юрист Александр Жук


Гео и язык канала: Беларусь, Русский
Категория: Право


Законодательство Беларуси и Польши: полезно, интересно, актуально
Контакты:
+375296161075
(мобильный, What's App, Viber)
6161075@gmail.com

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Гео и язык канала
Беларусь, Русский
Категория
Право
Статистика
Фильтр публикаций


С Днем Всех Влюбленных в Юриспруденцию (или Фемиду - как на картинке) !!!


Занудное, но важное: Модели IT услуг

Указывать модель IT услуг в договоре полезно. Как думаете, почему?
Формулировка может быть следующая:

The Service Provider offers its Services under two pricing models:
(i) Fixed Price: Under this model, the price for the Services is a predetermined fixed amount, based on the agreed-upon scope of Services and duration.
(ii) Time & Materials: Under this model, the price is determined by the actual time and resources expended in providing the Services, calculated according to an agreed-upon hourly rate.

Кому про это интересно? Ставим + или еще что-нибудь в комментариях.




Обязанность Заказчика обеспечивать загрузкой Подрядчика

ИТ компания пользуется услугами B2B контракторов. У некоторых контракторов возникает вопрос: обязан ли Заказчик оплачивать время Подрядчика, если Подрядчику не поступил запрос на оказание услуг?

Заказчик не обязан в период действия договора заказывать Услуги у Подрядчика либо обеспечивать его загрузкой.
В договоре это можно сформулировать следующим образом:
The Contractor shall only be entitled to remuneration for Services that have been duly performed and formally accepted by the Ordering Party.
The Ordering Party shall not be obliged to provide the Contractor with the scope of the Services.
Более того, поскольку договор носит возмездный характер и является коммерческим соглашением, перечисление денег за неоказанные услуги неправомерно.

Остались вопросы? Пишите в комментариях!


Почему Мунк не выбрал профессию юриста ...?




ИП и образовательная деятельность

Многие ИП ведут вебинары и иные онлайн образовательные мероприятия.
Напоминаю, что:
1. ИП вправе заниматься ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО дополнительным образованием взрослых.
Дополнительным образованием детей и молодежи может заниматься ТОЛЬКО организация (например, ООО, Частное предприятие, Учреждение образования и т.п.)
2. ИП, осуществляющие образовательную деятельность, ОБЯЗАНЫ уведомлять местные администрации (исполкомы) о начале и прекращении образовательной деятельности.
Форму уведомления см. здесь:
https://edu.gov.by/sistema-obrazovaniya/kontrol-kach/metodicheskie-rekomendatsii/

Министерство образования РБ недавно сделало обзор типичных нарушений законодательства при оказании образовательных услуг:
https://edu.gov.by/sistema-obrazovaniya/kontrol-kach/kontrolnaya-nadzornaya-deyatelnost/tipichnye-narusheniya-zakonodatelstva-ob-obrazovanii/

Там много интересного!
Например, ИП должен:
- разработать инструкцию о пропускном режиме;
- создать комиссию по разрешению конфликта интересов педагогического работника ИП. Состав и порядок работы комиссии определяется ИП самостоятельно;
- определить порядок и периодичность проведения самоконтроля за обеспечением качества образования;
- разместить списки обучающихся, принятых (зачисленных) для получения образования, в доступных для ознакомления местах либо в Интернет на своем сайте.
И не только это!

Остались вопросы? Задавайте в комментариях!


- Вы мне жутко нравитесь!
- Ничего, это пройдет.
Я юрист.
Сначала я всем жутко нравлюсь.
Потом не всем.
Потом не жутко.
Потом не нравлюсь.
Потом жутко не нравлюсь.
Ну, и под конец, всем жутко не нравлюсь.


Репост из: Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
⚡️Есть некоторые аспекты. Собрали топ 5 вопросов о размещении сведений о наличии свободного рабочего места (вакансии)

▪️ С 1 января вступил в силу ряд новаций в рамках Закона по вопросам занятости населения.


Что понимается под информационными ресурсами в рамках Закона о занятости?

➡️ Любая база данных, которая ведется в электронном формате, а также интернет-сайты, аккаунты в социальных сетях и др.

Являются ли собственный сайт нанимателя, его странички в соцсетях и мессенджерах иными информационными ресурсами, на которых вакансии нужно размещать с обязательной ссылкой на Общереспубликанский банк вакансий на gsz.gov.by?

➡️ Да.
Т.е. ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости обязательна.


Является ли личный аккаунт сотрудника (например, в Linkedin), в социальных сетях информационным ресурсом? Необходимо ли при размещении в них объявления о найме на работу указывать ссылку на Общереспубликанский банк вакансий на gsz.gov.by?

➡️ Нет.
Личные аккаунты сотрудников нанимателя не подпадают под определение информационного ресурса, применяемого в Законе о занятости.

При размещении в них объявления о найме на работу указывать ссылку на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не требуется


Необходимо ли при размещении вакансии на иностранных порталах указывать ссылку на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости?

➡️ Нет.
Т.е. при размещении вакансии на российском HH.ru либо на иных иностранных порталах указывать ссылку на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не требуется.


При размещении вакансии на иных информационных ресурсах ссылка Общереспубликанском банк вакансий должна быть активная (т.е. при нажатии на которую осуществляется автоматический переход на сайт) ?

➡️ Да.
Для граждан на иных информационных ресурсах должны быть созданы условия быстро и качественно обратиться к актуальной информации в первоисточнике.

В связи с этим, ссылки, которые размещаются в объявлениях о наличии свободных рабочих мест (вакансий) на иных информационных ресурсах, должны быть активными.


Как вы уже слышали, С 1 января 2025 года в РБ вакансии о свободных рабочих местах нельзя размещать онлайн, если их нет в Общереспубликанском банке вакансий. Детали разъяснило Минтруда и соцзащиты.




✅ НПД (налог на профдоход в Беларуси)-2025 ✅

1⃣ Коучи всё-таки и по-прежнему могут применять НПД, работая онлайн. Если только не оказывают психологическую помощь и образовательные услуги.

2⃣ Если Вы не рассчитывали НПД 12 месяцев подряд, то налоговый орган прекратит применение Вами НПД.
Ключевые слова "подряд" и "прекратит" (а не "может прекратить").

3⃣ С 01.01.2026 отменяется налоговый вычет по НПД в размере 2000 белрублей.
Но в 2025 ещё можете им пользоваться.

4⃣ Ставки НПД прежние: 10% и 20%.

5⃣ Напоминалочка.
Сколько надо в 2025 году зарабатывать в месяц на НПД, чтобы заработать на трудовую (не социальную) пенсию?
4235 белрублей.

Почему?
Ежемесячный минимальный взнос в ФСЗН в 2025 году составляет 254 белрубля 10 копеек (6% из 10 % НПД). Кстати, ИП столько ежемесячно должен платить.
Если 4235 белрублей это 100%, то 254,1 белрублей и есть 6%.

Остались вопросы?
Задавайте в комментариях!


В Новый год сбывается ВСЕ!
Даже то, что в другие дни сбыть не удается ...
С Наступающим)


- Владислав Валерьевич, судебное заседание только что закончилось, и у меня две новости

- Давай с хорошей

- Я увольняюсь


Оплата банковских комиссий
за перечисление оплаты Услуг

Не вызывает сомнения, что в Договоре надо прописать цену Услуг и порядок их оплаты.
При этом Стороны часто забывают указать, кто оплачивает банковские комиссии за перечисление оплаты.
Несмотря на то, что такие комиссии, как правило, не превышают несколько десятков долларов/евро, вопрос часто становится принципиальным.

Предлагаю следующую примерную формулировку:
The Parties agree that any possible banking costs (fees/commissions) when making a payment shall be borne by the Party that makes the payment. Any possible banking costs (fees/commissions) related to the receipt of the payment to the bank account shall be borne by the Party receiving the payment.

Что думаете?




Репост из: Legalno.by
❗️Минимальная заработная плата с 01.01.2025 составит 726 рублей.

Разберемся, на что это увеличение МЗП повлияет?

✅На заработную плату работников, у которых она «привязана» к размеру МЗП в 2024 году, т.е. к 626 рублям.
Необходимо внести изменения в трудовые договоры (контракты) и увеличить размер оплаты труда таких работников.
Обратите внимание, что такое увеличение размера зарплаты не является изменением существенных условий труда, работника не нужно уведомлять об этом за месяц и на такое изменение зарплаты не требуется его согласие. А значит и уволиться в связи с отказом от изменения существенных условий труда работник не может.

✅На размер взносов в ФСЗН, которые будут платить ИП за 2025 год.
Мы знаем, что проект, которым было предусмотрено изменение размеров взносов в ФСЗН в зависимости от дохода, депутаты не поддержали. Поэтому, если не будет придумана другая схема расчета взносов, то за 2025 год минимальный размер взносов составит 3049,20 рублей (если ИП весь год работает).

✅Размер МЗП также повлияет и на размер взносов, которые стали платить с 01.10.2024 ремесленники на ремесленном сборе и «самозанятые» на едином налоге.
Сумма взносов за 1 месяц составит 210,54 рублей вне зависимости от полученного дохода.


Нам закон не писан.
А если писан, то не читан.
А если читан, то не понят.
А если понят, то не так ...


- А лучших сотрудников начальство в конце года Кремирует!
- Может, Премирует?
- Погодите, уточню ...


Ц-Ценообразование

Недавно с коллегами обсуждали применение Постановления 713 о предельных надбавках к ценам.
К чему пришли.
Если кофе/чай насыпаете в пакет, действует предельная торговая надбавка.
А если заранее расфасовали по пакетам - не действует.

Может, что упустил? Спрашивайте!

Показано 20 последних публикаций.