👋 Два наблюдения последних месяцев:
1. Каждый раз, как состав вашей команды меняется (уходят люди, приходят, меняют проектные роли или сферы влияния) - каждый раз нужно переопределять правила игры.
Садиться за стол переговоров, озвучивать старые подходы, смотреть вместе, будут ли они работать в новом контексте и переопределять вещи, которые устарели.
Если изменений минимум, все равно этот шаг очень важен. Чтобы работать вместе, нужно принимать и разделять общие правила, иначе все взаимодействие команды пойдёт по принципу «свои / чужие».
1. Каждый раз, как состав вашей команды меняется (уходят люди, приходят, меняют проектные роли или сферы влияния) - каждый раз нужно переопределять правила игры.
Садиться за стол переговоров, озвучивать старые подходы, смотреть вместе, будут ли они работать в новом контексте и переопределять вещи, которые устарели.
Если изменений минимум, все равно этот шаг очень важен. Чтобы работать вместе, нужно принимать и разделять общие правила, иначе все взаимодействие команды пойдёт по принципу «свои / чужие».