![](https://static21.tgcnt.ru/posts/_0/a7/a753e3de9e4ec9acec0685d4d7b45dd1.jpg)
Отвечает правовой инспектор труда
Гомельской областной организации
Белхимпрофсоюза Г.В. Шелкунов
Нет не правомерно.
Статьей 20 ТК РБ нанимателю установлен запрет не требование от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Следует отметить, что в случае привлечения работника к работам, не обусловленным трудовым договорам, наниматель обязан провести целевой инструктаж по вопросам охраны труда.
Данное требование установлено инструкцией «О порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда», утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 №175 (в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 29.05.2020 №54, от 14.07.2022 №45).
Гомельской областной организации
Белхимпрофсоюза Г.В. Шелкунов
Нет не правомерно.
Статьей 20 ТК РБ нанимателю установлен запрет не требование от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Следует отметить, что в случае привлечения работника к работам, не обусловленным трудовым договорам, наниматель обязан провести целевой инструктаж по вопросам охраны труда.
Данное требование установлено инструкцией «О порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда», утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 №175 (в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 29.05.2020 №54, от 14.07.2022 №45).