В Белорусской нефтяной компании за последнее время проведено определенное сокращение штатов.
В связи с тем, что начала деятельность Новая нефтяная компания, которая смогла «перетянуть» на себя большое количество экспортных позиций белорусских нефтепродуктов и их основные объемы, встал вопрос в уменьшении уже ненужного персонала. Честно говоря, штаты БНК и так были излишне раздуты совершенно ненужными людьми, которые или просто дублировали функции соответствующих подразделений НПЗ при оформлении экспорта, или же активно симулировали бурную деятельность, не принося никакого результата.
Пока бюджет БНК позволял такие вольности, никто из руководства и не помышлял о какой-либо оптимизации кадров и приведении их в количество, соответсвующее реальным функциям, которые выполняет компания. Но времена поменялись и за счет сокращения объемов экспорта нефтепродуктов, которыми сейчас располагает БНК, существенно уменьшилась нагрузка на работников (некоторые просто стали не нужны). Также сократился и бюджет компании, который формировался для ее содержания пропорционально количеству реализованных нефтепродуктов и фиксированной комиссионной ставки за каждую проданную тонну.
Это что называется в народе» «клюнул жареный петух». После этого и начались непопулярные действия. Ряд сотрудников БНК перешел на работу в ННК, ряд был сокращен или уволен из компании по иным причинам. По информации наших источников, процесс сокращения еще не завершился и будет иметь место уже при новом генеральном директоре БНК.
В связи с тем, что начала деятельность Новая нефтяная компания, которая смогла «перетянуть» на себя большое количество экспортных позиций белорусских нефтепродуктов и их основные объемы, встал вопрос в уменьшении уже ненужного персонала. Честно говоря, штаты БНК и так были излишне раздуты совершенно ненужными людьми, которые или просто дублировали функции соответствующих подразделений НПЗ при оформлении экспорта, или же активно симулировали бурную деятельность, не принося никакого результата.
Пока бюджет БНК позволял такие вольности, никто из руководства и не помышлял о какой-либо оптимизации кадров и приведении их в количество, соответсвующее реальным функциям, которые выполняет компания. Но времена поменялись и за счет сокращения объемов экспорта нефтепродуктов, которыми сейчас располагает БНК, существенно уменьшилась нагрузка на работников (некоторые просто стали не нужны). Также сократился и бюджет компании, который формировался для ее содержания пропорционально количеству реализованных нефтепродуктов и фиксированной комиссионной ставки за каждую проданную тонну.
Это что называется в народе» «клюнул жареный петух». После этого и начались непопулярные действия. Ряд сотрудников БНК перешел на работу в ННК, ряд был сокращен или уволен из компании по иным причинам. По информации наших источников, процесс сокращения еще не завершился и будет иметь место уже при новом генеральном директоре БНК.