![](https://static33.tgcnt.ru/posts/_0/2a/2af758a5554ecc3931a556ae03aa33cd.jpg)
🧐Для настоящих трудоголиков. Можно ли вместо трудового отпуска получить денежную компенсацию?
Можно если:
▪️вас из трудового отпуска официально отозвали (при этом вы уже использовали в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней),
▪️вы увольняетесь.
В остальных случаях
📆компенсировать можно только часть, превышающую 21 день.
❌Запрещено компенсировать отпуск, если работник трудится:
▪️в особых или опасных условиях,
▪️в зоне радиоактивного загрязнения.
Можно если:
▪️вас из трудового отпуска официально отозвали (при этом вы уже использовали в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней),
▪️вы увольняетесь.
В остальных случаях
📆компенсировать можно только часть, превышающую 21 день.
И только в том случае, если отпуск предоставляется не авансом и это устраивает нанимателя.
❌Запрещено компенсировать отпуск, если работник трудится:
▪️в особых или опасных условиях,
▪️в зоне радиоактивного загрязнения.
А также беременным и несовершеннолетним.