правовой инспектор труда Минского обкома БПРЗ Дмитрий Собалевский. Даже, если есть производственная необходимость и даже, если работник ознакомлен с приказом об отзыве из трудового отпуска.
ℹ️ Работнику одного из учреждений здравоохранения, в соответствии с графиком отпусков в феврале 2024 года был предоставлен трудовой отпуск. Однако через 10 дней наниматель издал приказ об отзыве работника. Продолжение истории ЗДЕСЬ
‼️Больше полезной информации в рубрике Вопрос-ответ на сайте БПРЗ.
⁉️ Имеет ли право наниматель отозвать работника из трудового отпуска, предупредив его об этом за несколько дней?
☝️Только с согласия работника, поясняет главный правовой инспектор труда Минского обкома БПРЗ Дмитрий Собалевский. Даже, если есть производственная необходимость и даже, если работник ознакомлен с приказом об отзыве из трудового отпуска.
– Согласно части второй статьи 174 ТК трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска),
– разъяснил Дмитрий Собалевский недавно обратившемуся к нему члену профсоюза.
ℹ️ Работнику одного из учреждений здравоохранения, в соответствии с графиком отпусков в феврале 2024 года был предоставлен трудовой отпуск. Однако через 10 дней наниматель издал приказ об отзыве работника. Продолжение истории ЗДЕСЬ
‼️Больше полезной информации в рубрике Вопрос-ответ на сайте БПРЗ.