Жалостливая история про бедных рекрутеров, которым трудно найти кандидатов
(таких историй особенно в пандемийное время — миллион, да и раньше было достаточно)
Особенно в начале доставили воспоминания рекрутерши, мол как хорошо раньше было в фэшне — люди меня на улице ловили и конфетки присылали, лишь бы пристроить своё резюме. А теперь на 75 сообщений 5 ответов, обычно в стиле "Rate? Remote? Client?"
В общем-то ничего необычного, что люди из ИТ стремятся выжать максимум из ситуации.
И сострадания к тем рекрутерам, которые раньше не спешили отвечать кандидатам, а теперь вдруг обижаются, когда не отвечают им — никакого, конечно, нет.
Ну и небольшая заметка на полях, по итогам всего моего опыта поиска сотрудников-контракторов: толковых людей ОЧЕНЬ мало, искать их было ВСЕГДА тяжело, и в последнее время все становится хуже, потому что больше конкуренция и больше возможностей для full remote. Причем это касается даже не напрямую позиций в ИТ — в digital контенте тоже все печально.
https://www.nytimes.com/2022/02/16/magazine/tech-company-recruiters.html