#125 Повышение ЗП без доступа к ЛПР-у
Здорово, когда в компании установлен понятный процесс перфоменс ревью и пересмотра ЗП. Но как быть в ситуациях, когда повышение ЗП происходит по старой доброй схеме “как договоримся”? А прямого доступа к человеку, принимающему решения нет 🙃
Такое может происходить, когда в компании за деньги отвечает кто-то один, а у руководителей направлений нет согласованного бюджета на повышения, который они могут распределять между командой по своему усмотрению.
На этой неделе обсудим, стоит ли идти напрямую к COO для обсуждения ЗП или лучше сделать ставку на руководителя, который выступает посредником в переговорах?
📅 12 июня, среда, в 20.00 по Минску
Участвовать по подписке или на триале
Здорово, когда в компании установлен понятный процесс перфоменс ревью и пересмотра ЗП. Но как быть в ситуациях, когда повышение ЗП происходит по старой доброй схеме “как договоримся”? А прямого доступа к человеку, принимающему решения нет 🙃
Такое может происходить, когда в компании за деньги отвечает кто-то один, а у руководителей направлений нет согласованного бюджета на повышения, который они могут распределять между командой по своему усмотрению.
На этой неделе обсудим, стоит ли идти напрямую к COO для обсуждения ЗП или лучше сделать ставку на руководителя, который выступает посредником в переговорах?
📅 12 июня, среда, в 20.00 по Минску
Участвовать по подписке или на триале