Репост из: Брест: Профсоюз образования
⁉️ВОПРОС – ОТВЕТ "ПОРА В ОТПУСК
❓Можно разделить трудовой отпуск на части?
✔️Ежегодно трудовой отпуск может быть разделен на две части по соглашению между работником и нанимателем, если иное не предусмотрено в коллективном договоре (ст.174 ТК).
🟡Вопрос об использовании отпуска частями или полностью решается по договоренности сторон.
🟡Очередность предоставления отпусков, в том числе, когда отпуск делится на части, определяется графиком отпусков и работнику следует заявить о своем желании использовать отпуск по частям в момент составления графика.
🟡О желании использовать отпуск по частям работник может заявить и после составления графика, удовлетворить или нет заявление право нанимателя.
Разделить отпуск на части можно:
✅предусмотрев его разделение в графике отпусков;
✅путем подачи работником заявления и издания нанимателем соответствующего приказа на основании указанного заявления.
ℹ️Следует помнить, что при разделении отпуска одна его часть должна быть не менее 14 календарных дней.
❓Можно разделить трудовой отпуск на части?
✔️Ежегодно трудовой отпуск может быть разделен на две части по соглашению между работником и нанимателем, если иное не предусмотрено в коллективном договоре (ст.174 ТК).
🟡Вопрос об использовании отпуска частями или полностью решается по договоренности сторон.
🟡Очередность предоставления отпусков, в том числе, когда отпуск делится на части, определяется графиком отпусков и работнику следует заявить о своем желании использовать отпуск по частям в момент составления графика.
🟡О желании использовать отпуск по частям работник может заявить и после составления графика, удовлетворить или нет заявление право нанимателя.
Разделить отпуск на части можно:
✅предусмотрев его разделение в графике отпусков;
✅путем подачи работником заявления и издания нанимателем соответствующего приказа на основании указанного заявления.
ℹ️Следует помнить, что при разделении отпуска одна его часть должна быть не менее 14 календарных дней.