«Зачем мне учиться? Я и так все знаю». Как вовлечь сотрудников в корпоративное обучение 🌟

Когда топ-менеджменту становится понятно, что для более эффективной и успешной работы бизнеса сотрудников необходимо обучать, компания оказывается лишь на полпути к результату.

Вторую половину этого пути многие просто игнорируют: надеясь, что с приобретением или организацией обучения сотрудники воодушевленно полетят заниматься сами. В реальности все выглядит иначе.

📍Руководитель направления кастомных проектов Lerna Corp Ирина Пристром поделилась кейсами, в которых продемонстрировала как компания Lerna помогает выстраивать механику вовлечения во внутренние проекты обучения своих партнеров.
__________
Хотите поделиться экспертизой или рассказать о вашей компании на «Про бизнес» ? Заполняйте бриф по ссылке.