Метод «5 почему» — это инструмент для анализа проблем, который помогает выявить их корневые причины. Он был разработан в компании Toyota и с тех пор активно используется в различных отраслях, включая охрану труда.
В сфере безопасности труда важно не только устранить последствия инцидентов, но и предотвратить их повторение. Часто поверхностные причины — это лишь симптомы более глубоких проблем. Метод «5 почему» позволяет докопаться до истинных причин, которые могут быть связаны с организационными процессами, обучением, оборудованием или человеческим фактором. Это помогает не только улучшить условия труда, но и снизить риски для работников.
Эта статья поможет даже тем, кто никогда раньше не сталкивался с анализом коренных причин, понять и начать применять метод «5 почему» в своей работе.
https://otb.by/articles/metod-5-pochemu-v-okhrane-truda-rukovodstvo-dlya-nachinayushchikh
В сфере безопасности труда важно не только устранить последствия инцидентов, но и предотвратить их повторение. Часто поверхностные причины — это лишь симптомы более глубоких проблем. Метод «5 почему» позволяет докопаться до истинных причин, которые могут быть связаны с организационными процессами, обучением, оборудованием или человеческим фактором. Это помогает не только улучшить условия труда, но и снизить риски для работников.
Эта статья поможет даже тем, кто никогда раньше не сталкивался с анализом коренных причин, понять и начать применять метод «5 почему» в своей работе.
https://otb.by/articles/metod-5-pochemu-v-okhrane-truda-rukovodstvo-dlya-nachinayushchikh