Семизвездие

Наконец-то власть поняла, как окончательно победить мазут на Черном море. Нужно обязать волонтеров иметь регистрацию и набор справок. В идеале было бы поставить их на учет в налоговой и заставить платить налог. Ну, и отчетность, конечно. Через Госуслуги.

Ну, и, конечно, записаться в волонтеры только через райком Единой России. А то враг какой проникнет.

Еще один прекрасный пример системности подходов власти к провозглашаемым ею же проектам. Лозунг «рожайте как не в себя» подкрепляется увольнениями работников дошкольных учреждений. Логично, что на вопрос - а что делать с рожденным ребенком, ответ будет классическим: мы вас не заставляли, это было ваше решение. Вот теперь и разгребайтесь сами.

С губернаторов спрашивают показатели рождаемости, а вот что потом - таких показателей нет. Уровень управления - просто блеск.

Иллюстрация к тому, что все сокращения чиновников в итоге заканчиваются увеличением их числа и возвращением к прежнему виду. Закономерность вполне известная: бюрократическая система - это Голем, единственным смыслом существования которого является питание (захват контроля над ресурсами) и выживание. Поэтому любое сокращение он воспринимает, как угрозу своему существованию и сокращение кормовой делянки. И соответственно реагирует.

Есть и более рациональное объяснение. В условиях критического падения компетенций аппарат не в состоянии справляться со своим функционалом. Поэтому он вынужден увеличиваться в размерах, компенсируя экстенсивным ростом падение производительности. Грубо говоря - пять чиновников делают работу одного просто потому, что при текущем состоянии профессиональных качеств аппарата один человек не вытягивает свой набор функций.

У экстенсивного расширения есть пределы, связанные с тем, что внутри аппарата возникают свои собственные информационные потоки (так называемая аппаратная борьба), которые выступают в качестве паразитных по отношению к тем потокам, которые составляют функционал деятельности. В итоге возникает предел, когда любое дальнейшее увеличение численности не улучшает работу, а наоборот - глушит её.

Возникает баланс между некомпетентностью аппарата управления и его коллапсом в силу величины. Соответственно, возникает устойчивая («гомеостазная») система, которая будет возвращаться к точке равновесия, как бы высшее руководство не пыталось изменить ситуацию.

Полное впечатление, что молодежной политикой в России занимаются деды 70+. Они склеротически вспоминают свою молодость и предлагают решения оттуда. Еще бы хороводы предложили и хоровые вечерние посиделки по избам. При лучине. А потом - парами на сеновал. Для демографического прорыва.