О порядке прохождения диспансеризации напомнили в Минтруда
✅ На основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.
📑Уже по результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов.
☝️Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.
🔼Работники до 40 лет будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка.
🔼Сотрудникам, достигшим 40 лет, ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка.
🔼В свою очередь работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), - 2 дня ежегодно.
✅ На основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.
📑Уже по результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов.
☝️Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.
🔼Работники до 40 лет будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка.
🔼Сотрудникам, достигшим 40 лет, ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка.
🔼В свою очередь работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), - 2 дня ежегодно.