Устойчивое развитие бизнеса | Петр Балашов | Бизнес-Трекер | Бизнес-коуч

Мотивация
А как у вас дела с ней обстоят? как находите ее в себе? Хотите поделиться своими лайфхаками?

Мой лайфхак - это моя стратегия - понимать для себя ради чего большего я делаю то или иное дело. И тогда вопрос "мотивации" в принципе не возникает. Я просто иду и делаю.
А что я сделал для понимания "ради чего большего"? - У меня есть стратегия на 20 лет, которая учитывает, если смотреть очень обобщенно, " Я - Мы - Бизнес"
"Я" - думаю пояснять не нужно. это мои мечты и цели
"Мы" - в первую очередь здесь моя супруга и наши с ней мечты и цели, и потом все люди, которые для меня в круге "Мы"
"Бизнес" - через что я планирую достигать "Я" и "Мы"

И если бы мы с вами пошли в исследование моей стратегии, я бы еще добавил "моя цель не равно мой план"

Хочу с вами поделиться:

Я со следующей недели буду вести 3-х месячную группу из 5 стажеров в IT компании. Встречи группы еженедельные.
Эта пилотная группа в рамках создания программы адаптации стажеров в этой компании

А на этой неделе я готовлюсь - идет согласование технических моментов

Для меня это очень волнительно и интересно - вся моя работа, и прошлая и настоящая, про работу с неизвестностью. Обожаю это. 🔥🔥🔥

Как выбрать правильную бизнес-модель?

Представьте: для пробежки мы надеваем спортивную одежду, а для деловой встречи — строгий костюм. Очевидно, что бежать в пиджаке неудобно, а появление в спорткостюме на переговорах вызовет недоумение.

То же самое касается бизнес-модели — она должна соответствовать вашим целям и выбранной стратегии на рынке.

«Важно помнить, что любая бизнес-модель постоянно находится под контролем. Нужно следить за ключевыми метриками: показателями, которые помогут вам оценить успех вашего бизнеса. При этом лучше использовать опережающие метрики, например, количество новых клиентов, уровень удовлетворенности клиентов, число заказов и др. Запаздывающие метрики, такие как прибыль, выручка, отражают результаты деятельности по истечении определенного периода и не позволяют оперативно оценить текущую ситуацию».

8 способов развить в себе качества социально ответственной личности

▫️Почувствовать, что вы нуждаетесь в переменах
Вы и есть тот самый главный персонаж в вашей жизни. Только вы вправе принимать решение, как ею распоряжаться. Не тратьте время на пустые дела, займитесь чем-то действительно стоящим, и тогда вы придёте к успеху.

Проблемы не решатся сами по себе. Без вашего участия ничего не получится. Как только вы сами это поймёте, вы избавитесь от привычки винить других в своих трудностях и начнёте действовать. Тот, кто чувствует потребность в чём-то, ставит перед собой цель добиться желаемого.

▫️Учитесь планировать свою жизнь
Без дисциплины добиться успеха крайне сложно. Относитесь к своей работе максимально ответственно, если целью является положительный результат. Не надейтесь, что ваша работа будет оценена по достоинству, если не приложили достаточно усилий.

Планирование начинается с составления чёткого ежедневного плана. Так вы сможете наиболее рационально использовать время.

▫️Тренируйте память
Для того чтобы улучшить память, советуем обращать внимание на различные мелкие детали. Конечно, поначалу это будет совсем нелегко, но со временем выработается привычка. Уже совсем скоро вы будете помнить множество деталей, которые могут казаться незначительными. Прекрасная память — это навык человека с высокой социальной ответственностью. Такое умение позволяет выявить ошибки и исправить их на том этапе, когда не нужно переделывать большой объем работы.

▫️Не бросайте слов на ветер
Если не уверены в том, что выполнение обещания по плечу, то не станете ничего обещать. То, кому вы планируете что-то пообещать (семье, друзьям, коллегам), не играет здесь абсолютно никакой роли. В такой ситуации вы казатесь надежным, но и проявите уважение к человеку.

Вывод прост: если вы не хотите испортить свою репутацию, не разбрасывайтесь обещаниями.

▫️Не ищите себе оправданий
Каждому из нас необходимо помнить о том, что никто, кроме нас самих, не может повлиять на течение нашей жизни. Это элементарное правило способно в корне изменить мировоззрение и дать шанс изменить все, что происходит вокруг, к лучшему.

Чтобы научиться не искать виноватых в своих поражениях, есть смысл обратиться к методике аутотренингов. Для этого нужно ежедневно перед зеркалом говорить себе: «Только я хозяин своей жизни. Никто кроме меня не изменит её в лучшую сторону и не сможет ухудшить её качество». Ежедневное повторение этих слов заставит вас понять, что это действительно так.

▫️Найдите единомышленников
Иметь рядом людей, которые готовы в любой ситуации поддержать вас, — это всегда хорошо. Когда двое или более людей имеют общие цели, им гораздо проще развивать в себе положительные качества личности, которые так необходимы для того, чтобы добиться успеха.

Если вас окружают личности, которые хотят того же, что и вы, то вам будет намного легче в этой прекрасной компании. Вы вместе сможете радоваться успехам друг друга, сопереживать и оказывать поддержку. Такого рода сотрудничество является прекрасной мотивацией для всех, кому посчастливилось побывать в подобной компании.

▫️Стремитесь действовать
Ещё одно важное правило для повышения уровня социальной ответственности: никогда не опускать руки, что бы ни случилось. Даже если вам вдруг стало казаться, что все кругом ополчились против вас и всё валится из рук — сдаваться ни в коем случае нельзя. Как бы тяжело и страшно вам ни было, старайтесь двигаться вперёд.

Верьте в себя, и у вас обязательно всё получится. Цель, которую вы поставили, должна казаться светом в конце тоннеля. Можно сделать себе некое напоминание. Смастерите плакат с изображением своей мечты во всей красе. Каждый раз, когда вы будете смотреть на него, вы станете вспоминать, ради чего все это начато.

▫️Развивайтесь
Развитие социальной ответственности человека включает в себя и самосовершенствование. Постарайтесь выделить время на изучение каких-то новых дисциплин, чтение книг, просмотр развивающих передач, посещение обучающих курсов.

8 признаков социально ответственной личности
Как и прочие личностные качества, социальная ответственность имеет свои характерные признаки. Нижеуказанные признаки помогут в осознании уровня своей социальной ответственности и для собственного саморазвития.

▫️Регулярно берёт инициативу в свои руки
Развиваться и браться за выполнение различных задач.

▫️Не ищет себе оправданий
Человек с высоким уровнем социальной ответственности не будет перекладывать свою вину на других или оправдываться, если результат его деятельности не такой, как ожидалось. Он признает свою неправоту и сделает все возможное, чтобы исправить ситуацию.

▫️Всегда пунктуален
Время как ресурс и понимать цену времени. Причем пунктуальность проявляется не только в деловых отношениях, но и в личных. Такие люди всегда выполняют обещания. Если же потраченные усилия не дадут ожидаемого результата, они сделают выводы и в следующий раз постараются исправиться.

▫️Сам решает, как сложится его судьба
Позволять заниматься решением проблем самостоятельно. Принять позицию, что никто не может быть хозяином вашей судьбы. В принятии важных решении слушать свой внутренний голос, а не советы окружающих.

▫️Не требует похвалы
Помогая людям, получаете уважение, исполняя служебные обязанности — материальное стимулирование. По этой причине совсем не нужно, чтобы хвалили вслух.

▫️Не ждёт помощи от других
Оценивать свои силы и способности заранее и если самостоятельно нет возможности завершить дело, смело просить помощи, а не ждать.

▫️Использует любую возможность
Социально ответственные личности открыты для любых возможностей. Они не боятся рисковать, но перед тем, как пойти на риск, сто раз подумают, взвесят все за и против.

▫️Всегда уравновешен
Отдавать отчёт в том, что какие-то его действия могут вызвать в обществе негативную реакцию. Вести себя подобающим образом в разных ситуациях.

Вот и подходит к своему завершению январь 2025г.
На январь у меня обычно 2 важные цели - отдых и стратегическое планирование.
И вчера я доделал стратегию на 18 лет. (для сравнения: в прошлом году она была на 10 лет)

Занимался я этой задачей начиная с 10 января. Верхнеуровнево она учитывает сферы: Я, Мы, Бизнес.
Так же внутри этой задачи подведение итогов прошлого года, актуализация целей и планов, и конечно само стратегическое видение.

Обсудили все это с супругой. с 10 по 27 января мы с ней 6 раз возвращались к обсуждению.
Детализировали через ключевые результаты ближайшие 3 года

А дальше? Дальше еженедельное планирование и сверка...

Итак, девушка опустила руку в сумку, вытащила камешек и, не взглянув на него, выронила прямо на дорожку, усыпанную гравием, где камешек мгновенно затерялся.

«Экая досада! — воскликнула она. — Ну да дело поправимое. Ведь по цвету оставшегося мы тотчас узнаем, какого цвета камешек достался мне».

А анализ - завтра
Всем хорошего вечера...

Как выйти из любого тупика?

Вчера я был на мастерклассе, где мы затронули эту тему. И в продолжение обсуждения делюсь с вами притчей. Я знаю, что она существует в разных вариациях. Но какими бы словами она не была написана, там всегда есть тупик.

Сейчас я поделюсь половиной притчи, как раз до тупика. И в комментариях предлагаю вам ответить на вопрос: "А как бы вы поступили в ситуации, оказавшись на месте этой девушки?". Продолжение будет завтра...

Много лет назад, когда человека, задолжавшего кому-либо деньги, могли бросить в долговую тюрьму, жил один купец, имевший несчастье задолжать большую сумму денег ростовщику. Последний — старый, уродливый и крайне жестокий — влюбился в юную дочь купца и предложил такого рода сделку: он простит долг, если купец отдаст за него свою дочь.

Несчастный отец пришел в ужас от подобного предложения. Тогда коварный ростовщик предложил бросить жребий: положить в пустую сумку два камешка, черный и белый, и пусть девушка вытащит один из них. Если она вытащит черный камень, то станет его женой, если же белый, то останется с отцом. В обоих случаях долг будет считаться погашенным. Если же девушка откажется тянуть жребий, то ее отца бросят в долговую тюрьму, а сама она станет нищей и умрет с голоду.

Неохотно, очень неохотно, согласились купец и его дочь на это предложение. Этот разговор происходил в саду, на усыпанной гравием дорожке. Когда ростовщик наклонился, чтобы найти камешки для жребия, дочь купца заметила, что тот положил в сумку два черных камня. Затем он попросил девушку вытащить один из них, чтобы решить таким образом ее участь и участь ее отца.

Теперь представьте себе, что это вы стоите на садовой дорожке и вам надо тянуть жребий. Что бы вы стали делать, оказавшись на месте этой несчастной девушки? Или же что бы вы ей посоветовали? Пишите в комментариях к посту.

Если этот пост наберет 30+ 🔥 (именно 🔥), то будет не только продолжение, но и 30-ти минутный бесплатный разбор для каждого желающего одного его личного "тупика". В формате встречи 1 на 1. Встречи будут в интервале с 20,01 по 26,01 2025года

В последнее время меня часто спрашивают "Петр, в чем такая кардинальная разница между работой в найме и работой на себя?"
Для меня здесь ключевая разница в ответственности

Дело в том, что когда я наемный работник, я выполняю зависимую деятельность от имени работодателя в соответствии с его указаниями и под его ответственность. Но когда я предприниматель, я выполняю независимую деятельность от своего имени в своих интересах и под свою ответственность

В первом случае мне говорят что мне делать, а во втором - я сам решаю что мне делать
Я готов брать на себя ответственность за свою деятельность. А Вы?

Насколько быстро вы принимаете решения в бизнесе и повседневной жизни?

“Медовый месяц, который начался и не заканчивается, притом что в союзе мы уже почти 20 лет” - этой фразой в сентябре 2024г я завершал свое обучение на курсе “Эмоциональный Интеллект в коучинге”.
Для меня эта фраза-осознание это результат очень глубокой работы над собою про понимание себя и своих эмоций.
Что мне эта работа дала применительно к бизнесу? - Скорость принятия решений. И я считаю, что для предпринимателя это ключевой навык.

Перед Новым Годом я изменил название своего канала с “В поисках пути к себе” на “Вижу. цель. Как достичь?”. И это название продержалось 11 дней. Сегодня я его вновь изменил на “Устойчивое развитие бизнеса” - от стратегии до внедрения.
Сейчас, на мой взгляд, это название более полно соответствует моему видению и подходу, в котором я работаю.

Мое видение в том, что:
Бизнес - это отражение его собственника, и наоборот, собственник - это отражение его бизнеса.
Собственник транслирует себя в бизнес, и наоборот, бизнес транслирует себя в собственника.
Проблемы и успехи собственника отражаются на бизнесе, и наоборот, проблемы и успехи бизнеса отражаются на собственнике.
И получается, что первое название канала “В поисках пути к себе” было обращено ко мне, к собственнику. Второе название “Вижу. цель. Как достичь?” - к бизнесу. А третье ““Устойчивое развитие бизнеса” - от стратегии до внедрения” - интегральное, которое включает в себя и то и то.

И суть моего подхода в том, что часто мы начинаем работать с “бизнесом” (например, хочу х2 по выручке за квартал), потом обращаемся к “собственнику” (например, решить вопрос с делегированием) и потом продолжаем опять с “бизнесом” (например, внедрить делегирование). И только тогда получаются устойчивые результаты.