“Ваши деньги лежат в руках ваших сотрудников” – говорит Ирина Посникова,
ТОП-менеджер Fitness House, собственник «Академии карьеры». Основной тренд – это самоорганизация команд! Вот 9 принципов.

Как за 9 щелчков внедрить инициативность и ответственность сотрудников:

1) Найм по принципу “свой” (учитываются soft skills)
2) Искусство вовлекающих диалогов, которые способны вдохновить и мотивировать. Показать пример – не работает так эффективно
3) Вовлекающее собрание (позволит выйти из микроменеджмента)
4) Помочь сотруднику самостоятельно понять смысл своей работы и её ценность
5) Узнать, что мотивирует сотрудника (тест Герчикова, Макклелланда и проч.)
6) Слушать и слышать главную идею человека
7) Научить команду и себя инвентаризировать задачи
8) Уточнять большие цели на месяц 
9) Уточнять фокус на неделю
 
#АвтоматизиируйЭто