Комитет по труду, занятости и социальной защите Гомельского облисполкома

⚡️Обращение Президента к воинам-интернационалистам, ветеранам войны в Афганистане

"Спустя десятки лет подвиги молодых ребят и опытных командиров продолжают жить в сердцах благодарных потомков.

Для нынешних поколений вы образец честности и порядочности, доблести и отваги. Достоинств, которыми на протяжении всей своей истории славится белорусский народ".

⚡️Определен порядок установления нанимателям квот для приема на работу инвалидов

💳 Постановление Правительства от 13 февраля 2025 г.

➡️Что такое квота

Квота – количество рабочих мест в процентах от списочной численности работников, установленное Минским городским исполнительным комитетом, городскими (городов областного подчинения), районными исполнительными комитетами, которое наниматель обязан выделить и (или) создать для трудоустройства и занятости инвалидов.

➡️Кому устанавливается квота
▪️Нанимателям всех форм собственности, при списочной численности работников от 100 человек и более.

➡️Кому НЕ не устанавливается квота

▪️общественным объединениям инвалидов, их организационным структурам и образованным ими коммерческих организаций,
▪️некоммерческим организациям,
▪️бюджетным организациям и иным организациям, получающим субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

➡️Кем принимается решение по количеству квот
Решения по количеству квот на очередной год для конкретного нанимателя принимаются местными органами власти ежегодно не позднее 31 декабря текущего календарного года.

‼️Важно!
🔴 Квоты для приема на работу инвалидов на 2025 год устанавливаются не позднее 1 апреле 2025 г.

➡️Размер квоты и порядок исчисления
Размер квоты - не более трех процентов от списочной численности работников организации.

➡️Несколько важных моментов

✅При исчислении квоты в списочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или опасным) условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

✅Крупным нанимателям, имеющим разветвленную сеть структурных подразделений по стране, предоставлено право самостоятельно распределять установленную квоту между обособленными подразделениями.

✅При трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты будет считаться выполненным в размере, кратном трем рабочим местам для трудоустройства инвалидов, инвалида II группы – двум рабочим местам.

➡️Можно ли изменить установленную квоту

▪️может быть изменена с учетом поступивших от нанимателей ходатайств о наступлении объективных условий (причин) невозможности выполнения квоты.

▪️Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты может осуществляться нанимателями на основании как прямого обращения инвалидов к ним, так и по направлению органов по труду, занятости и социальной защите.

➡️При каких условиях квота считается выполненной

1⃣если трудовые отношения оформлены в установленном порядке с инвалидами, численность которых не менее установленного нанимателю количества рабочих мест в пределах квоты.
2⃣В зачет квоты учитываются также инвалиды, которые состояли в трудовых отношениях с нанимателем до принятия решения местным органом власти.

🤱Частый вопрос. Как учитываются для пенсии периоды отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

➡️В общий стаж

✅При назначении пенсии периоды отпуска (ухода) за ребенком в возрасте до 3 лет включаются в общий стаж и тем самым учитываются при исчислении размера пенсии.

▪️При этом эти периоды включаются в стаж только одному из родителей или трудоспособных лиц, осуществлявших уход.

✅С 1 января 2021 г. общая продолжительность учитываемых в общий стаж периодов ухода за детьми в возрасте до 3 лет увеличена с 9 до 12 лет.

➡️Страховой стаж

ℹ️Для назначения трудовой пенсии по возрасту необходим не только общий стаж, но и стаж работы с уплатой страховых взносов в пенсионный фонд, так называемый страховой стаж.

✅С 2025 года требуемый минимальный страховой стаж - 20 лет.
✅Периоды отпуска (ухода) за ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет в страховой стаж не засчитываются.

➡️Пониженные требования к страховому стажу

✅Многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, предоставлено право на трудовую пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет.

При этом требуется:
▪️5 лет страхового стажа
▪️15 лет общего стажа (с учетом страхового).

✅Независимо от возраста пенсия по возрасту назначается многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 16-летнего возраста, при стаже работы на предприятиях сельского хозяйства непосредственного в производстве сельскохозяйственной продукции не менее 10 лет (без зачета в стаж времени ухода за детьми).

✅Многодетным матерям, родившим четверых детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, трудовая пенсия по возрасту назначается по достижении общеустановленного пенсионного возраста при пониженном страховом стаже:

▪️ 5 лет, и при наличии 20 лет общего стажа (с учетом страхового).

🔖Новшество этого года. Объясняем, как работает упрощенный механизм назначения пенсии

➡️Что было раньше

Оформить пенсию нужно было в свой день рождения в органе по труду, занятости и социальной защите в свой день рождения: женщинам — в 58 лет, мужчинам — в 63 года, т.е. в момент наступления общеустановленного пенсионного возраста.

➡️Как стало с 1 января 2025 г.

Заявление можно подавать за месяц до дня рождения или в течение месяца после.

▪️Упрощенный порядок назначения пенсий касается только выплат по возрасту.
▪️Изменения не затрагивают пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца.
▪️За выплатой по инвалидности следует обращаться в течение трех месяцев со дня установления группы инвалидности, а за пенсией по случаю потери кормильца — в течение 12 месяцев со дня смерти кормильца.

➡️Кто должен заниматься сбором документов?

▪️работодатель должен своевременно предоставлять документы для назначения пенсии в отношении своих работников.

Он за это несет ответственность

▪️Задача работодателя — выяснить, есть ли необходимость запрашивать справки о зарплате за период работы до 1 января 2003 года, когда в стране не велся персонифицированный электронный учет сведений о работниках.

‼️а также посмотреть корректность внесения записей в трудовой книжке и разобраться, хватает ли данных о стаже.

▪️если по каким‑то причинам человек не работал перед тем, как достиг общеустановленного пенсионного возраста, тогда ему придется самостоятельно заниматься сбором и передачей всех документов.

первый шаг — обратиться в управление по труду, занятости и соцзащите по месту жительства, где расскажут, что необходимо предпринять в зависимости от особенностей трудовой биографии.

➡️Здесь можно прочитать отзывы тех, кто уже на себе опробовал упрощенный механизм.

🔥Как изменится система пенсионного обеспечения? Рассказала Министр

✅Планируется в перспективе перейти к проактивному, то есть беззаявительному назначению пенсий по факту наступления конкретной жизненной ситуации: инвалидность, смерть кормильца, достижение пенсионного возраста.

✅На первоначальном этапе, в 2026 году, планируется охватить новыми правилами пенсии по инвалидности молодым людям и социальные пенсии людям с инвалидностью

для которых не требуется сбор дополнительных документов, а вся необходимая информация имеется в персонифицированном учете фонда соцзащиты и государственных информационных ресурсах.

✅В настоящее время ведется нужная для этого доработка информационных ресурсов и подготовка изменений в законодательство.

🧳По следам последних новшеств. Рассказываем подробнее про переселение для безработных на новое место жительства

🚗 Куда переселиться и кто поможет?

Специалисты службы занятости, исходя из заявленных нанимателями вакансий с предоставлением жильем (сейчас их более 8,5 тыс. с предоставлением жилья в сельской местности), окажут содействие в поиске подходящего варианта.

‼️Важно: нужно быть официально зарегистрированным в Службе занятости как безработный.

👛Какую финансовую помощь окажут?

✔️«подъемные» в размере 9 БПМ (до 30 апреля - 4 028,76 руб.) при переселении на новое место жительства и работы в сельскую местность.

▪️Безработным и членам их семей в 2024 г. выплачены денежные средства в сумме 300,2 тыс. рублей.
▪️ В 2023-м — 258,6 тыс. рублей.

➡️Одно условие

Те, кто переселился, обязаны отработать как минимум год на новом рабочем месте.

Стоит также учесть, что воспользоваться материальной поддержкой можно только единожды. В стране ведется база таких семей.

💡Интересные факты:

✅ в числе наиболее востребованных у нанимателей профессий, по которым переселялись безработные, — операторы машинного доения, животноводы, трактористы.

✅ переселение осуществляется в основном в пределах области.

Наибольшее количество семей, переехавших за пределы области, переместилось в Минскую область.

✅ в 2024 году больше всего семей переселилось из села в село — 51, из города в село — 26.