Репост из: Центр персональных данных
#Вопрос_Ответ
Может ли наниматель в рамках трудовой деятельности осуществлять сбор и хранение копий документов, удостоверяющих личность работников, на основании их согласия?
Нет.
⛔️Сбор и хранение нанимателем копий документов, удостоверяющих личность работников, может осуществляться только в случаях, когда это прямо предусмотрено законодательством.
☝🏻В остальных случаях такие сбор и хранение являются избыточной обработкой персональных данных и не соответствуют требованиям Закона о защите персональных данных.
⚠️Подробнее с позицией Центра по вопросу изготовления и хранения копий документов, удостоверяющих личность, можно ознакомиться в разъяснениях на cpd.by.
Может ли наниматель в рамках трудовой деятельности осуществлять сбор и хранение копий документов, удостоверяющих личность работников, на основании их согласия?
Нет.
⛔️Сбор и хранение нанимателем копий документов, удостоверяющих личность работников, может осуществляться только в случаях, когда это прямо предусмотрено законодательством.
☝🏻В остальных случаях такие сбор и хранение являются избыточной обработкой персональных данных и не соответствуют требованиям Закона о защите персональных данных.
⚠️Подробнее с позицией Центра по вопросу изготовления и хранения копий документов, удостоверяющих личность, можно ознакомиться в разъяснениях на cpd.by.