Инженер-механик, технический советник предприниматель Павел Самута

Друзья есть идея собраться на коньки вечером, может кому актуально чая попить

Разрушение нации не требует применения грубой силы; достаточно подорвать основы образования, позволив невежеству и некомпетентности свободно распространяться. Плоды такого упадка очевидны: медицина терпит крах, инфраструктура рушится, экономика замедляется, а правосудие становится фикцией. Упадок образования — это гибель государства.

Государство, по моему убеждению, призвано обеспечивать благополучие граждан посредством справедливого распределения налоговых поступлений: здравоохранение, правопорядок, образование, доступные товары и услуги — все это должно финансироваться за счет налогов. Однако, существует существенный нюанс: недопустимо полностью опираться на налогообложение населения, поскольку это приводит к исчерпанию ресурсов и общественному краху (как наглядно демонстрирует ситуация в большей части стран СНГ). Налоговая база должна в первую очередь формироваться за счет прибыли промышленных предприятий. Однако, в настоящее время это невозможно из-за распространенности фиктивных убытков и налогового уклонения. В результате, государства СНГ находятся на пути к демографической катастрофе и социальному расколу, где растущее недовольство может привести к общественным волнениям.

Труд инженеров заслуживает глубокой признательности и уважения.

Сегодняшний мир полон соблазнов: быстрые деньги, популярность, легкие решения. Но настоящий инженер, подобно Сёгуну, выбирает свой путь, основанный на любви к своему делу, желании создавать нечто значимое, решать сложные задачи. Это путь, который требует дисциплины, самоотдачи, постоянного совершенствования.

Качества, которые отличают настоящего инженера

Как и Сёгун, который строит свою армию из отборных воинов, так и хороший инженер формирует свой характер, выковывая в себе необходимые качества:

Инициативность: Не ждать, когда тебя попросят, а видеть возможности и действовать.
Постоянное совершенствование: Никогда не останавливаться на достигнутом, искать новые знания и способы решения задач.
Творчество: Создавать нечто новое, не ограничиваясь существующими стандартами.
Дисциплина: Строгий порядок в работе, ответственность за каждый шаг.
Командный дух: Работать в команде, понимая, что общий успех важнее личного.
Умение учиться на ошибках: Не бояться неудачи, а извлекать из нее уроки.
Нацеленность на результат: Создавать то, что действительно нужно заказчику, а не просто технологии ради технологий.
Понимание клиента: Уважение к клиенту, стремление понять его потребности.
Умение контролировать свое эго: Не позволять эго влиять на принятие решений.
Уважение к другим инженерам: Учиться у лучших, делиться знаниями.
Постоянное обучение: Не останавливаться на достигнутом, искать новые знания и навыки.
Лидерство: Брать на себя ответственность, вести за собой других инженеров.

Истинный инженер - это не просто выполняющий инструкции работник, а творец, который видит смысл в своем творчестве.
Он не боится экспериментировать, искать новые решения, учиться на ошибках. Он не столкнет стену, а построит мост, соединяя свою работу с миром вокруг.

Размышлял я сегодня о строительстве великих сооружений, о том, как возводятся города и процветают государства. Видел я, как опытный инженер, создавая чертежи моста, с дотошностью проверяет каждый расчет, каждую деталь, ища гармонию между прочностью и изяществом. Он знает, что крепкий фундамент — залог долговечности и надежности сооружения, и что наилучшие материалы и мастерство — это не просто затраты, а вложение в будущее.

Так и государство — это великое сооружение, возводимое поколениями. Его крепкий фундамент — это умные, грамотные и предприимчивые люди, те, кто обладает знаниями и умениями, необходимыми для его процветания. Та страна процветает, где таким людям дают дорогу, помогают им, поддерживают их всесторонне и вдумчиво. Где они не лишены возможности применить свои таланты, и их труд оценивается по достоинству.

В такой стране каждый человек, как и каждая деталь в великом сооружении, играет свою важную роль. И хотя каждый индивидуален, их объединяет общее дело, общее стремление к процветанию и благополучию страны. Здесь нет места для лени и бездействия, но есть место для творчества, для инноваций, для постоянного совершенствования.

А там, где ум и предприимчивость не ценимы, где таланты зарыты в землю, а возможности закрыты, — там государство слабеет и рушится. Процветание не приходит само собой. Его нужно строить, как великий мост, и для этого необходимы крепкие фундамент, качественные материалы и умелые строители.

Да хранит Бог нашу родину, наш народ и всех, кто называет её своим домом, да дарует он нам мудрость и способность создать крепкое и процветающее будущее.

Размышляя над сутью инжиниринга и производительности, мы часто упускаем из виду то, что действительно делает нас людьми. Как велись дела в настоящем, так и сейчас работодатели часто сосредотачиваются на краткосрочной выгоде, забывая о важности человеческих отношений. Мы должны помнить, что машина, справляющаяся со сложнейшими задачами, работает лишь тогда, когда её механизмы смазываются заботой и уважением.

Что значит быть успешным? Успех измеряется не только прибылью, но и качеством жизни тех, кто трудится на этом пути. Если работник вынужден проводить вечера, отказывая себе в время для семьи и спорта, то что он теряет? Можно ли создавать инновационные технологии, если душа его ослаблена отсутствием тепла близких?

Созидание, как и инжиниринг, требует гармонии. Инженеры строят системы, но эти системы должны быть созданы с учётом людей, которые в них участвуют. Не стоит забывать, что если отношениями пренебречь, то даже самые выдающиеся разработки окажутся пустыми.

Путь к долговечности лежит не в истощении ресурсов, но в их рациональном использовании. На каком основании мы можем поднимать производительность, если такая жертва отнимает у нас то, что не купить за деньги: время с близкими, здоровье, душевное равновесие? Вместо того чтобы использовать сотрудников, словно хранилища бесконечной энергии, работодателям следует задуматься о создании условий, в которых люди могут расти и развиваться.

Каждый раз, когда ты оставляешь своих работников за пределами офиса, напоминая им, что работа — важнее жизни, ты с каждым шагом поднимаешь стены, которые отделяют тебя от производства и от людей. Эти стены отсекают вдохновение, связь, теплоту, и в конечном итоге, даже их способность создавать прекрасное.

Взгляни внутрь себя и осознай, что истинная сила лежит в понимании того, что бизнес — это не только про прибыль. Это про людей. Создавай такие условия, которые позволят переживать радость бытия, и тогда успех не заставит себя долго ждать.

Советую задуматься о том, какой след ты оставляешь после себя. Это может стать ключом к созданию не только эффективной команды, но и больших человеческих отношений, которые делают жизнь более полной и значимой.