Roadmap для байеров в iGaming: как устроен путь от джуна до эксперта
В баинге нет единой системы грейдов, как в IT. Но уметь оценивать свой уровень важно — для собеседований, понимания реалий рынка и карьерного роста.
В Syndicate Group, например, выделяют 4 ступени профессионального развития байера: junior, middle, senior и expert. Как их отличать, что нужно для перехода с одной ступени на другой и почему на позиции джуна нельзя проводить больше пары месяцев, рассказали лиды баинга в большом руководстве.
Прочитать его можно здесь:
https://t.me/syndicate_gg/1169
Еще больше экспертизы в баинге, HR-процессах и iGaming вы найдете в Telegram-канал Syndicate — обязательно подпишитесь.
В баинге нет единой системы грейдов, как в IT. Но уметь оценивать свой уровень важно — для собеседований, понимания реалий рынка и карьерного роста.
В Syndicate Group, например, выделяют 4 ступени профессионального развития байера: junior, middle, senior и expert. Как их отличать, что нужно для перехода с одной ступени на другой и почему на позиции джуна нельзя проводить больше пары месяцев, рассказали лиды баинга в большом руководстве.
Прочитать его можно здесь:
https://t.me/syndicate_gg/1169
Еще больше экспертизы в баинге, HR-процессах и iGaming вы найдете в Telegram-канал Syndicate — обязательно подпишитесь.