📍Давайте теперь попробуем разрешить ситуации работников, обратившихся в Департамент государственной инспекции труда.
❓Вопрос: Законно ли решение нанимателя не производить доплату до минимальной заработной платы (далее – МЗП) за июнь 2024 года, работникам, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок?
▪️ Работнику А, отработавшему в июне полный месяц – 20 дней по 8 часов, всего 160 часов;
▪️17-летнему работнику Б, отработавшему в июне 20 дней по 7 часов, всего 140 часов;
▪️ Работнику В инвалиду 2 группы, отработавшему в июне 20 дней по 7 часов, всего 140 часов.
🤔Варианты ответов:
✔️доплата должна производиться до размера месячной МЗП;
✔️доплата не должна производиться до размера месячной МЗП.
⬇️
Узнать ответ.
#вопрос_ответ
❓Вопрос: Законно ли решение нанимателя не производить доплату до минимальной заработной платы (далее – МЗП) за июнь 2024 года, работникам, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок?
▪️ Работнику А, отработавшему в июне полный месяц – 20 дней по 8 часов, всего 160 часов;
▪️17-летнему работнику Б, отработавшему в июне 20 дней по 7 часов, всего 140 часов;
▪️ Работнику В инвалиду 2 группы, отработавшему в июне 20 дней по 7 часов, всего 140 часов.
🤔Варианты ответов:
✔️доплата должна производиться до размера месячной МЗП;
✔️доплата не должна производиться до размера месячной МЗП.
⬇️
Узнать ответ.
#вопрос_ответ