Type to search
Advanced channel search

Spok.by | Я - специалист по кадрам

@spok_by
Channel's geo and language: Belarus, Russian
Category: Law

Кадровый учёт в Республике Беларусь: новости, важные изменения трудового законодательства, подборки материалов и популярные статьи журнала «Я - специалист по кадрам» и портала SPOK.BY.

Related channels  |  Similar channels
Channel's geo and language
Belarus, Russian
Category
Law
Statistics
Is this your channel? Confirm Канал в реестре блогеров РКН? Confirm Channel history
Posts filter

Spok.by | Я - специалист по кадрам

27 Mar, 12:30

Open in Telegram Share Report
День, в который у работника истекает срок действия контракта, совпал с днем его временной
нетрудоспособности.

❓ Можем ли мы его уволить по п. 2 части второй ст. 35 ТК?

💬 Да, можете. Увольнение работника по основанию, предусмотренному п. 2 части второй ст. 35 ТК,
не исключается в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске.
😊 6
👍🏼 26
❤️ 5
1.2k 0 6 1
Spok.by | Я - специалист по кадрам

26 Mar, 12:30

Open in Telegram Share Report
🔔 Архивное дело: Советы и рекомендации - Узнайте, как правильно управлять документами и
подготовить их к архивированию!

Добрый день!

Подготовили статьи на тему: #архивноедело

▫️ Три вопроса о создании экспертной комиссии структурного подразделения и выделении документов к уничтожению

💬 Главное в статье:
разбираемся, в каких случаях в структурных подразделениях обязательно создавать экспертную
комиссию для определения ценности документов и установления сроков их хранения и отбора на
хранение, а также как выделять к уничтожению документы в структурных подразделениях.

▫️ Входящие документы. Куда их подшивать и как назвать дело с ними

💬 О чем статья:
разъясняются понятие «входящие документы» и порядок формирования их в дела и определения
сроков хранения.

▫️ Четыре вопроса по составлению и применению номенклатуры дел организации

💬 Из статьи узнаете:
как согласовывать номенклатуру дел филиала, если нет заведующего архивом; нужно ли
исключать из номенклатуры дел документ, который не упоминается в Перечне № 140, и т.д.

▫️ Конец делопроизводственного года: подготавливаем и передаем дела в архив организации

💬 О чем статья:
рассмотрены основные вопросы, связанные с подготовкой и передачей дел в архив организации.
😊 1
👍🏼 2
❤️ 1
1.4k 0 1 3
Spok.by | Я - специалист по кадрам

25 Mar, 15:00

Open in Telegram Share Report
🔥🔥 Правильный ответ

💬 Место составления или издания документа указывается с учетом принятого административно-
территориального деления Республики Беларусь. Для юридического лица местом издания документа будет место его нахождения, которое определяется местом его государственной
регистрации и фактическим адресом. Так что да, указываете название деревни. Можете добавить
область. Например, «д. Новая роза, Витебская область».
😊 5
👍🏼 16
❤️ 3
1.6k 0 1
Spok.by | Я - специалист по кадрам

25 Mar, 12:30

Open in Telegram Share Report
В приказе о приеме на работу указывается место издания приказа. А если этот населенный пункт – деревня, нужно ли указывать название деревни (место государственной регистрации)?
Poll
  •   Да, нужно.
  •   Нет, не нужно.
187 votes
1.6k 0 0
Spok.by | Я - специалист по кадрам

24 Mar, 12:30

Open in Telegram Share Report
1.8k 0 1
Spok.by | Я - специалист по кадрам

19 Mar, 12:30

Open in Telegram Share Report
🔔 Летние вакансии: как правильно нанимать временных работников? - Узнайте важные аспекты
трудоустройства школьников и студентов!

Добрый день!

Подготовили статьи на тему: #временныеработники

▫️ Что необходимо учесть при приеме на работу школьников и студентов

💬 О чем статья: совсем скоро наступит лето – и среди кандидатов на трудоустройство появится
немало школьников и студентов, желающих подработать во время летних каникул. Какие
особенности следует учесть при приеме на работу несовершеннолетних, рассмотрим в статье.

▫️ Временные работники в штатном расписании: нужно ли их указывать и как

💬 Чем поможет статья:
разобраться в правилах введения и исключения из штатного расписания временных (сезонных)
работников.

▫️ Суд решил, что длительное замещение отсутствующего работника изменяет статус временного
работника

💬 Важное в статье:
судебной практики по спорам об увольнении временных работников не так много, поэтому нижеприведенный случай требует особого внимания.

▫️ Особенности приема на работу в детский оздоровительный лагерь

💬 Из статьи вы узнаете:
– в чем специфика труда в детском оздоровительном лагере (ДОЛ);
– какой вид трудового договора заключается с работниками ДОЛ;
– по какому основанию ТК прекращаются трудовые отношения с работниками ДОЛ.
😊 2
👍🏼 6
❤️
3.3k 0 2 4
Spok.by | Я - специалист по кадрам

18 Mar, 15:00

Open in Telegram Share Report
🔥🔥 Правильный ответ

💬 По мнению Минтруда и соцзащиты (см. Разъяснения по применению Декрета Президента Республики Беларусь от 12 октября 2021 г. № 6 «Об изменении Декрета Президента Республики
Беларусь»), не надо запрашивать характеристику, если организация ликвидирована. Таким
образом, запрашивать характеристику вам не нужно.
😊 8
👍🏼 27
❤️
2.9k 0 5 10
Spok.by | Я - специалист по кадрам

18 Mar, 12:30

Open in Telegram Share Report
Работник, принимаемый на работу, последние 8 лет отработал у ИП, который ликвидирован в 2023 г. Нужно ли у этого ИП запрашивать характеристику и имеет ли он право ее выдавать?
Poll
  •   Да, нужно.
  •   Нет, не нужно.
196 votes
3k 0 5
Spok.by | Я - специалист по кадрам

17 Mar, 12:30

Open in Telegram Share Report
2.8k 0 0
Spok.by | Я - специалист по кадрам

14 Mar, 12:30

Open in Telegram Share Report
3.5k 0 1 5
Spok.by | Я - специалист по кадрам

14 Mar, 10:00

Open in Telegram Share Report
🔥 Успейте поучаствовать в конкурсе «Счастливая семёрка».

1 этап продлиться по 16.03 включительно.

Главный приз Аэрогриль Kitfort.
Принять участие
3.2k 0 0
Spok.by | Я - специалист по кадрам

13 Mar, 12:30

Open in Telegram Share Report
Работница уволена 03.02.2025. Трудовую книжку в день увольнения не выдали, уведомление не
отправлено, заработная плата не перечислена. 07.02.2025 перечислили заработную плату. В этот
же день работница пришла забрать трудовую книжку и в книге учета движения трудовых книжек
указала дату 07.02.2025. Она написала заявление на имя директора о выплате среднего заработка
за задержку выдачи трудовой книжки и несвоевременный расчет.

❓ Каковы действия нанимателя?

💬 В данной ситуации наниматель нарушил требования ТК о сроках выдачи окончательного расчета и трудовой книжки. Работница вправе взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день
задержки окончательного расчета (ст. 78 ТК), а за задержку выдачи трудовой книжки организация
должна выплатить работнице средний заработок за все время вынужденного прогула и дату увольнения изменить на день выдачи трудовой книжки (ст. 79 ТК)
😊 1
👍🏼 21
❤️ 6
3.7k 1 15 19
Spok.by | Я - специалист по кадрам

12 Mar, 12:30

Open in Telegram Share Report
🔔 Новые статьи по делопроизводству для кадровиков! - Входящие документы и оформление
фамилий работников

Добрый день!

Подготовили статьи на тему: #делопроизводство

▫️ Входящие документы. Куда их подшивать и как назвать дело с ними

💬 Разъясняются понятие «входящие документы» и порядок формирования их в дела и определения
сроков хранения.

▫️ Работник сменил фамилию. Достаточно ли записи в трудовую книжку

💬 Из статьи узнаете:
в какие документы, помимо трудовой книжки, надо внести сведения об изменении фамилии
работника и как это сделать.

▫️ Молодой специалист отработал 2 года не по своей специальности. Как кадровику исправить
ситуацию

💬 О чем статья:
рассматривается ситуация, когда молодой специалист отработал 2 года по должности, не
соответствующей свидетельству о направлении на работу и полученной квалификации по
диплому.

▫️ Характеристика только в электронном виде, Ф.И.О. в приказах и других документах, уничтожение
документов о прохождении практики

💬 Что обсудили:
1) Как правильно указывать Ф.И.О. в приказах о создании комиссий или о возложении
обязанностей.
2) Порядок уничтожения доку-ментов о прохождении практики: со шредером или без него.
3) Как поступить, если характе-ристика получена посредством СМДО и подписана ЭЦП, а
бумажный носитель так и не прислали.
😊 2
👍🏼 6
❤️ 1
3k 0 3 7
Spok.by | Я - специалист по кадрам

11 Mar, 15:00

Open in Telegram Share Report
🔥 Правильный ответ

Можно.

ТК не содержит ограничений, что комбинированная дистанционная работа не может устанавливаться работникам, занятым на условиях неполного рабочего времени.
😊
👍🏼 13
❤️ 1
2.8k 0 0 1
Spok.by | Я - специалист по кадрам

11 Mar, 12:30

Open in Telegram Share Report
Можно ли установить комбинированную дистанционную работу на постоянной основе при 20- часовой рабочей неделе?
Poll
  •   Можно.
  •   Нельзя.
117 votes
3.1k 0 0 1 7
Spok.by | Я - специалист по кадрам

10 Mar, 12:30

Open in Telegram Share Report
3.6k 0 2 2
Spok.by | Я - специалист по кадрам

6 Mar, 12:30

Open in Telegram Share Report
Работница, находясь в декретном отпуске, написала заявление о продлении срока действия контракта с 26.02.2025 по 02.01.2027.

Срок окончания контракта выпадает на последний день декретного отпуска.

❓Можно ли продлить контракт по указанную дату?


💬 Да, по заявлению работника можно. Но проследите, чтобы срок продления не выходил за пределы 5-летнего срока действия контракта.
😊 4
👍🏼 14
❤️ 4
5.2k 1 7 10
Spok.by | Я - специалист по кадрам

5 Mar, 12:30

Open in Telegram Share Report
🔔 Вакансии 2025: Узнайте новые правила! - Все изменения и тонкости уведомления о вакансиях

Добрый день!

Подготовили статьи на тему: сведения о вакансиях

▫️ Как разместить вакансию: новые правила и разъяснения

💬 О чем статья:
в первую очередь публиковать данные о вакансии нужно на портале государственной службы
занятости. Вне исполнения этого правила размещение вакансий на сторонних площадках запрещено, но есть исключения, о которых рассказываем в статье.

▫️ Уведомляем о вакансиях по-новому

💬 Что обсудили:
- Порядок размещения вакансий.
- Уведомление органов по труду о вакансиях ИП.
- Уведомление о вакансии, занятой внутренним совместителем.
- Является ли вакансией рабочее место «декретницы».

▫️ Изменения в законодательстве о труде с января 2025 года: не пропустите важное

💬 Из статьи узнаете, какие изменения законодательства о труде вступили в силу с 1 января 2025 г.

▫️ Как уведомлять о вакансиях с 1 января 2025 года по-новому

💬 Из статьи узнаете:
как правильно уведомлять о вакансиях с 1 января 2025 года.
😊
👍🏼 6
❤️ 2
3.9k 0 1 2
Spok.by | Я - специалист по кадрам

4 Mar, 15:00

Open in Telegram Share Report
🔥 Правильный ответ


Да, есть. Такой срок установлен ст. 242 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба.
😊 1
👍🏼 16
❤️ 1
3.1k 0 3 1
Spok.by | Я - специалист по кадрам

4 Mar, 12:30

Open in Telegram Share Report
Выявили ущерб. Оказалось, что виновное лицо – работник, который уволился 1,5 года назад. Есть ли какой-то срок по взысканию ущерба?
Poll
  •   Да, есть.
  •   Нет, нету.
160 votes
3.4k 0 3 1
20 last posts shown.