НАСТОЯЩИЙ ПРОФИ И ГДЕ ЕГО НАЙТИ?
Привет, дорогие кулуарщики!
Вопросы компетентности и профессионализма постоянно обсуждаются в рабочей среде, но насколько часто мы действительно задумываемся о том, кто такой профессионал?
💬 HRM одной из минских компаний поделилась мнением о своей команде. Коллега рассказывала о том, что ей удалось собрать команду профессионалов, но если их систематически не контролировать и не побуждать к активным действиям, это приведет к плачевным результатам🤔
🔍 Такой отзыв о команде говорит только об одном: что в команде профессионалов нет🥸
Тогда возникает вопрос, а кто такой профессионал?
Итак, загибаем пальцы:
✔️ Самостоятельно планирует и отслеживает выполнение поставленных задач
✔️ Несёт ответственность за качество работы
✔️ Выполняет свою работу на отличительно высоком уровне: исследования проводит для проверки гипотез, отслеживает динамику с предыдущими исследованиями (при их наличии), подсвечивает на только проблемы, но и возможные решения (почерпнутые не просто в интернете, а на основе обучения и/или своего практического опыта)
✔️ Эффективно умеет работать с различными типами (внутренних) заказчиков
✔️ Имеет и высказывает свою точку зрения, которая (часто) отличается от мнения руководства
Возможно, кому-то из вас, дорогие кулуарщики, покажется, что в перечисленных пунктах отсутствует 😮 эффект. В таком случае, рекомендую понаблюдать за собой и окружающих через призму приведенного перечня.
Вне зависимости от сферы деятельности, встреча с мастером своего дела запоминается и, как правило, невольно заставляет проникнуться мгновенным и глубоким уважением к человеку (во всяком случае, я испытываю именно такие чувства)))
🔥 Хорошие новости: никто не рождается профессионалом, но каждый при желании и активных действиях может им стать 😎
Коллеги, в чем, по вашему мнению, отличие профессионала от обычного сотрудника? Как часто вы встречали мастеров своего дела? Что необходимо для того, чтобы стать профессионалом?
Привет, дорогие кулуарщики!
Вопросы компетентности и профессионализма постоянно обсуждаются в рабочей среде, но насколько часто мы действительно задумываемся о том, кто такой профессионал?
💬 HRM одной из минских компаний поделилась мнением о своей команде. Коллега рассказывала о том, что ей удалось собрать команду профессионалов, но если их систематически не контролировать и не побуждать к активным действиям, это приведет к плачевным результатам🤔
🔍 Такой отзыв о команде говорит только об одном: что в команде профессионалов нет🥸
Тогда возникает вопрос, а кто такой профессионал?
Итак, загибаем пальцы:
✔️ Самостоятельно планирует и отслеживает выполнение поставленных задач
✔️ Несёт ответственность за качество работы
✔️ Выполняет свою работу на отличительно высоком уровне: исследования проводит для проверки гипотез, отслеживает динамику с предыдущими исследованиями (при их наличии), подсвечивает на только проблемы, но и возможные решения (почерпнутые не просто в интернете, а на основе обучения и/или своего практического опыта)
✔️ Эффективно умеет работать с различными типами (внутренних) заказчиков
✔️ Имеет и высказывает свою точку зрения, которая (часто) отличается от мнения руководства
Возможно, кому-то из вас, дорогие кулуарщики, покажется, что в перечисленных пунктах отсутствует 😮 эффект. В таком случае, рекомендую понаблюдать за собой и окружающих через призму приведенного перечня.
Вне зависимости от сферы деятельности, встреча с мастером своего дела запоминается и, как правило, невольно заставляет проникнуться мгновенным и глубоким уважением к человеку (во всяком случае, я испытываю именно такие чувства)))
🔥 Хорошие новости: никто не рождается профессионалом, но каждый при желании и активных действиях может им стать 😎
Коллеги, в чем, по вашему мнению, отличие профессионала от обычного сотрудника? Как часто вы встречали мастеров своего дела? Что необходимо для того, чтобы стать профессионалом?